Economische Zaken en Cultuur Medewerker bedrijfsvoering | Overheid

Onze klant is de gemeente Amsterdam die op zoek is naar een Medewerker bedrijfsvoering binnen de afdeling Economische Zaken en Cultuur. Deze rol is cruciaal voor het ondersteunen van de operationele processen en het waarborgen van een efficiënte bedrijfsvoering.

>> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 22/03/2026 <<<

DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN

• Startdatum:
• Einddatum:
• Werklocatie: Amstel 1 1011PN AMSTERDAM
• Aantal fte: 1
• Aantal uren per week: 32-36
• Optioneel tot verlenging: Ja de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden.
• Aantal kandidaten dat u mag aanbieden: 1
• Aantal kandidaten op interview: 2
• Planning interviews: z.s.m. na sluiting

WAAROM DEZE OPDRACHT

Deze opdracht biedt de kans om bij te dragen aan de ontwikkeling en uitvoering van beleid binnen de gemeente Amsterdam. U zult werken in een dynamische omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan.

SCOPE VAN DE BAAN

De Medewerker bedrijfsvoering is verantwoordelijk voor het ondersteunen van de beleidsprocessen en het optimaliseren van de bedrijfsvoering binnen de afdeling. U werkt nauw samen met verschillende stakeholders binnen de gemeente en externe partners.

OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN

• Ondersteunen van de operationele processen binnen de afdeling Economische Zaken en Cultuur.
• Coördineren van projecten en zorgen voor een goede afstemming tussen verschillende teams.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling en -implementatie.
• Analyseren van gegevens en rapporteren over de voortgang van projecten.
• Ondersteunen van de communicatie met interne en externe stakeholders.

MINIMUMVEREISTEN

• Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie.
• Ervaring met projectmanagement en beleidsontwikkeling.
• Goede communicatieve vaardigheden zowel schriftelijk als mondeling.
• In staat om zelfstandig en in teamverband te werken.

DOEL VAN DE OPDRACHT

Het doel van deze opdracht is om de bedrijfsvoering binnen de afdeling Economische Zaken en Cultuur te optimaliseren en bij te dragen aan de realisatie van beleidsdoelstellingen.

BELANGRIJKE COMPETENTIES

• Analytisch vermogen
• Organisatievermogen
• Communicatieve vaardigheden
• Teamspeler
• Proactieve houding

GOED OM TE WETEN

De generieke functienaam voor deze aanvraag is Medewerker Beleidsrealisatie B en wordt beloond in schaal 10. Voor uitgebreidere functieomschrijvingen verwijzen wij u naar de vragenlijst informatie en criteria kandidaat.

Our Core Values at TheHRchapter

- Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always.

- Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates ourselves and our clients. Dont hesitate to ask us for feedback anytime.

- Talented pool: We bring highly-skilled motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values organisational culture and management style.

- Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity awareness and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.