Vertriebsleiter Handel Nord Ost (mwd)

• Regionale Verantwortung übernehmen: Du trägst die volle Verantwortung für die Absatz- und Budgetplanung deiner Region und setzt die nationale Vertriebsstrategie eigenverantwortlich in der Region Nord / Ost um.
• Führen fördern weiterentwickeln: Du führst fachlich und disziplinarisch ein Team von rund acht Gebietsmanager:innen. Dabei motivierst du dein Team entwickelst individuelle Stärken weiter und sorgst für eine leistungsorientierte wertschätzende Zusammenarbeit.
• Wachstum gestalten: Gemeinsam mit deinem Team sicherst und steigerst du langfristig den Absatz unserer erfolgreichen Marken mit Fokus auf nachhaltige Kundenbindung und Vertriebserfolg im Off-Trade.
• Kunden im Blick: Du betreust die relevanten regionalen Getränkefachgroßhändler führst Jahresgespräche stimmst Listungen ab und koordinierst deren Umsetzung bis ins Detail.
• Analyse & Strategie: Du erstellst Reportings analysierst Markt- und Teamkennzahlen leitest klare Handlungsempfehlungen ab und identifizierst Erfolgsfaktoren um die Vertriebsregion strategisch weiterzuentwickeln.
• Marktnähe zeigen: Du kennst den Markt den Handel und die regionalen Strukturen in deinem Gebiet sehr gut und nutzt dieses Wissen um Chancen frühzeitig zu erkennen und konsequent zu nutzen.

Qualifications :

• Du verfügst über ein betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne ergänzt um eine Weiterbildung z.B. zum Handelsfachwirt (m/w/d).
• Du hast mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Markenartikeln idealerweise im FMCG- bzw. Getränkeumfeld und mit Schwerpunkt Off-Trade.
• Du bringst Führungserfahrung mit und hast Freude daran Menschen zu entwickeln zu motivieren und zu Höchstleistungen zu bringen unterstützt durch starke Kommunikations- und Coachingfähigkeiten.
• Du arbeitest selbstständig strukturiert und lösungsorientiert zeigst hohes Engagement und besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
• Du kennst den Markt in deiner Region hervorragend und bringst idealerweise bereits ein gutes Netzwerk mit.
• Dein Wohnsitz befindet sich optimalerweise im Großraum Hamburg Hannover oder Berlin  oder du bist bereit ihn dorthin zu verlegen.

Zusätzliche Informationen :

Als nachhaltig agierendes Familienunternehmen liegt uns am Herzen dass auch Du Dich in der Krombacher-Familie wohlfühlst. Du kannst dich auf unser Miteinander und unsere Benefits freuen:

• Auf unseren Deckel. Neben einer attraktiven monetären Vergütung gibt es flüssiges Entgelt in Form von Freigetränken aus dem Produktsortiment von 240 Litern pro Jahr. Zudem gehen ein Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge spannende Rabatte bei Corporate Benefits sowie deine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club auf uns. Darüber hinaus erwarten dich 30 Urlaubstage pro Jahr und wir schenken dir Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage.
• Bier nach Vier. Zum Start in der Krombacher Gruppe sorgen wir für ein mitreißendes Onboarding vor Ort in Krombach um uns vorzustellen unsere Werte erlebbar zu machen und unsere Unternehmensgeschichte zu erzählen. Beim Onboarding-Event Bier nach Vier (oder Fassbrause nach Vier) wartet eine Kostprobe unserer Produktvielfalt. Deinen Start bei uns begleitet außerdem ein Krombuddy (Einarbeitungspat:in) sodass keine Frage unbeantwortet bleibt.
• Krombacher2Go. Über unsere eigene Mitarbeiter:innen-App teilen wir alle Unternehmensnews transparent direkt aufs Smartphone und verbinden uns zu einem großen kollegialen Netzwerk. Das bedeutet iPhone iPad und Laptop gehören zum Standard und dürfen auch privat genutzt werden.
• Digital unterwegs. Eine moderne IT-Infrastruktur ist für unseren Alltag essenziell und selbstverständlich. Für unsere vertrieblichen Kontakte nutzen wir ein hauseigenes CRM-System.
• Gemeinsam wachsen. Mit einem offenen kommunikativen Umgang miteinander bei dem jeder und jede einen Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leisten kann verfolgen wir ein gemeinsames Ziel und gestalten unsere Zukunft aktiv und nachhaltig.
• Mitmachkultur. Bei uns sind persönliches Engagement Begeisterungsfähigkeit und frische Ideen ausdrücklich erwünscht vom Energiesparpotential über innovative Prozessoptimierungen bis hin zur erfrischenden Produktidee.
• Ein Hoch auf uns. Wir feiern gemeinsam bei der jährlichen Vertriebstagung oder Team-Event.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time