Psicólogo(a) Organizacional Uberlândia

Nós da Uberlândia Refrescos temos como missão atuar no mercado de bebidas com excelência satisfazendo acionista clientes consumidores fornecedores e colaboradores preservando sempre o desenvolvimento sustentável.

Acreditamos que o desenvolvimento de pessoas é o alicerce para a constante evolução e que o sorriso é a maior fonte de energia para as tarefas diárias.

A Uberlândia Refrescos informa que os dados fornecidos neste processo seletivo serão utilizados exclusivamente para fins de recrutamento e seleção podendo incluir conforme o caso a consulta a informações manifestamente públicas nos termos da Lei nº 13.709/2018 (LGPD). Caso deseje solicitar oposição a este uso entre em contato através de nossos canais disponíveis na Política de Privacidade da Uberlândia Refrescos

( há necessidade de aceitar trata-se apenas de uma ciência.

#SejaUrla e sinta o sabor de trabalhar com ALEGRIA!

Missão do cargo:

Promover a saúde mental e o bem-estar no ambiente organizacional estruturando e conduzindo estratégias preventivas baseadas em dados apoiando lideranças na gestão humanizada mitigando riscos psicossociais e fortalecendo uma cultura de cuidado a fim de reduzir afastamentos melhorar o clima organizacional e contribuir para a sustentabilidade e produtividade do negócio.

Atividades do Processo:

• Estruturar programas corporativos de saúde mental em conjunto com o médico do trabalho por meio do planejamento de ações definição de diretrizes implementação de iniciativas e acompanhamento de indicadores para promover a saúde mental prevenir adoecimentos e fortalecer a cultura de cuidado na organização;
• Apoiar a liderança na gestão humanizada e preventiva por meio de orientações técnicas reuniões e análise de indicadores para promover um ambiente de trabalho saudável e prevenir adoecimentos e conflitos;
• Reduzir os impactos relacionados a afastamentos absenteísmo e passivos trabalhistas através da análise de dados identificação de causas e implementação de ações preventivas para minimizar custos e riscos legais e melhorar a produtividade;
• Mapear riscos psicossociais no ambiente corporativo por meio de pesquisas entrevistas escutas estruturadas e análise de indicadores organizacionais para identificar fatores que impactem a saúde mental e o desempenho dos colaboradores;
• Desenvolver planos de mitigação para sobrecarga de trabalho assédio e estresse elaborando ações em conjunto com as áreas envolvidas e acompanhando sua execução para reduzir riscos psicossociais e promover equilíbrio organizacional;
• Atuar preventivamente nas áreas com maior índice de afastamentos e faltas priorizando intervenções com base em indicadores e realizando ações direcionadas para diminuir recorrências e melhorar o clima e desempenho das equipes;
• Monitorar indicadores de absenteísmo e turnover relacionados à saúde por meio da análise e cruzamento de dados e elaboração de relatórios periódicos para identificar tendências e propor ações preventivas;
• Implantar políticas internas de saúde e bem-estar desenvolvendo diretrizes estruturando processos e garantindo comunicação e adesão para fortalecer a cultura de cuidado e prevenção na organização;
• Capacitar lideranças em temas relacionados à saúde mental e gestão de pessoas por meio de treinamentos workshops e orientações técnicas para desenvolver gestores preparados para prevenir e gerenciar riscos psicossociais;
• Apoiar processos de retorno ao trabalho acompanhando casos em conjunto com médico do trabalho e lideranças e propondo adaptações quando necessário para garantir reintegração segura e sustentável do colaborador;
• Atuar como mediador de conflitos no ambiente corporativo conduzindo diálogos estruturados e facilitando acordos entre as partes para restaurar relações e preservar o clima organizacional;
• Orientar líderes quanto à prevenção de doenças ocupacionais fornecendo direcionamentos técnicos e sugerindo boas práticas de gestão para reduzir afastamentos e promover saúde no trabalho.

Outras atividades e responsabilidades:

• Participar de reuniões da sua área e da empresa;
• Participar ou conduzir projetos programas especiais e equipes multidisciplinares quando solicitado;
• Auxiliar na elaboração de relatórios da área/setor;
• Contribuir para identificação de oportunidades de melhoria de processos e métodos para a melhoria da qualidade e redução de custos da área/setor;
• Participar de forças-tarefa quando necessário;
• Auxiliar nas demais atividades da área conforme orientação superior;
• Atender aos desafios e metas estabelecidas para seu cargo/área definidos para determinado período;
• Participar e/ou ministrar treinamentos internos e externos;
• Orientar profissionais menos experientes equipes de outras áreas visitas técnicas conforme necessidade;
• Cumprir e contribuir para o cumprimento da política do Sistema de Gestão Integrada e os procedimentos de Qualidade Segurança de Alimentos Meio Ambiente Segurança e Saúde Ocupacional da Uberlândia Refrescos.

• Ensino superior completo em Psicologia;
• Desejável especialização em Psicologia Organizacional;
• Experiência em atividades de Psicologia Organizacional ou Saúde Ocupacional com atuação em ambiente corporativo;
• Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia;
• CNH categoria B.

#SejaUrla

Aqui na Uberlândia Refrescos acolhemos e valorizamos cada história.

Acreditamos que cada trajetória é única. Nosso compromisso é acolher cada colaborador oferecendo um ambiente onde todos possam crescer. Valorizamos as diferenças porque sabemos que elas nos tornam mais fortes e inovadores. Juntos construímos uma história de sucesso onde cada passo é importante para o nosso futuro.

Nossos benefícios

Para você e sua família:

Day Off no mês do aniversário:Um dia de folga para celebrar.

Kit Bebê:Kit especial para os bebês recém-nascidos dos colaboradores.

Kit Escolar:Kit composto por materiaispara apoiar o início do ano letivo dos filhos dos colaboradores.

Kit Natal:Um presente de final de ano composto por itens secos uma ave e bebidas do nosso portfólio.

Auxílio Casamento: Ajuda financeira para você no momento de sua união.

Auxílio Creche: Suporte financeiro para ajudar nas despesas comcreche nos primeiros meses dospequenos.

Financiamento de Material Escolar:Apoio no início do ano letivo para a compra do material escolar dos colaboradores e seus filhos.

Cartão Adiantamento:CartãoUpBrasil para compras em lojas mercados postos e estabelecimentos credenciados.

Participação nos Lucros e Resultados (PLR):Participação nos resultados financeiros da empresa.

Reconhecimento por tempo de casa:Reconhecimento ehomenagem pela dedicação etempo de contribuição na empresa.

Seguro de Vida:Proteção financeira para você e sua família.

Auxílio Funerário:Suporte à família em caso de falecimento do colaborador cônjuge ou filhos.

Vale Transporte:Passesde ônibus para seu deslocamento até o trabalho.

AuxilioMobilidade:Cartão para utilização em postos Uber estacionamentos pedágios etc.

Refeitório na empresa (Uberlândia):Café da manhã almoço jantar e ceia (conforme jornada de trabalho) com cardápio balanceado e bebidas do portfólio (para públicos específicos).

Vale Alimentação/Refeição: Cartão para utilização em restaurantes e estabelecimentosconveniados.

Cesta básica:Contribuição para o orçamento familiar composta por itens de alimentação higiene e limpeza (condicionado a assiduidade).

Compras no Varejo:Desconto nos produtos comercializados pela Uberlândia Refrescos.

Clube recreativo:Exclusivo paracolaboradores e seus familiares nas cidades de Uberlândia Patos de Minas e Ituiutaba.

Starbem:Plataforma de saúde e bem-estar com acesso a telemedicina apoio psicológico nutricionista e orientação com especialistas.

Para cuidar da sua saúde e bem-estar:

Convênio médico:Plano de saúde para o funcionário e seusdependentes legais.

Convênio odontológico:Plano odontológico para você e sua família (por adesão conforme escolha do colaborador).

Wellhub:Parceria com o App de saúde oferecendo acesso a academias e recursos para o bem-estar.

Ginástica Laboral e Massoterapia:Prática de exercícios e sessões de massagem para prevenir lesões e relaxar.

Medicina do Trabalho:Acompanhamento médico compré-consultas exames periódicos e de retorno.

Unimedilar:Atendimento de urgência e emergência (emUberlândianas dependências da empresa)

Campanhas de Vacina antigripal:Campanha direcionada a todos os colaboradores na prevenção da gripe.

Salas de Convivência Jogos e Descanso (Uberlândia):Espaços para o lazer e descanso com livros jogos TV sofás e pufes para os intervalos de trabalho.

Parcerias com farmácias óticas e clínica odontológica:Condições especiais para produtos/serviços e descontos em medicamentos tarjados(por adesão conforme escolha do colaborador).

Para você se desenvolver e crescer:

Acreditamos que o desenvolvimento dos colaboradores é fundamental para nossa evolução. Por isso oferecemos acompanhamento e priorizamos a evolução divulgando vagas internas para que nossos colaboradores tenham a oportunidade de crescer junto com a empresa.

Universidade Corporativa:Plataforma de educação que promove desenvolvimento e aprendizado alinhados à cultura da empresa.

Eduko:Espaço de aprendizagemcom conteúdoexclusivopara a área comercial.

Auxílio Educação:Incentivo para você avançar na sua formação(por adesão conforme escolha do colaborador).

Parcerias com Instituições de ensino:Condições especiais em faculdades escolas de línguas e cursos de informática(por adesão conforme escolha do colaborador).

Treinamentos e capacitações:Focados no aprimoramento de habilidades técnicas e comportamentais.

Importante!Todas as nossas vagas estão disponíveis para pessoas com deficiência.

Aqui valorizamos sua história oferecendo um ambiente onde você pode se desenvolver com equilíbrio e qualidade de vida para alcançar seu melhor potencial.

Venha fazer parte da Uberlândia Refrescos!