Teamleider Operating regio Amsterdam

Voor deze rol zoeken wij een enthousiaste people manager die energie krijgt van het aansturen en ontwikkelen van een team. Iemand die graag een uitdaging aangaat en samen met de andere teamleiders continu werkt aan het verder verbeteren van de afdeling. Je staat dagelijks in contact met je team en bent regelmatig onderweg in jouw regio waar je zowel teamleden als klanten bezoekt. Met jouw sterke gevoel voor hospitality en servicegerichtheid weet je samen met je team elke dag weer de verwachtingen van de klant te overtreffen.

Binnen de afdeling werken ongeveer 120 collegas en 6 teamleiders. Als teamleider ben je verantwoordelijk voor de operationele dienstverlening bij onze klanten in de B2B-sector. Je geeft direct leiding aan een team van ongeveer 18 tot 22 operators en helpt hen om elke dag het beste uit zichzelf te halen.

Onze operators zorgen dagelijks voor het onderhoud en de service van onze koffieautomaten bij klanten. Jij zorgt ervoor dat zij dit optimaal kunnen doen. Je stuurt op resultaten op basis van analyses en rapportages en houdt overzicht op de prestaties van het team. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor een correcte en tijdige uitvoering van klantcontracten een hoge klanttevredenheid en het leveren van kwaliteit binnen de afgesproken budgetten.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

• Je bent verantwoordelijk voor de capaciteit en kwaliteit binnen jouw regio;
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de KPIs binnen het gestelde budget;
• Je zorgt voor een laag ziekteverzuim een correcte verwerking van verzuim dossiers en de juiste kwalitatieve én kwantitatieve personeelsbezetting;
• Je bent verantwoordelijk voor de medewerkerstevredenheid en zorgt dat je medewerkers iedere dag in staat zijn het beste uit zichzelf te halen als echte ambassadeurs en daarmee maximaal bijdragen aan het verlenen van een perfect service;
• Op basis van analyse en data ben je verantwoordelijk voor het continu verbeteren van jouw regio;
• Je bent een echte teamspeler en gaat geen uitdaging uit de weg;
• Je bent veel onderweg werkt zelfstandig en voelt je verantwoordelijk voor jouw team & klanten.

Je gaat aan de slag in de regio Amsterdam.

Qualifications :

Bij JDE Peets krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je werkt hands-on en kunt je stempel drukken terwijl je samenwerkt met een team dat gedreven is door één gemeenschappelijk doel. Wij zijn een energiek en snelgroeiend bedrijf gericht op wat echt belangrijk is. Hier telt lef: het lef om nieuwe

Voor de positie van Teamleider Quality Operating zoeken we iemand met de volgende vaardigheden en ervaring:

• Je hebt een aantoonbaar hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in een corporate commerciële organisatie;
• Je houdt van verandering werkt oplossingsgericht en gaat geen uitdaging uit de weg;
• Je bent empathisch en organisatiesensitief;
• Je bent resultaatgericht en bent analytisch sterk;
• Je hebt ervaring met het aansturen van LBO opgeleide medewerkers.

Aanvullende informatie :

Werken bij JDE Peets betekent impact maken in een dynamische en ambitieuze omgeving. Je werkt samen met enthousiaste collegas viert successen en krijgt volop kansen om je verder te ontwikkelen. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is overal ter wereld. Wat je hier doet wordt opgemerkt.

De functie is ingedeeld in salarisgroep 9 van de Diensten CAO. Daarnaast krijg je een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden passend bij deze rol waaronder:

• 25 vakantiedagen én 12 ADV dagen;
• Goede pensioenregeling;
• Korting op onze heerlijke koffie- en theeproducten;
• Volledige OV-vergoeding van en naar je werk;

Enthousiast

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Svenja Hogenkamp Manager Operating Routeverkoop & Quality   bereikbaar op 31 . Ben je geïnteresseerd in deze vacature dan kun je reageren ter attentie van Anouk van der Schaar Talent Acquisition Specialist.

Een online assessment en een Pre-Employment Screening maken onderdeel uit van de procedure.

Bij JDE Peets streven we naar een betere toekomst waarin we iedereen op een authentieke manier bedienen weerspiegelen en omarmen. Wij geloven in het bevorderen van een meer diverse eerlijke en inclusieve organisatie waar iedereen zich comfortabel voelt om echt zichzelf te zijn en zijn of haar volledige potentieel kan benutten. Dit betekent dat we geen enkele vorm van discriminatie tolereren op basis van ras etniciteit geslacht genderidentiteit seksuele geaardheid religie nationaliteit leeftijd beperking of enig ander door de wet beschermd kenmerk.

Tijdens de hele loopbaan van onze medewerkers staat diversiteit gelijkheid en inclusie (DE&I) centraal in onze personeelsprocessen. Dit stelt ons in staat objectiviteit te waarborgen en mogelijke vooroordelen te elimineren zodat iedereen een inclusieve ervaring op de werkvloer heeft. Aarzel niet om contact op te nemen als je aanpassingen nodig hebt tijdens het wervingsproces.

Onze inspanningen op dit gebied hebben ons de prestigieuze Catalyst Award opgeleverd evenals de Fair Pay Leader-certificering in 2025 dankzij een onverklaarde loonkloof tussen mannen en vrouwen van slechts 052%.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time