Business Controller Ruimtelijke Ordening (RO)

Onze klant is werkorganisatie-buch en zij zijn op zoek naar een ervaren Business Controller Ruimtelijke Ordening (RO) om hun team te versterken. Deze rol biedt een unieke kans om bij te dragen aan de ontwikkeling en uitvoering van ruimtelijke ordeningsprojecten binnen de organisatie.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 23/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

Deadline voor inschrijvingen: 23/03/2026

WAAROM DEZE OPDRACHT

De rol van Business Controller Ruimtelijke Ordening (RO) is cruciaal voor het waarborgen van de financiële gezondheid en de strategische richting van ruimtelijke ordeningsprojecten. Je zult een sleutelrol spelen in het ondersteunen van besluitvorming en het optimaliseren van processen.

SCOPE VAN DE BAAN

• Verantwoordelijk voor financiële analyses en rapportages met betrekking tot ruimtelijke ordeningsprojecten.
• Samenwerken met diverse stakeholders waaronder projectmanagers beleidsmakers en externe partners.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van financiële strategieën en budgetten.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Analyseren van financiële gegevens en het opstellen van rapportages voor het management.
• Ondersteunen van projectteams bij het opstellen en bewaken van budgetten.
• Identificeren van financiële risicos en kansen binnen projecten.
• Adviseren van stakeholders over financiële vraagstukken en optimalisatie van processen.

MINIMUMVEREISTEN

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in een relevante richting (bijv. Bedrijfseconomie Finance).
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol bij voorkeur binnen de publieke sector.
• Ervaring met financiële analyses en rapportages.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de financiële processen rondom ruimtelijke ordeningsprojecten te optimaliseren en te zorgen voor een solide financiële basis voor toekomstige ontwikkelingen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen: In staat om complexe financiële gegevens te interpreteren en te vertalen naar heldere rapportages.
• Communicatieve vaardigheden: Effectief kunnen communiceren met verschillende stakeholders.
• Proactieve houding: Initiatief nemen in het verbeteren van processen en het signaleren van kansen.

GOED OM TE WETEN

Deze rol biedt de mogelijkheid om hybride te werken met een combinatie van thuiswerken en aanwezigheid op startdatum is in overleg met een contractduur van 12 maanden en de mogelijkheid tot verlenging.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.