Restaurante Solicita: Gerente de Restaurante
Escolaridad:
Licenciatura en Administración Gastronomía Turismo Hotelería o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 2 a 3 años como Gerente o Encargado de Restaurante.
Conocimientos:
Administración y operación de restaurantes.
Manejo de personal operativo (cocina meseros caja etc.).
Control de inventarios y costos.
Atención y servicio al cliente.
Manejo de proveedores.
Supervisión de calidad en alimentos y servicio.
Control de ventas y reportes administrativos.
Manejo de indicadores y cumplimiento de metas.
Funciones principales:
Supervisar la operación diaria del restaurante.
Coordinar y dirigir al equipo de trabajo.
Garantizar la calidad en el servicio y alimentos.
Controlar inventarios insumos y pedidos a proveedores.
Administrar horarios incidencias y desempeño del personal.
Asegurar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad.
Elaborar reportes de ventas y resultados.
Implementar estrategias para incrementar ventas y mejorar la experiencia del cliente.
Habilidades y Competencias:
Liderazgo
Organización y planeación
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Actitud de servicio
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Actitudes Personales:
Proactivo(a)
Responsable
Honesto(a)
Comprometido(a)
Orientado(a) a resultados
Sueldo: $25000 mensuales
Forma de pago: Quincenal
Prestaciones: De ley
Apoyo de comedor
Restaurante Solicita: Gerente de Restaurante Escolaridad: Licenciatura en Administración Gastronomía Turismo Hotelería o carrera afín. Experiencia: Mínimo 2 a 3 años como Gerente o Encargado de Restaurante. Conocimientos: Administración y operación de restaurantes. Manejo de personal operativo ...
Restaurante Solicita: Gerente de Restaurante
Escolaridad:
Licenciatura en Administración Gastronomía Turismo Hotelería o carrera afín.
Experiencia:
Mínimo 2 a 3 años como Gerente o Encargado de Restaurante.
Conocimientos:
Administración y operación de restaurantes.
Manejo de personal operativo (cocina meseros caja etc.).
Control de inventarios y costos.
Atención y servicio al cliente.
Manejo de proveedores.
Supervisión de calidad en alimentos y servicio.
Control de ventas y reportes administrativos.
Manejo de indicadores y cumplimiento de metas.
Funciones principales:
Supervisar la operación diaria del restaurante.
Coordinar y dirigir al equipo de trabajo.
Garantizar la calidad en el servicio y alimentos.
Controlar inventarios insumos y pedidos a proveedores.
Administrar horarios incidencias y desempeño del personal.
Asegurar el cumplimiento de normas de higiene y seguridad.
Elaborar reportes de ventas y resultados.
Implementar estrategias para incrementar ventas y mejorar la experiencia del cliente.
Habilidades y Competencias:
Liderazgo
Organización y planeación
Toma de decisiones
Trabajo bajo presión
Actitud de servicio
Comunicación efectiva
Resolución de conflictos
Actitudes Personales:
Proactivo(a)
Responsable
Honesto(a)
Comprometido(a)
Orientado(a) a resultados
Sueldo: $25000 mensuales
Forma de pago: Quincenal
Prestaciones: De ley
Apoyo de comedor
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