To nye LAB-kolleger til AAU BUILDs laboratorier i Aalborg – heraf én LAB-teamleder
Job Summary
Det Ingeniør- og Naturvidenskabelige Fakultet Institut for Byggeri By og Miljø Sekretariat Byggeri By og Miljø
To nye LAB-kolleger til AAU BUILDs laboratorier i Aalborg heraf én LAB-teamleder
Hos AAU BUILD (Institut for Byggeri By og Miljø ved Aalborg Universitet) søger vi to nye LAB-kollegaer til instituttets laboratorier i Aalborg. Den ene af de to stillinger vil indeholde en særlig rolle som LAB-teamleder. I AAU BUILD forsker og underviser vi i hele spektret af det byggede miljø fra energieffektive bygninger konstruktioner byggematerialer vandbyggeri geoteknik og byudvikling m.m. Vores forskning er både teoretisk og praktisk og vi arbejder tæt sammen med både nationale og internationale partnere virksomheder og myndigheder.
Som en del af BUILD bliver du en del af et tværfagligt fællesskab hvor forskning undervisning og innovation er kernen. Vi kombinerer teknisk ekspertise og samfundsforståelse til at skabe løsninger der ikke blot er avancerede men også anvendelige ude i virkeligheden.
Begge LAB-stillinger er faste fuldtidsstillinger med ansøgningsfrist tirsdag den 7. april 2026 og med tiltrædelse pr. 1. juni 2026 eller snarest derefter.
Om BUILDs LAB og ny organisering
BUILD har sammen med tre andre universiteter modtaget en historisk stor forskningsbevilling fra VILLUM Fonden hvilket betyder flere spændende forskningsaktiviteter i BUILDs laboratorier.
Med de to nye stillinger gennemfører BUILD samtidigt en ændring i organiseringen af LAB. Fremfor den nuværende sektionsopdelte struktur etablerer vi nu ét samlet LAB-team. Målet er at:
- bruge vores samlede ressourcer smartere
- øge robustheden på tværs af laboratorierne især i perioder med spidsbelastning
- styrke det kollegiale fællesskab
- gøre det lettere at løfte fællesopgaver i flok
Vores to nye kollegaer skal kunne se sig selv som aktive medspillere i denne samarbejdende og fleksible tilgang til at drive laboratorier på et institut. I spidsbelastningsperioder vil der være behov for ekstra fysisk arbejde hvor det er afgørende at alle LAB-kollegaer hjælper hinanden med at løfte opgaverne i flok.
Stillingsprofil 1: Teknisk og kreativ LAB-medarbejder
Vi søger en LAB-kollega med en teknisk baggrund fx ingeniør eller ingeniørassistent med fokus på design konstruktion og vedligehold af forskningsudstyr. Du er en dygtig håndværker og kan fx have en baggrund inden for elektromekanik eller beslægtede håndværksmæssige områder.
Vi leder efter en multikunstner inden for dette felt som:
- har flair for at designe konstruere og vedligeholde forskningsudstyr og forsøgsopstillinger
- kan indgå i faglig dialog om tekniske løsninger med et internationalt team af forskere
- kan foreslå udvikle og dokumentere tekniske løsninger på baggrund af forskningsmæssige behov
- kan udføre løsningerne i praksis herunder test fejlfinding og løbende optimering
Du vil få en central rolle i udvikling og drift af specialiserede forsøgsopsætninger og tekniske løsninger der understøtter instituttets forskningsprojekter.
Stillingsprofil 2: LAB-medarbejder med håndværksmæssig/teknisk baggrund
Vi søger også en LAB-kollega med en teknisk eller håndværksmæssig uddannelse fx en maskinmester eller elektriker gerne med erfaring i laboratoriearbejde eller andre tekniske forsøgs- eller testmiljøer.
I denne rolle vil du blandt andet:
- deltage i den praktiske opbygning tilpasning og nedtagning af forsøgsopstillinger
- medvirke til drift sikkerhed service og vedligehold af laboratorier og teknisk udstyr
- understøtte gennemførelse af forsøg i tæt samarbejde med forskere og studerende
- bidrage til at laboratorierne fremstår sikre ordentlige og velfungerende i hverdagen
Du bliver en vigtig del af det daglige laboratoriearbejde og en nøgleperson i den praktiske understøttelse af forsknings- og undervisningsaktiviteterne.
LAB-teamlederrollen
Den ene af vores to nye LAB-kolleger vil få rollen som LAB-teamleder (en spillende træner) med kombineret ledelsestid og deltagelse i det daglige LAB-arbejde.
LAB-teamlederens opgaver omfatter:
- Koordinering langtidsplanlægning og prioritering på tværs af LAB
- Personaleledelse for et samlet LAB-team med 8 LAB-kollegaer
- Tæt samarbejde med 4 videnskabelige LAB-koordinatorer i forskningssektionerne
- At sikre at overordnede prioriteringer og tværgående opgaver er aftalt med LAB-koordinatorerne før opgaverne sendes videre til LAB-medarbejderne
Teamlederen får en nøglerolle i at skabe overblik retning og sammenhæng i opgavefordelingen og i at understøtte den nye fælles LAB-organisering.
Hvis du har ledererfaring og har lyst til at søge rollen som LAB-teamleder ser vi meget gerne at du tydeliggør dette i din ansøgning og kort beskriver din ledelseserfaring og -tilgang.
Fælles kvalifikationer og kompetencer
For begge stillinger lægger vi vægt på at du:
- har en relevant teknisk eller håndværksmæssig uddannelse
- trives i et laboratorie- og forsøgsorienteret miljø
- har lyst til at arbejde tæt sammen med tekniske kolleger forskere og studerende
- kan arbejde struktureret selvstændigt og ansvarsbevidst
- bidrager til et godt kollegialt fællesskab og en hjælpsom kultur
- er indstillet på at indgå i et internationalt forskningsmiljø hvor både dansk og engelsk anvendes i hverdagen
Til rollen som LAB-teamleder forventer vi desuden at du:
- har erfaring med eller tydeligt potentiale for personaleledelse og opgavekoordinering
- kan skabe overblik prioritere og kommunikere klart i en travl hverdag
- trives i rollen som spillende træner der både leder og selv deltager aktivt i opgaveløsningen
Vi tilbyder
- Faste fuldtidsansættelser i et moderne og veludstyret laboratoriemiljø
- Et fagligt stærkt og engageret LAB-team hvor samarbejde og videndeling er i fokus
- Tæt kontakt til forskere og studerende og indblik i frontlinjen af forskning inden for byggeri by og miljø
- Mulighed for faglig og personlig udvikling herunder relevante kurser og efteruddannelse
- Et arbejdsmiljø hvor sikkerhed kvalitet og kollegialt fællesskab vægtes højt
Ansættelsesvilkår
Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst for teknisk-administrative medarbejdere ved universiteterne. Løn og eventuelle tillæg aftales med afsæt i dine kvalifikationer og gældende regler.
Arbejdsstedet er AAU BUILDs laboratorier i Aalborg Thomas Manns Vej 23.
Ansøgning
Din ansøgning skal som minimum indeholde:
- Motiveret ansøgning
- CV
- Dokumentation for uddannelse og relevante kurser
- Evt. referencer eller kontaktoplysninger på tidligere arbejdsgivere
Angiv tydeligt i ansøgningen:
- Hvilken af de to LAB-stillinger du søger
- Om du ønsker at komme i betragtning til rollen som LAB-teamleder (20 pct.) og i givet fald med kort dokumentation af din ledererfaring.
Ansøgningen indsendes via Aalborg Universitets elektroniske rekrutteringssystem senest tirsdag den 7. april 2026. Du kan læse mere om vores rekrutteringsproces her.
Ansættelsesprocessen på Aalborg Universitet kan omfatte en risikovurdering som et værktøj til at identificere potentielle risici forbundet med nyansættelser der sikrer arbejdspladsens sikkerhed compliance og integritet.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og Organisationernes bemærkninger til Håndværkere og teknikere i staDer er mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.
Der er 3 måneders gensidig prøvetid i stillingen.
Aalborg Universitet - Viden for verden
Aalborg Universitet er en international arbejdsplads med mere end 3700 ansatte. Vi udbyder virkelighedsnære uddannelser og skaber forskningsresultater i verdensklasse gennem samarbejde mellem forskere studerende og offentlige og private virksomheder. Sådan opnås erkendelser nye løsninger på samfundets problemer og viden der forandrer verden. Vores hovedcampus ligger i Aalborg men vi har også campus i Esbjerg og København.
Key Skills
About Company
Aalborg Universitet - Problem- og projektbaseret forskning og uddannelse, der i samspil mellem AAU og omverdenen skaber viden, der forandrer verden.