Product Owner Application RH (FMX) Issy-les-Moulineaux (92)

Pure Player de leau et des services essentiels le Groupe Saur œuvre pour la protection de lenvironnement au cœur des territoires quil dessert. Depuis toujours Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes aux grandes métropoles et aux industriels guidé par sa raison dêtre : redonner à leau la valeur quelle mérite.
Saur est présent dans le monde entier avec plus de 12 500 collaborateurs : Arabie saoudite Chypre Espagne Etats-Unis Finlande France Italie Pays-Bas Pologne Portugal Royaume-Uni.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR

Le groupe SAUR a entamé il y a 4 ans une transformation digitale. Cette transformation saccompagne dun changement de modèle opérationnel (offshoring) et une accélération de la transformation des SI Clientèle Opérationnels et Corporate.

Pour accompagner cette dynamique nous recherchons un(e) Product Owner Applications RH prêt(e) à jouer un rôle clé dans la modernisation de nos systèmes RH. Intégré à léquipe SI Fonctions Support vous reporterez à la responsable de domaine SI Fonctions Support au sein de la DSI CORPORATE. Le/la PO sera responsable de la gestion et de loptimisation de nos SI RH en veillant à ce quils répondent aux besoins de notre organisation en pleine croissance notamment notre SIRH Groupe Workday en cours dimplémentation pour lensemble des salariés France et International.

Vos missions seront les suivantes :

• Accompagner la direction informatique Groupe dans la mise en œuvre des stratégies SIRH demandées par le métier alignées sur les objectifs de lentreprise.

• Collaborer avec les équipes RH les équipes transverses DSI et autres parties prenantes dans un contexte international pour garantir lefficacité du système.

• Gérer les activités RUN des applications RH ainsi que les projets de déploiement damélioration et de maintenance évolutive.

• Coordonner lintégration technique des applications RH dans le paysage SI SAUR (interfaces).

• Gérer la backlog des besoins dévolutions techniques et proposer des solutions adaptées les prioriser les faire arbitrer et constituer une roadmap conformément au budget annuel.

• Assurer la conformité des processus RH avec les réglementations locales et internationales.

• Contribuer à la sécurité des données et la confidentialité des informations RH en collaboration avec les équipes sécurité Groupe.

VOTRE PROFIL

Diplômes / Qualifications : Vous êtes titulaire dun diplôme détudes supérieures de niveau BAC5 et possédez une maîtrise solide des outils bureautiques notamment Excel (formules avancées) PowerPoint et Word. Vous avez également déjà réalisé une première intégration Workday renforçant votre expertise sur les systèmes dinformation RH.

Expérience : Vous justifiez denviron 5 années dexpérience en gestion de projet ou de produit RH avec une forte exposition aux projets SI dans un contexte international. Votre parcours vous a permis dacquérir une bonne connaissance des processus Core HR ainsi que des domaines liés à lintégration la rémunération le talent la performance et le recrutement. Lusage doutils tels quADP-GXP Syfadis (Bealink) ou Azure DevOps constitue un complément appréciable à votre expérience.

Vous : Rigoureux(se) et organisé(e) vous disposez dun esprit de synthèse et dune réelle capacité à entrer rapidement dans les sujets. Votre maîtrise de langlais à lécrit comme à loral votre facilité à travailler en équipe et votre aptitude à coordonner des projets complexes et internationaux font de vous un(e) interlocuteur(rice) fiable et opérationnel(le).

VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR

Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période dessai.

Votre rémunération fixe se composera :

- dun salaire de base compris entre 40 000 et 52 000 euros selon votre profil versé sur 133 mois

- dune prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de leau

Pourra sy ajouter une rémunération variable :

- des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes déplacements travaux de nuit etc.)

- des primes de participation et dintéressement variables selon les résultats de lentreprise

Vous bénéficierez dune couverture sociale financée à plus de 50% par lentreprise :

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)

- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan dEpargne Groupe et le Plan dEpargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier dun abondement jusquà 960 euros brut par an.

Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés auxquels sajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).

Intégrer Saur cest intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives dévolutions professionnelles et attractives. La #missionwater nattend que vous !

NOTRE ENGAGEMENT

Employeur engagé le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales.

Saur accorde également une valeur centrale à léthique en plaçant lintégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.