Abteilungsleiterin Abteilungsleiter Direkter Einkauf (wmd)

Als Abteilungsleiter*in Direkter Einkauf übernimmst du die Verantwortung für die personelle und fachliche Führung von vier Fachgebieten mit rund 66 Mitarbeitenden sowie die wirtschaftliche und bedarfsgerechte Beschaffung aller Bedarfe die unmittelbar (direkt) für die operativen Geschäftseinheiten des Vorstandsressorts Technik und Infrastruktur namentlich Technik Bahn Technik Omnibus Infrastruktur und Großprojekte Bau benötigt werden unter Einhaltung vergaberechtlicher Vorgaben.

• Du führst derzeit rund 66 Mitarbeitende davon vier Führungskräfte direkt und sorgst dafür dass sie ihren Aufgaben Fähigkeiten und Qualifikationen entsprechend bestmöglich eingesetzt weiterentwickelt und gefördert werden. 
• Du trägst die Gesamtverantwortung für den strategischen und operativen Direkteinkauf der zugeordneten Warengruppen bist verantwortlich für die Durchführung nationaler und EU-weiter Vergabeverfahren unter Einhaltung der geltenden vergabe- haushalts- und Compliance-rechtlichen Vorgaben identifizierst und realisierst Wirtschaftlichkeits- Einspar- und Optimierungspotenziale im Direkteinkauf und leitest geeignete Maßnahmen daraus ab.
• Du übernimmst die Entwicklung Umsetzung und Fortschreibung von Warengruppenstrategien unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit Versorgungssicherheit Nachhaltigkeit Standardisierung und Lebenszykluskosten sowie die Steuerung und Weiterentwicklung des Lieferanten- und Vertragsmanagements.
• Du wirkst an der Weiterentwicklung von Einkaufsprozessen -richtlinien und -standards sowie der Unterstützung von Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben im Einkauf mit und gewährleistest ein aktives Risikomanagement im Lieferantenumfeld sowie die Ableitung präventiver und reaktiver Maßnahmen.
• Du etablierst Kennzahlensystemen (KPIs) zur Steuerung Transparenz und Performance-Messung des Einkaufs und entwickelst diese weiter.
• Du vertrittst deinen Verantwortungsbereich gegenüber internen und externen Stakeholdern (Fachbereiche Management Lieferanten Prüfinstanzen) und stellst eine partnerschaftliche transparente und professionelle Zusammenarbeit mit internen Bedarfsträgern und externen Geschäftspartnern sicher.

Qualifications :

• fachlich versierte und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit relevanter Berufs- und Führungserfahrung in leitenden Tätigkeiten in vergleichbarer Funktion und nachweisbaren Erfolgen im strategischen und operativen Einkauf für operative Geschäftseinheiten  
• abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Master/Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (z. B. BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen) alternativ: gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung
• fundiertes Wissen aus bisheriger Verantwortung großer Einkaufsvolumina und einem tiefgreifenden Verständnis hinsichtlich der Vielzahl komplexer Anforderungen und Besonderheiten der Einkaufs- und Beschaffungsprozesse innerhalb eines Landesunternehmens im ÖPNV

Die Bereitschaft zur erweiterten Sicherheitsüberprüfung Ü2 nach dem Berliner Sicherheitsüberprüfungsgesetz (BSÜG) ist eine notwendige Voraussetzung.

Zusätzlich freuen wir uns über

• fachspezifische Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie der rechtlichen Regularien wie z. B.  BGB HGB HOAI UVgO und VOB sowie im Lieferanten- und Prozessmanagement
• eine moderne konsequente und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Mitarbeiter*innen mit einem integrativen wertschätzenden Führungsstil zu motivieren und zu begeistern  
• Erfahrung in der Begleitung von großen Change- und Transformationsprozessen ausgeprägtes strategisches unternehmerisches sowie innovatives Denken und Handeln hervorragende Überzeugungs- und Kommunikationsfähigkeiten und Entscheidungsfreude
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C1)

Bewirb dich bis zum 30.03.2026 unter der Ausschreibungsnummer JR100352. Du hast Fragen Dann melde dich einfach bei deiner Ansprechperson aus dem Recruiting-Team.

Zusätzliche Informationen :

Die Mischung machts - Vielfalt für den gemeinsamen Erfolg! 16.500 Kolleg*innen aus 90 Nationen in 240 Berufen haben sich bereits für uns entschieden. Wir begeistern uns für unterschiedliche Menschen unabhängig von Religion und Weltanschauung Alter sozialer Herkunft sexueller Orientierung ethnischer Herkunft und Nationalität sowie Geschlecht und geschlechtlicher Identität. Die Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen unterstützen wir aktiv. Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Deine Zukunft deine BVG!

Empfiehl unser Stellenangebot auch gerne weiter.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time