Rekrutteringspartner

Vi søker Rekrutteringspartner til et av Norges største og mest spennende industrimiljøer!
AFRY vokser og vi ser nå etter en engasjert og faglig sterk Rekrutteringspartner som vil spille en nøkkelrolle i å videreutvikle vårt solide industrimiljø. Hos oss får du jobbe med ledere og fagmiljøer som utvikler løsninger for fremtidens industri samt bli en del av et team på to som jobber tett sammen om rekrutteringsprosessene på tvers av industridivisjonens fagområder.

AFRYs industridivisjon består av seks forretningsområder: Process & Plant Design Digitalization & Electro Environment & Civil Food Life Science og Asset Management. Som rekrutteringspartner vil du jobbe med alle disse områdene og få innsikt i bredden av våre fagmiljøer.
I industridivisjonen er vi 175 ansatte av totalt 1100 AFRYkollegaer i Norge. I tillegg blir du en del av et globalt selskap med 8000 medarbeidere innen industridivisjonen og et sterkt HR og rekrutteringsmiljø du kan sparre med.

I dag er vi 8 rekrutteringspartnere i AFRY med ansvar for ulike forretningsområder/seksjoner og er nå i prosess med å ansette 1 ny kollega. I våre roller er vi en helt sentral partner i alle deler av rekrutteringsarbeidet i en virksomhet hvor vekst og rekruttering alltid står på agendaen. Motiveres du av å finne og tiltrekke de rette talentene og samtidig være en rådgiver og sparringspartner for ledere underveis i hele prosessen 

Hva går jobben ut på
Hver rekrutteringspartner har et selvstendig ansvar for sine seksjoner/forretningsområder med mål om å ansette opptil 20-25 nye kolleger hvert år. Vi sitter tett på seksjonsledelsen og samarbeider om det strategiske og operative rekrutteringsarbeidet. Vi har stor påvirkning i hvordan seksjonen lykkes med sine vekstambisjoner.

Ditt ansvar:
    Eie rekrutteringsarbeidet fra a-å i dine dedikerte seksjoner
    Bistå i employer branding aktiviteter i tett samarbeid med lederne innenfor fagområdet og kommunikasjonsavdelingen
    Være aktiv pådriver i forbedringsarbeid knyttet til rekruttering 
    Eie og bidra til å videreutvikle en fremtidsrettet og forretningsnær rekrutterings-funksjon

For å lykkes i denne rollen ser vi for oss at du har en relevant utdanning og 3-5 års erfaring med rekruttering av kandidater helst fra industri. Du trives best når du jobber tett sammen med ledere er selvstendig i arbeidet ditt og tar fullt ansvar for leveransen. Vi ser gjerne at du har erfaring med rekruttering av tyngre kompetanse spesielt i kunnskapsbedrifter. 
Den rette kandidaten har erfaring med og er komfortabel med å kjøre rene search/headhunting prosesser. Denne erfaringen vil vektlegges i prosessen. Du må evne og trives med å arbeide selvstendig opprettholde struktur i arbeidsprosesser kommunisere effektivt og samarbeide godt med andre. Hos oss vil du være en høyt verdsatt partner for våre ledere.

I rekrutteringsteamet vil du oppleve at det er god stemning god takhøyde og en stor faglig interesse for å drive rekrutteringsfaget fremover. Vi er opptatt av kompetansedeling er nytenkende liker faglige diskusjoner og setter pris på humor i hverdagen. Vi er stolte av jobben vi gjør og opptatt av å levere kvalitet i alle ledd.
Vi ser helst at du har arbeidssted ved vårt kontor i Sarpsborg da mye av industrimiljøet vårt er lokalisert her. Samtidig kan Oslo også være en aktuell lokasjon for den rette kandidaten. Det må påregnes noe reise mellom kontorene.

Din profil:
    Relevant utdannelse og relevante sertifiseringer slik som DNV-sertifisering og eller innen arbeidspsykologiske testverktøy (vi benytter Assessio MAP og Matrigma)
    God systemforståelse
    God erfaring fra hele rekrutteringsprosessen inkludert arbeid med: annonsering og search intervjuer og assessments tilbud- og kontraktsforhandlinger
    Erfaring med rekruttering fra konsulentmiljøer som jobber innen industri vil være sterkt foretrukket.
    Personlige egenskaper som; relasjonsbygger lagspiller resultatorientert og forretningsforståelse vil bli vektlagt i intervjuene.

Hva kan vi tilby
Hos oss får du en rolle med stor frihet og påvirkningskraft. Dine ideer og innspill blir møtt med åpenhet og nysgjerrighet og hvis de kan bidra til en bedre rekrutteringshverdag er det stor sannsynlighet for at de blir satt ut i livet.
Du blir en del av et sterkt fagmiljø innen rekruttering HR og ledelse hvor du får jobbe sammen med syv dyktige rekrutterere og tre HR-rådgivere med ulik erfaring og kompetanse. Vi jobber tett med ledere noe som gir god innsikt i selskapet og bransjen og muligheten til å virkelig gjøre en forskjell.

I AFRY er vi opptatt av å skape et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø hvor vi spiller hverandre gode. Vi tilbyr fleksibilitet og gode betingelser inkludert fem ukers ferie og fri i jul og påske. I tillegg har vi en aktiv og gøyal personalklubb som arrangerer alt fra turer til Hemsedal vinsmaking og kajakkturer
Vi etterlever våre verdier: modige dedikerte lagspillere og ser etter deg kjenner deg igjen i disse.

Interessert 
Vi ønsker å gjøre det enkelt for deg å utforske en fremtid med oss og oppfordrer deg til å dele en utfyllende CV i stedet for et langt søkerbrev. Det er alltid fint å lese litt om din motivasjon for rollen og oss som selskap dette kan du godt dele i tekstboksen som er et steg i den elektroniske søknaden. Frist for å melde interesse er satt til mandag 6.04. 

For spørsmål vedrørende rollen kontakt Leder for rekruttering Marie Næss på tlf.
Vi ser frem imot å høre fra deg!

Ytterligere informasjon :

I AFRY er vi opptatt av å skape en forskjell i alt vi gjør og vi tror på at endringer skjer når vi tar modige valg sammen. Gjennom samarbeid innovasjon og ulike perspektiver er vi med på å skape løsninger for fremtiden. Vi er alltid på utkikk etter flere dyktige kollegaer som ønsker å bli en del av vårt inkluderende og mangfoldige lag. Bli med oss og bidra til omstillingen mot et mer bærekraftig samfunn.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time