Directeur Technique (HFX)

Situé à deux pas de Paris dans la commune de Montrouge notre site de la Porte dOrléans composé dun Ibis de 402 chambres et dun Mercure de 188 chambres de deux restaurants deux bars de onze salles de séminaires et dun parking commun de 160 places recherche son directeur Technique H/F.

Au sein de ce combo vous managerez une équipe de 6 personnes.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec tous les services afin de garantir la qualité de lexpérience client par lentretien préventif et curatif des hôtels.

En tant que membre du comité de direction vous participerez activement à la vie des hôtels (Réunions gardes)

Vous serez sous la responsabilité hiérarchique du directeur de site et serez accompagné techniquement par lingénieur de maintenance du groupe Essendi.

Votre poste sarticulera autour de 3 piliers principaux :

1/ Missions Techniques et de sécurité :

- Vous mettez en oeuvre et vous suivez le Plan de Maintenance Préventive en collaboration avec lIngénieur de Maintenance afin doptimiser les ressources les consommations dénergie la satisfaction client et ce dans le respect des normes de qualité Ibis et Mercure.

- Vous anticipez par votre contrôle votre rôle dalerte et dintervention sur tout dysfonctionnement des installations techniques et de sécurité.

- Vous assurez la sûreté et la sécurité des biens et des personnes. A ce titre vous connaissez les règles et procédures à suivre en matière de sécurité (prévention des risques électriques incendie utilisation des produits dangereux) et savez intervenir ou contacter les personnes compétentes en cas dincident.

- Vous assurez la mise à jour du registre de sécurité de lhôtel et des outils de reporting associés (suivi de GAIA et analyse des consommations dénergie suivi du SET etc...)

- Vous êtes garant du suivi de DTA et du classeur HLE.

- Vous assurez votre rôle dexpert en conseillant le directeur de site sur les besoins dinterventions externes spécifiques

- Vous organisez planifiez et suivez les travaux dentretien courants des hôtels en fonction des besoins priorités et budgets disponibles

- Vous êtes linterlocuteur privilégié pour la gestion et le déploiement des CAPEX courants et des MCI le cas échéant.

2/ Missions liées au management déquipe :

- Véritable Coach auprès de votre équipe vous développez vos collaborateurs en les amenant à leur meilleur niveau de compétences et en les accompagnant dans leur évolution professionnelle

- Vous veillez à limplication et à la motivation de vos collaborateurs en créant un bon climat de travail et étant garant de la qualité de travail de vos collaborateurs

- Vous êtes en charge de la formation du personnel aux règles et procédures de sécurité de lhôtel

3/ Missions liées à la gestion :

- Vous participez au budget maintenance de lhôtel le suivez et optimisez vos dépenses de maintenance dénergies et de personnel

- Vous contribuez à loptimisation des résultats de lhôtel notamment en rendant les chambres disponibles à la vente

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes doté dune expérience de Responsable Technique en maintenance hôtelière
• Vous souhaitez intégrer des équipes dynamiques dans lesquelles vous pourrez poursuivre votre évolution et votre épanouissement.
• Vous aimez autant le terrain que les missions de gestion et de suivi administratif.
• Vous êtes autonome

Pourquoi nous rejoindre

• Des équipes bienveillantes et passionnées où chaque idée compte.
• Un management de proximité et une culture du partage.
• De réelles perspectives dévolution au sein du réseau Accor et Essendi.

Qualifications :

Profil recherché:

• Expérience en hôtellerie réussie en tant que Responsable Technique
• Maitrise de langlais
• Bonne gestion du stress et gestion des priorités
• Leadership naturel

Informations supplémentaires :

Comment se déroule notre process de recrutement:

• 1er échange avec notre Directeur Technique
• 2ème échange avec notre Directeur de Site
• 3ème échange pour valider votre recrutement avec lingénieur de maintenance du groupe Essendi

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est dattirer de recruter et de promouvoir la diversité des talents.

Nos avantages 

• Augmentations annuelles (NAO)
• Prime dobjectif annuelle de 20%
• Remboursement de transport Navigo à 50%
• Intéressement collectif (jusquà 2300 euros brut/an) et participation aux résultats du groupe en fonction des objectifs atteints.
• Plan dépargne salariale (jusquà 1300 dabondement par an)
• Ligne découte et daccompagnement 7/7
• Mutuelle et Prévoyance du Groupe (Mutuelle COLONNA FACILITY)
• Carte collaborateurs Heartists permettant de bénéficier de réductions dans tous les hôtels et restaurants du Groupe Accor ainsi quauprès dune trentaine de partenaires (Apple BHV Boutique PSG Citadium etc.)

* certains dispositifs sont soumis à des conditions dancienneté

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time