3-miesięczny staż letni w Dziale Personalnym

Lidlowy staż to win-win
Celem wakacyjnego stażu jest wspieranie Cię w stawianiu pierwszych kroków na rynku pracy i wspólne kreowanie przestrzeni do rozwoju realizacji projektu oraz różnorodnych zadań które rozwiną zarówno Ciebie jak i Lidl Polska. Jak to działa Ty zdobywasz praktyczne doświadczenie a my zyskujemy Ciebie i Twoje świeże spojrzenie wzbogacające naszą kulturę organizacyjną.

Wybierz staż wysokich lotów!

Naucz się wykorzystywać zdobytą wiedzę realizując własny projekt i rozwijaj kompetencje miękkie
Wykorzystaj teorię zdobytą na studiach i zamień ją w praktyczne umiejętności zdobywając doświadczenie przy rozwijających zadaniach
Zarabiaj od 5 120 do 5 888 zł brutto/miesiąc w ramach Umowy Stażowej (oferujemy pełen wymiar godzin 3 miesiące stażu wynagrodzenie uzależnione od ilości przepracowanych godzin w miesiącu uwzględniając stawkę 32 zł/h brutto)
Dowiedz się jak pracujemy wewnątrz zespołu i jak różne działy współpracują ze sobą na co dzień
Działaj przy wsparciu Buddyego i ucz się od najlepszych ekspertów w branży
Poznaj ciekawych ludzi którzy chcą się rozwijać tak jak Ty!
Korzystaj z benefitów: .: z aplikacji do nauki języków obcych Programu Wsparcia Pracowników czy dostępu do wielu szkoleń i stażowych gadżetów

Zarezerwuj termin 1 lipca 30 września 2026 r. i zajmij miejsce w stażowej biznes klasie!

Lokalizacja: Biuro Sprzedaży Legnica Legnickie Pole ul. Nowa Wieś Legnicka 104

Twoje zadania

• Zrealizujesz samodzielny projekt
• Wesprzesz nas w bieżącej obsłudze kadrowej poznając w praktyce :
  • obsługę programów i systemów HR wykorzystywanych do cyfrowej ewidencji dokumentacji pracowniczej i czasu pracy
  • zasady sporządzania i weryfikowania umów o pracę aneksów i innych dokumentów personalnych dbając przy tym o ich prawidłowy i terminowy obieg pomiędzy managerami a Działem Personalnym
  • sposób ewidencjonowania składników wynagrodzeń (np. premii benefitów pracowniczych)
• Rozwiniesz kompetencje analityczne:
  • będziesz analizować dane tworzyć zestawienia raportować wskaźniki personalne
  • wniesiesz świeże spojrzenie proponując cyfrowe usprawnienia procesów
• Odkryjesz obszar miękkiego HR:
  • poznasz zasady koordynacji programów motywacyjnych
  • pomożesz w zarządzaniu wewnętrznymi szkoleniami e-learningowymi
• Wesprzesz nas w realizacji bieżących projektów i różnorodnych zadań działowych

Twoje kompetencje

• Status studenta lub absolwenta do 30. roku życia
• Dobra znajomość pakietu MS Office i/lub środowiska Google Workspace (w szczególności: Sheets Slides)
• Umiejętność komunikacji i współpracy
• Działanie i myślenie strategiczne oraz gotowość do zmian

Mile widziane

• Kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi Komunikacja Społeczna Socjologia Psychologia
• Pierwsze doświadczenie zawodowe
• Aktywność na uczelni i/lub poza nią (np. w organizacjach studenckich w kołach naukowych parlamencie studenckim samorządzie studenckim itp.)

Dowiedz się więcej na: że możesz aplikować na maksymalnie dwie oferty stażowe.

RÓWNE PŁACE

Jesteśmy fair. Dzięki jasno określonym zasadom konstruowania wynagrodzeń zapewniamy równe płace dla kobiet i mężczyzn pracujących w Lidlu na tym samym stanowisku.

OCHRONA DANYCH i COMPLIANCE

Informacje o ochronie danych zawartych w podaniu znajdują się w Polityce prywatności dostępnej na stronie Polityka prywatności Kariera Lidl. Z kolei regulacje dotyczące compliance w tym obowiązująca procedura zgłoszeń wewnętrznych dostępne są na stronie: Compliance ().

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ

W Lidlu dbamy o nasz wpływ na społeczeństwo i środowisko realizując działania w ramach 6 tematów: ochrona klimatu poszanowanie bioróżnorodności ochrona zasobów naturalnych uczciwe działanie promocja zdrowia i angażowanie w dialog. Sprawdź co dokładnie robimy: