Il Real Estate Development Manager partecipa attivamente alla realizzazione delle strategie di espansione territoriale nellarea geografica assegnata: ricerca per acquisire aree in cui aprire Punti Vendita valuta le diverse opportunità e gestisce le operazioni immobiliari fino alla loro chiusura. Si relaziona con le altre aree aziendali le Pubbliche Amministrazioni le proprietà e gli operatori di settore per individuare e creare nuove opportunità.
Se ti appassiona il mondo del Real Estate nella GDO questa è lofferta di lavoro giusta per te!
Le principali mansioni del Real Estate Development Manager sono:
I requisiti per ricoprire lofferta di lavoro come Real Estate Development Manager sono:
Laurea di indirizzo tecnico (Architettura Pianificazione Territoriale Urbanistica e Ambientale Ingegneria Civile o Edile) o economico gestionale (Economia o Ingegneria Gestionale)
Esperienza pregressa in ruolo analogo
Spirito imprenditoriale e orientamento allobiettivo
Elevata propensione alla negoziazione commerciale
Ottima conoscenza delle dinamiche immobiliari e degli aspetti legali annessi alle diverse operazioni
Conoscenza del territorio e dei meccanismi di funzionamento delle Pubbliche Amministrazioni.
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Retribuzione
Un contratto a tempo indeterminato con inquadramento già dal momento dellassunzione al livello Quadro (CCNL Confcommercio) correlato alla responsabilità del ruolo.
Un conseguente pacchetto retributivo di sicuro interesse al top del settore commisurato allesperienza maturata.
Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard tra cui buoni pasto aziendali.
Benefit
Unauto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato con tutti i relativi costi di gestione a carico dellazienda tra cui carta carburante assicurazione tagliandi e manutenzione.
Altri interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale tra cui buoni spesa annuali e ladesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali.
Unassicurazione contro il rischio di infortunio anche extra professionale.
Ambiente di lavoro
Un contesto dinamico e inclusivo che da diversi anni viene certificato Top Employer composto da un team di oltre 22.000 collaboratori dove ciascuno ha la possibilità di esprimere la propria unicità.
Unazienda solida e strutturata in costante crescita che valorizza le persone e investe sul territorio italiano consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR Sulla via del domani.
Un lavoro dinamico e stimolante che potrai organizzare in autonomia grazie anche alla possibilità di smartworking con lobiettivo principale di individuare le migliori posizioni in cui aprire i nostri futuri punti vendita e gestire a 360 loperazione immobiliare.
Strumenti di lavoro moderni come Laptop iPad e un iPhone questultimo anche per uso personale privato.
Inserimento Formazione e Carriera
Un percorso di inserimento completo e strutturato per conoscere il settore e le sue sfide che alterna formazione in modalità e-learning e training on the job in diversi Uffici Sviluppo regionali.
Formazione continua durante tutto il tuo percorso in Lidl con il costante supporto del Team Formazione e Sviluppo figure professionali dedicate al tuo sviluppo in azienda sulle quali potrai sempre contare per accrescere le tue skills e aumentare il tuo successo personale e professionale.
Concrete possibilità di job rotation e di carriera in Italia e a livello internazionale garantite da un processo annuale di Talent Management attraverso il quale vengono valutate costantemente le performance raggiunte le competenze acquisite e il potenziale di sviluppo futuro.
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni.
La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
Required Experience:
Manager
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