Koordinator Facility Services / Instandhaltung (m/w/d)

Was Sie erwartet:

AlsKoordinator Facility Services / Instandhaltung (m/w/d) übernehmen Sie die Organisation Steuerung und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der technischen Anlagen.

• Zu Ihren zentralen Aufgaben gehört die Koordination und Steuerung externer Dienstleister im Rahmen von Wartungs- Instandhaltungs- und infrastrukturellen Leistungen.

• Darüber hinaus überwachen Sie die Durchführung von Wartungsarbeiten an technischen Anlagen und begleiten Maßnahmen wie Reinigungsleistungen oder Verkehrssicherungspflichten.

• Regelmäßig führen Sie Objektbegehungen durch prüfen umgesetzte Maßnahmen und stellen die ordnungsgemäße Ausführung der Arbeiten sicher.

• Zudem holen Sie Angebote ein vergleichen diese fachlich und stimmen die Vergabeprozesse mit dem Einkauf sowie den beauftragten Dienstleistern ab.

• Ergänzend dazu pflegen und überwachen Sie operative Aufträge im CAFM-System prüfen Abrechnungen und Berichte von Dienstleistern und fungieren als Schnittstelle zum zentralen Facility Management sowie zu internen Fachbereichen.

Was Sie mitbringen:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene mindestens dreijährige fachspezifische Berufsausbildung sowie eine darauf aufbauende Weiterbildung beispielsweise zum Meister Techniker oder Fachwirt (m/w/d).

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Facility Management Instandhaltung oder Gebäudetechnik bringen Sie idealerweise bereits mit.

• Fundierte Kenntnisse in gebäudetechnischen Anlagen wie Heizung Lüftung Sanitär oder Elektrotechnik zeichnen Sie aus.

• Erfahrung in der Koordination externer Dienstleister sowie idealerweise eine Qualifikation als Fremdfirmenkoordinator sind von Vorteil.

• Eine strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Freuen Sie sich auf attraktive Rahmenbedingungen wie einenunbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub zahlreicheSozialleistungenundBenefits wie dieGutscheinkarte Ticket Plussowie ein modernes Arbeitsumfeld das Eigenverantwortung und Entwicklung fördert.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft und bewerben Sie sich noch heute wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen.

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Rabatte
• Internes Gesundheitsmanagement
• Intensive Einarbeitung
• Mitarbeiter-Events
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise

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