Gerente de Recursos Humanos

 Bora traduzir em atividades

• Atuar como pessoa consultora estratégica de RH para lideranças sendo referência técnica e parceira de negócio;
• Apoiar nos processos de gestão de performance e desenvolvimento de talentos;
• Apoiar movimentações internas promoções e planos de sucessão;
• Participar de projetos de redesenho organizacional definição de estruturas e dimensionamento de equipes;
• Mediar e apoiar a resolução de conflitos e questões interpessoais com sensibilidade e assertividade;
• Analisar indicadores de RH (turnover absenteísmo engajamento) gerar insights e propor planos de ação;
• Ser referência de RH para as lideranças e equipes garantindo proximidade agilidade e suporte nas demandas do dia a dia; 
• Desenvolver implementar e sustentar programas e ativações que reforcem os valores comportamentos e propósito da empresa;
• Conduzir diagnósticos de cultura clima e engajamento propondo planos de ação junto aos stakeholders;
• Atuar como pessoa guardiã da identidade cultural da Syngenta Digital especialmente nos momentos de mudança e evolução.
• Criar e executar estratégias para fortalecer a marca empregadora no mercado orquestrando o nosso time de comunicação;
• Garantir a entrega de campanhas e conteúdo para redes sociais eventos e feiras de talentos;
• Garantir consistência e relevância da proposta de valor ao time (EVP).
• Planejar e gerir canais e campanhas internas garantindo clareza engajamento e alinhamento estratégico;
• Atuar como parceria das lideranças na comunicação de mudanças projetos e conquistas contando histórias que conectem e inspirem.
• Estruturar e acompanhar iniciativas que promovam um ambiente inclusivo e representativo;
• Garantir a execução da estratégia de D&I da empresa;
• Ser referência no apoio às lideranças para tornar a Syngenta Digital um benchmark de D&I dentro do Syngenta Group.
• Liderar inspirar e desenvolver as pessoas sob sua gestão;
• Gerenciar orçamento e recursos da área com visão estratégica e responsabilidade.

Qualifications :

 E o que você precisa ter pra fazer isso bem

• Formação superior completa em Psicologia Administração Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Experiência sólida em RH com atuação generalista e visão estratégica do negócio;
• Experiência prévia em Cultura Organizacional Comunicação Interna Employer Branding e/ou D&I;
• Experiência em gestão de equipes sabe tanto inspirar quanto desenvolver talentos;
• Inglês avançado para interações com o Syngenta Group (diferencial);
• Forte capacidade analítica para transformar dados de pessoas em decisões e planos de ação;
• Habilidade para mobilizar pessoas contar histórias que conectem e sustentar comportamentos culturais;
• Capacidade de transitar com naturalidade entre o estratégico e o operacional;
• Excelente comunicação com diferentes níveis hierárquicos;
• Proatividade autonomia e resiliência para atuar em ambientes dinâmicos e de alta complexidade.

Diferenciais que vão te destacar:

• Experiência em processos de transformação cultural e change management;
• Conhecimento do setor de agronegócio ou agtech;
• Vivência em empresas de tecnologia startups ou ambientes de transformação digital e M&A.

Informações adicionais :

 Além do ecossistema f#d@ o que você ganha com isso

A gente acredita que boas experiências começam dentro de casa por isso nossos benefícios cuidam de você em todas as dimensões: saúde bem-estar família carreira e qualidade de vida.

• Plano de Saúde com cobertura nacional sem custo de mensalidade pra você ou seus dependentes;
• Plano Odontológico;
• Conexa Saúde: acompanhamento psicológico e nutricional;
• Wellhub (Gympass): para você e seus dependentes se movimentarem do seu jeito;
• EAP (Programa de Assistência ao Empregado): suporte psicológico jurídico e financeiro;
• Auxílio-creche;
• Licença maternidade/paternidade estendida porque presença também é cuidado;
• Vale Alimentação/Refeição no iFood Card;
• Benefício flexível extra também via iFood Card;
• Vidalink: 50% de subsídio em medicamentos com receita em farmácias credenciadas;
• Acesso a plataformas de desenvolvimento pessoal e técnico;
• Seguro de vida;
• Parceria com o SESC-MG para aproveitar benefícios em educação saúde e bem-estar;
• Horário flexível independente do modelo de trabalho.

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time