Head of Marketing (mwd) Remote (Germany-based)

Ein kleines Stück Papier mit Zahlen die das Potenzial haben ein Leben für immer zu verändern! Okersetzten wir das Papier durch eine App und eine Person gegen 500.000 Nutzer monatlich. This is our Business!

Deine Mission

Als Head of Marketing (m/w/d) definierst und leitest du unsere Marketing-Vision und Brandformance-Strategie für ein app-first Scale-up damit Markenaufbau und Performance-Wachstum sich durch ein einheitliches diszipliniertes Betriebssystem gegenseitig verstärken. Du machst Marketing zu wiederholbaren ROI-starken Entscheidungen indem du scharfe Positionierung rigorose Messung (MMM/Inkrementalität) und eine High-Velocity-Testkultur kombinierst die Erkenntnisse kontinuierlich aufbaut.

Deine Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Vision & Positioning: Definiere die Marketing-Mission Narrative und Message-Architecture (wofür wir stehen Proof Points wie das in Creatives und Kanäle übersetzt wird).

• Portfolio & ROI-Governance: Übernimm die Budget-Allokationsprinzipien Szenario-Planung und Guardrails für Verschiebungen (was wir testen skalieren oder stoppen).

• Measurement Authority: Übernimm das Truth System über MMM/Inkrementalität/Experiments vs. Plattform- und Attribution-Signale; entscheide wem wann zu vertrauen ist und welche Actions folgen.

• Programmatic/Upper-Funnel-Integration: Stelle sicher dass Programmatic/CTV und Brandformance mit Marketing-Science geplant und evaluiert werden (Reach/Frequency abnehmende Renditen Inkrementalität) und in ein einheitliches Entscheidungssystem integriert sind (nicht silos).

• Experimentation Operating System: Setze eine einheitliche Roadmap für Media Creatives durch (Hypothesen Prioritäten Erfolgsmetriken Readouts Lern-Datenbank) damit Erkenntnisse kumulieren.

• People Enabler: Stelle und entwickle Senior-Spezialisten ein coach Leaders/Owner setze Standards für Briefs/QA/Dokumentation entferne Blocker und halte den Rhythmus straff.

• Cross-Functional Leadership mit Data/AI: Übersetze Bedürfnisse in präzise Anforderungen und Prioritäten für Data Science / Analytics Engineering / AI-Systems (Decision-Dashboards Automation QA-Checks Tooling).

• Executive Investor Communication: Erstelle knackige Narrative und Decks die Marketing-Performance ROI-Logik und nächste beste Investments erklären.

Deine Kompetenzen

Must-have:

• Erfahrung in einem app-first Scale-up auf vergleichbarer Stufe (in-house oder als Consultant) mit Nachweis des Gestaltens von Strategie operativer Kadenz.

• Mastery in Brandformance (verknüpft Positionierung/Brand-Signale mit Performance-Ergebnissen; baut ein einheitliches System auf).

• Tiefe Mess-Expertise (MMM-Konzepte Inkrementalität/Experimentation Attribution-Grenzen abnehmende Renditen; Entscheidungsregeln bei Ambiguität).

• Programmatic/CTV-Leadership-Expertise integriert mit Messung und Planung.

• Starke People-Leadership (hohe Einstellungsstandards Coaching Feedback Performance-Management).

• Executive-/Investorengerechte Kommunikation (knackige Decks Narrative Trade-offs).

• Hast MMM/Inkrementalität in wöchentliche Entscheidungen operationalisiert.

• Erfahrung in High-Velocity-Creative-Testing-Umgebungen und Aufbau systematischer Lern-Loops.

Deine Soft Skills

• Hohes Urteilsvermögen und entscheidungsstark bei unvollständigen Daten; vermeidest Chaos und zwingst Klarheit herauf.

• Starke Ownership hohe Standards; bestehest auf sauberer Planung und sauberer Post-Analyse.

• Geringes Ego ermächtigende Führung (coachst Spezialisten schaffst Accountability entfernst Blocker).

• Strukturierter Kommunikator und Documentation-First; baust Systeme ohne Bürokratie auf.

Dein Impact in dieser Rolle

• Marketing wird zu einem kohärenten kumulierenden System: klare Mission einheitliche Brand- Performance-Strategie ein Entscheidungs-Rhythmus eine Mess-Wahrheit.

• Höherer ROI durch disziplinierte Allokation bessere Experimente und weniger kostspielige Fehllesearten.

• Schnellere Lernzyklen und stärkere Execution-Qualität bei Senior-Spezialisten.

• Weniger CEO-Abhängigkeit stärkeres externes Vertrauen durch konsistente investor-ready Narratives.

Dein Background Ausbildung & Erfahrung

• Karrierestufe: 812 Jahre in app-first performance-starkem Marketing; hast Outcomes übernommen nicht nur Kanäle.

• Scale-up-Relevanz (must): Hast in-house in einem vergleichbaren Scale-up-Stadium operiert (neunstellige Jahresumsätze und niedrige bis mittlere achtstellige jährliche Marketing-Budgets) oder Scale-ups auf gleicher Maturity beraten mit bewiesener Verantwortung für die Umsetzung von Strategie in wöchentliche Operating Cadence (Entscheidungsmeetings Owners Follow-through) und messbare Outcomes (Allokationsentscheidungen Lern-Geschwindigkeit ROI-Disziplin).

• App-Growth-Tiefe: Erfahrung über App-Acquisition und Skalierungsmechanismen (Creative-Testing bei Velocity kohortenbasiertes Denken Retention-Hebel Kanalrollen über den Funnel Privacy-/Mess-Einschränkungen).

• Measurement-Leadership: Hast aktiv mit MMM/Inkrementalität gearbeitet (Experiments designen MMM-/Inkrementalitäts-Outputs interpretieren in Allokationsregeln umwandeln und Post-Mortems durchführen).

• Upper Funnel Programmatic: Hast Programmatic/CTV als Teil eines breiteren Brandformance-Systems geleitet oder governed (Reach/Frequency abnehmende Renditen Creative-Wearout inkrementalitätsbewertete Evaluation).

• People-Leadership: Hast Senior-Spezialisten eingestellt und gecoacht sowie klare Accountability geschaffen (Ownership Standards Feedback-Loops).

• Executive-Readiness: Erfahrung mit Präsentationen vor C-Level und idealerweise Investoren/Board (klare Narrative Trade-offs Risiken/Unbekannte nächste Bets).

• Ausbildung: Abschluss in Business/Economics/Marketing/Analytics/Engineering (oder äquivalenter Nachweis analytischer Rigorosität). MBA optional; nicht erforderlich.

Was wir dir bieten:

Vergütung & Work-Life-Balance:

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Vertrauensarbeitszeit.

• 30 Urlaubstage im Jahr

• 2 zusätzliche Feiertage (24.12 31.12)

• großzügiges Weiterbildungsbudget

• 2 ausgefallene Teamevents (4 Tage) pro Jahr

• Ein innovatives Benefits-Programm

Kommunikation & Vertrauen:

• Eine offene ehrliche und direkte Kommunikation. Deine Ideen sind willkommen!

• Ein Feedbackgespräch jedes Quartals um gemeinsam zu wachsen.

Modernes Arbeiten:

• Alles was du für deinen Arbeitsalltag brauchst: MacBook Kopfhörer u.v.m.

• Ein modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin oder in Konstanz am Bodensee mit einer großzügigen Dachterrasse.

Individuelle Weiterbildung:

• Ein Weiterbildungs-Tag pro Monat und ein großzügiges Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung.

Buddy-Programm:

• Ein erfahrener Teamkollege begleitet dich von Anfang an um dir bei deinem Einstieg zu helfen.

Das Team:

• Wir sind ein bunt gemixter Haufen aus unterschiedlichen Nationen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir unterscheiden nicht nach Religion Geschlecht Alter Familienstand . Für uns steht im Mittelpunkt was du kannst!

Unsere Werte:

MAKE IT HAPPEN

• Ergebnisse erzielen Übernimm Verantwortung für Problem Ziel und Ergebnis durch Selbstorganisation und datenbasierte Entscheidungen.

• Mutig sprechen Fordere Ideen heraus und nenne Probleme direkt wenn es drauf ankommt.

• Dinge erledigen Sei pragmatisch halte den Schwung und bringe Energie rein.

• Wertvolle Wirkung erzeugen Stelle Lösungen bereit die unsere Mission und strategischen Ziele vorantreiben.

WIN TOGETHER

• Offen und respektvoll kommunizieren Sei transparent gehe von guten Absichten aus und stelle dein Ego zurück wenn du mit anderen interagierst.

• Anderen zum Erfolg verhelfen Teile proaktiv Wissen Zeit und Stärken in interdisziplinären Teams.

• Über Kulturen hinweg arbeiten Lerne aus diversen Perspektiven und passe deinen Stil aktiv an um vertrauensvolle Zusammenarbeit in diversen Teams zu ermöglichen.

• Teamgeist wecken Schaffe Momente der Freude und Verbundenheit die zu großen Erfolgen führen.

SHAPE THE FUTURE

• Experimentieren um zu lernen Führe Tests durch messe Ergebnisse behandle Fehler als Lernchance und setze Erkenntnisse um.

• Chancen erkennen Bleib nah am Kunden und Markttrends um das Nächste zu identifizieren.

• Nutzerzentrierte Innovation bauen Nutze zuverlässige datenbasierte Lösungen und Services die den Maßstab setzen.

• Dich selbst weiterentwickeln Hinterfrage deine Arbeitsweise hole Feedback ein und baue deine Fähigkeiten aus.

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