Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Site web de létablissement :
Description du poste
*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*
Nous connaître
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef dunité - Médecine générale 3c/3AB HSCO à la Direction des services professionnels.
En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!
Sommaire des fonctions
Relevant de la coordonnatrice clinico- administratif du regroupement de médecine HSCO et SRSAD la personne titulaire du poste accorde une priorité à la qualité des soins et services ainsi quà la sécurité de la clientèle de son unité. Il connaît les besoins de sa clientèle et adapte la prestation des soins favorisant le retour à la santé.
Il planifie coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines financières matérielles et informationnelles de son secteur. Il est imputable de la coordination dynamique des épisodes de soins de la clientèle de son unité et coordonne les activités professionnelles sy rattachant.
Il améliore les processus et identifie les stratégies en vue doptimiser les ressources et la mise en place des meilleures pratiques sur lunité. Il exerce un leadership mobilisateur clinique auprès de son équipe en plaçant le focus de ses actions pour donner les meilleurs soins à la clientèle.
Il travaille en collaboration avec les chefs dunité de la coordination de médecine. Il est appelé à gérer des situations de nature complexe diversifiée et parfois imprévisible.
Le titulaire du poste agit à titre de supérieur hiérarchique pour 70.80 ETC il assume la gestion de 38 lits dhospitalisation.
Le 3C accueille principalement une clientèle de médecine générale.
Plus spécifiquement le titulaire du poste :
- Maintenir une culture damélioration continue avec son équipe
- Optimiser lépisode de soins des patients de lunité afin de faciliter la fluidité de la clientèle
- Viser latteinte de la DMS cible et du nombre dhospitalisations sur son unité en appliquant le PPCC (Planification précoce et conjointe des congés)
- Développer lexpertise en cardiologie de son équipe de soins et une stabilisation de léquipe jour-soir-nuit
- Promouvoir lapproche collaborative
- Assurer une gestion optimale des ressources humaines en collaboration avec les chefs de médecine
- Consolider lapproche à la personne âgée notamment par le maintien du programme de mobilité
- Assurer une communication optimale avec ses équipes notamment par lanimation des SVO.
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières
- Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
- Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel
- Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
- Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources.
Exigences requises
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou un baccalauréat par cumul de certificats pertinents
- Minimum de deux ans dexpérience dans un poste de gestion
- Expérience clinique en soins de courte durée
- Bonne connaissance de la trajectoire en médecine et des bonnes pratiques cliniques particulièrement pour la clientèle de médecine générale
- Membre en règle de lOrdre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Compétences spécifiques
- Orientation client
- Gestion de changement dans un modèle dynamique au quotidien
- Gestion de proximité
- Gestion axée sur les résultats
- Souci de lamélioration continue et des processus.
Passez à lEst cest :
- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Journées maladies payées
- 13 jours fériés
- Régime complet dassurances collectives
- Rabais corporatifs
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
- Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
- Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).
Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Candidatures
Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan ladresse courriel suivante :
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.
Programme daccès à légalité en emploi
Programme dégalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
Required Experience:
IC
Description de létablissementLe CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de ...
Description de létablissement
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.
Site web de létablissement :
Description du poste
*Concours réservé à tout le personnel de Santé Québec*
Nous connaître
Nous recherchons actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef dunité - Médecine générale 3c/3AB HSCO à la Direction des services professionnels.
En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!
Sommaire des fonctions
Relevant de la coordonnatrice clinico- administratif du regroupement de médecine HSCO et SRSAD la personne titulaire du poste accorde une priorité à la qualité des soins et services ainsi quà la sécurité de la clientèle de son unité. Il connaît les besoins de sa clientèle et adapte la prestation des soins favorisant le retour à la santé.
Il planifie coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines financières matérielles et informationnelles de son secteur. Il est imputable de la coordination dynamique des épisodes de soins de la clientèle de son unité et coordonne les activités professionnelles sy rattachant.
Il améliore les processus et identifie les stratégies en vue doptimiser les ressources et la mise en place des meilleures pratiques sur lunité. Il exerce un leadership mobilisateur clinique auprès de son équipe en plaçant le focus de ses actions pour donner les meilleurs soins à la clientèle.
Il travaille en collaboration avec les chefs dunité de la coordination de médecine. Il est appelé à gérer des situations de nature complexe diversifiée et parfois imprévisible.
Le titulaire du poste agit à titre de supérieur hiérarchique pour 70.80 ETC il assume la gestion de 38 lits dhospitalisation.
Le 3C accueille principalement une clientèle de médecine générale.
Plus spécifiquement le titulaire du poste :
- Maintenir une culture damélioration continue avec son équipe
- Optimiser lépisode de soins des patients de lunité afin de faciliter la fluidité de la clientèle
- Viser latteinte de la DMS cible et du nombre dhospitalisations sur son unité en appliquant le PPCC (Planification précoce et conjointe des congés)
- Développer lexpertise en cardiologie de son équipe de soins et une stabilisation de léquipe jour-soir-nuit
- Promouvoir lapproche collaborative
- Assurer une gestion optimale des ressources humaines en collaboration avec les chefs de médecine
- Consolider lapproche à la personne âgée notamment par le maintien du programme de mobilité
- Assurer une communication optimale avec ses équipes notamment par lanimation des SVO.
Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines
Gestion des ressources humaines et financières
- Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif
- Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel
- Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents
- Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources.
Exigences requises
- Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou un baccalauréat par cumul de certificats pertinents
- Minimum de deux ans dexpérience dans un poste de gestion
- Expérience clinique en soins de courte durée
- Bonne connaissance de la trajectoire en médecine et des bonnes pratiques cliniques particulièrement pour la clientèle de médecine générale
- Membre en règle de lOrdre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Compétences spécifiques
- Orientation client
- Gestion de changement dans un modèle dynamique au quotidien
- Gestion de proximité
- Gestion axée sur les résultats
- Souci de lamélioration continue et des processus.
Passez à lEst cest :
- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
- 6 semaines de vacances après 1 an de service
- Journées maladies payées
- 13 jours fériés
- Régime complet dassurances collectives
- Rabais corporatifs
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
- Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
- Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
- Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).
Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.
Candidatures
Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan ladresse courriel suivante :
Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.
Programme daccès à légalité en emploi
Programme dégalité en emploi
Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.
Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.
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