Welcome-aulapalveluhenkilöitä pääkaupunkiseudulle

Haemme nyt tiimiimme asiakaspalvelun ammattilaisia monikohdeosaajiksi. Jos sinulla on erinomaiset asiakaspalvelutaidot nautit vaihtelevasta työstä ja sopeudut nopeasti muuttuviin tilanteisiin saatat olla etsimämme tiimikaveri!

Monikohdeosaajatiimi on Welcome-palveluidemme keskeinen tukipilari joka varmistaa palveluidemme sujuvan arjen joka päivä. Monikohdeosaajana työskentelet kiertävässä roolissa useissa eri asiakaskohteissamme ympäri pääkaupunkiseutua. Kohteet voivat vaihtua nopeallakin varoitusajalla joten tehtävä sopii sinulle joka pidät liikkuvasta ja monipuolisesta työstä sekä uusista toimintaympäristöistä.

Päivittäisten aula- ja asiakaspalvelutehtävien lisäksi työsi voi sisältää muun muassa toimitila- ja kokouspalveluja kahvituksia postitustehtäviä taloushallinnon avustavia tehtäviä sekä erilaisia assistenttitehtäviä. Työtehtäviisi kuuluvat myös kulunvalvonta ja kameravalvonta. Osassa kohteista työskentelet itsenäisesti osassa osana tiimiä jokainen päivä on erilainen.

Työaika on pääsääntöisesti arkipäivätyötä ja työsuhteen aloitusajankohta voidaan sopia kanssasi joustavasti. Lähtöpalkka on 1310 /h ja määräytyy vartiointialan työehtosopimuksen mukaisesti.

Maksamme uusille työntekijöille sitoutumispalkkion 500 8 kuukautta kestäneen työsuhteen jälkeen.

Qualifications :

Tarvitset työssäsi jatkuvasti hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä valmiutta oppia nopeasti uusien tietoteknisten järjestelmien käytön.

Saat myös kauttamme maksutta tehtävässä tarvittavan koulutuksen ennen työsuhteen alkamista; väliaikaisen vartijan koulutuksen (kesto 40 tuntia) ja vakituisen vartijan koulutuksen (kesto 80 tuntia) myöhemmin työsuhteen aikana. 

Työsuhteen myötä saat käyttöösi Securitaksen monipuoliset henkilöstöedut joihin kuuluu mm. kouluttautumismahdollisuuksia työterveyspalvelut ja muuta virkistystoimintaa.

Lisätietoja :

Vahvuutemme ovat erilaiset työntekijät jotka tuovat omiin työyhteisöihinsä paljon erilaisten osaamisten ja kokemustensa kautta. 
Haluammekin hyödyntää tätä hienoa potentiaalia joka henkilöstöllämme on ja tarjota heille paljon erilaisia mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä.
Meidän vastuumme työnantajana on huolehtia että kaikilla on mahdollisuus tehdä työnsä rauhassa eivätkä työntekijämme joudu kohtaamaan työyhteisössä syrjintää.

Hakuohjeet 

Hakemus kannattaa lähettää mahdollisimman pian. Haku on auki 31.3.2026 asti mutta tutustumme sinuun mielellämme haastattelun merkeissä jo hakuaikana. Huomioithan että emme voi käsitellä sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia vaan toivomme hakemukset rekrytointijärjestelmäämme. Lisätietoja tehtävästä antaa Katarina Teittinen ().

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time