People Analytics & AI Specialist Göteborg

Sway Sourcing

Not Interested
Bookmark
Report This Job

profile Job Location:

Göteborg - Sweden

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 15 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Om uppdraget

Vi söker en People Analytics & AI Specialist som vill ta ett strategiskt och operativt ansvar för HR-data och analys. Rollen innebär att utveckla och leda arbetet med people analytics säkerställa datakvalitet i HR-system samt använda AI och automatisering för att effektivisera HR-funktionen.

Du blir en del av ett mindre agilt team inom HR-operations och arbetar nära HR-ledning och affärspartners för att omvandla workforce-data till konkreta affärsinsikter och förbättringsinitiativ.

Uppdraget erbjuder en hybrid arbetsmodell där samarbete på plats kombineras med möjlighet till distansarbete.

Dina arbetsuppgifter

  • Etablera och vidareutveckla en datadriven HR-funktion

  • Säkerställa datakvalitet och hantera HR-datans livscykel i organisationens system

  • Identifiera datagap och implementera strukturer för förbättrad datakvalitet

  • Ansvara för headcount management inklusive position management och prognoser

  • Utveckla äga och rapportera HR-KPI:er för organisationsuppföljning

  • Ta fram HR-rapporter och analyser för interna och externa intressenter

  • Omvandla HR-data till affärsinsikter och konkreta HR-initiativ

  • Delta i och bidra till AI-initiativ inom HR samt driva automatisering av processer

  • Säkerställa efterlevnad av dataskyddsregler och compliance-processer

Förväntade leveranser

  • Hög datakvalitet och en tydlig single source of truth för HR-data

  • Strukturerade HR-KPI:er och datadrivna beslutsunderlag

  • Tillförlitliga headcount-prognoser och position management

  • Effektiva rapporteringsprocesser och HR-dashboards

  • AI- och automatiseringsinitiativ som förbättrar HR-processer

  • Säkerställd efterlevnad av dataskydds- och compliancekrav

Din profil

Obligatoriska kompetenser

  • Erfarenhet av People Analytics-metoder och HR-dataanalys

  • Erfarenhet av BI-verktyg (exempelvis Power BI)

  • Erfarenhet av arbete i HRIS-system

  • Erfarenhet av HR KPI-utveckling och HR-rapportering

  • Erfarenhet av headcount management och forecasting

  • Erfarenhet av datakvalitetsarbete och datastyrning

  • Kunskap om dataskydd och GDPR kopplat till HR-data

  • Erfarenhet av AI-initiativ eller AI-implementation i organisationer

  • Mycket god analytisk förmåga och datadrivet arbetssätt

  • Förmåga att kommunicera tekniska analyser till verksamheten

  • Universitetsutbildning inom HR Business Administration Data Science Statistik eller motsvarande

Meriterande färdigheter

  • Erfarenhet av globala HR-organisationer

  • Erfarenhet av HR-analytics transformation eller dataplattformar

  • Erfarenhet av att etablera KPI-ramverk för HR

Personliga egenskaper

  • Proaktiv och lösningsorienterad

  • Självständig och ansvarstagande

  • Strukturerad och noggrann i arbete med data

  • God samarbetsförmåga i tvärfunktionella team

  • Förmåga att kombinera strategiskt perspektiv med operativt arbete

Plats: Göteborg (hybrid ca 50 % distans)
Omfattning: Heltid
Period: 1 april 2026 31 december 2026
Sista ansökningsdag: 17 mars 2026


Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi Administration HR Marknad och IT men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher.

Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Om uppdraget Vi söker en People Analytics & AI Specialist som vill ta ett strategiskt och operativt ansvar för HR-data och analys. Rollen innebär att utveckla och leda arbetet med people analytics säkerställa datakvalitet i HR-system samt använda AI och automatisering för att effektivisera HR-funkti...
View more view more

Key Skills

  • Adobe Analytics
  • Data Analytics
  • SQL
  • Attribution Modeling
  • Power BI
  • R
  • Regression Analysis
  • Data Visualization
  • Tableau
  • Data Mining
  • SAS
  • Analytics

About Company

Company Logo

Sway Sourcing – En Modern Partner för Framtidens Rekrytering och KonsultlösningarHos Sway Sourcing står ni som kund, konsult, kandidat och samarbetspartner i centrum för allt vi gör. Vi är ett ungt och modernt företag som brinner för nära samarbeten och långsiktiga relationer. Vår mål ... View more

View Profile View Profile