Er du godt i gang med jurastudiet og ønsker en rolle på et internationalt advokatkontor hvor du får mulighed for at specialisere dig i procesret og arbejde helt tæt med behandlingen af flysager Og vil du være en del af et team hvor du bliver set hørt og prioriteret Så kan du være vores nye kollega.
Et internationalt miljø der investerer i din udvikling
Hos os får du de bedste forudsætninger for at lykkes med løbende sparring spændende sager og et team der hepper på din udvikling hele vejen. Du bliver en del af vores Disputeteam som håndterer kontorets procesretlige sager og tvister.
Som studentermedhjælper i teamet får du en central rolle i behandlingen af vores flysager og mulighed for at arbejde direkte med juraen. Du vil blandt andet:
Du vil også skulle bistå teamet i andre retssager. Du bliver desuden en del af arbejdet med at optimere vores interne processer herunder brugen af relevante AIværktøjer.
Arbejdet kan være komplekst og til tider intenst men det er også særdeles lærerigt og udviklende både fagligt og personligt.
Hvem er du
Vi forventer ikke at du kan det hele fra start. Det vigtigste er at du kommer med ambitioner nysgerrighed og et stærkt ønske om at udvikle dig. Derudover vil det være en fordel hvis du:
Om Bird & Bird og hvordan det er at være hos os
Bird & Bird er et internationalt advokatkontor med over 3.000 kollegaer fordelt på 34 kontorer i 24 lande. Hverdagen her i København foregår i Nordhavn hvor vi sidder i åbne kontorlandskaber ud til vandet. Vi er knap 90 kolleger på det danske kontor og er du til morgentræning sauna yoga løb eller bare generelt socialt anlagt er der helt sikkert altid mennesker omkring dig klar til high fives.
Er du klar til at folde dine vinger ud
Hvis du får et sus i maven når du læser opslaget og kan du ikke vente med at komme med på rejsen vil vi meget gerne høre fra dig.
For at lære dig bedst muligt at kende beder vi dig i din ansøgning svare på følgende tre spørgsmål:
Vedhæft dit CV og dine karakterudskrifter og undlad gerne billede. Hos os er du velkommen præcis som den du er.
Ansøg hurtigst muligt og senest den 6. april 2026. Vi er meget nysgerrige på alle indkomne ansøgninger hvorfor vi kalder til samtale løbende.
Mangler du svar på noget
Du mere end velkommen til at kontakte HR Manager Kristina Weis på ved spørgsmål.
Læs mere på eller følg os på LinkedIn og Instagram.