Ingénieur Ingénieure OPC VRD terrassement

En tant que OPC VRD terrassement vos missions seront les suivantes: 

• Etre le référent technique Chaussées & Terrassement sur tous les projets qui le nécessitent

• Assurer le suivi financier contractuel et relationnel avec lensemble des parties prenantes 

• Etudier et piloter toutes les études techniques des projets (étude préalable avant-projet projet DCE) en veillant à lapplication des normes en la matière et au respect des délais 

• Piloter le suivi technique et administratif des travaux ou la personne en charge de ce suivi 

• Coordonner lactivité des chargés détudes et projeteurs qui prennent part à vos projets (management fonctionnel) 

• Suivre la stratégie de conduite du dossier et respecter les points clés établis en accord avec la direction 

Qualifications :

De formation BAC5 (écoles dingénieurs masters ou niveau dexpérience équivalent)vous avez une première expérience en dimensionnement de chaussées (à minima deux ans) acquise en bureau détudes ou entreprise de travaux. Vous avez en parallèle au cours de votre expérience eu la possibilité de gérer certains projets en autonomie.

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion protection socialeet couverture mutuelle de qualité un engagementvia la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondementactionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avecun recruteur:lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirationsvos motivations votre projet professionnel puis vous présenternotre groupe les perspectivesde carrièreles contours du poste envisagé 
3. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vousle mode de fonctionnement de léquipe les projets. 

Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

#LI-PS1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time