Experte KITransformation & Organizational Design
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Heute macht nicht mehr nur das Produkt den Kaufunterschied. Der Service ist mindestens genauso entscheidend. Und den nehmen wir persönlich. Jeden Tag arbeiten wir in mehreren Geschäftsfeldern daran bestmöglich auf die Bedürfnisse unserer Kund*innen und Mitarbeiter*innen einzugehen. Als hundertprozentiges Tochterunternehmen der DKB AG leisten wir als #geldverbesserer gemeinsam einen wichtigen Beitrag für das was Menschen zum Leben brauchen.
Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin
Deine Aufgaben
Strukturelle Gestaltung der KI-Transformation:
- Du entwickelst gemeinsam mit Führungskräften und Fachbereichen die notwendigen Rollen Strukturen und Prozesse für eine erfolgreiche KI-Demokratisierung und unterstützt bei der Integration in die bestehende Organisations- und Prozesslandschaft
KI-Kompetenz & Befähigung der Fachbereiche:
- Du verfügst über eine ausgeprägte Technologieaffinität und unterstützt Teams dabei KI-Anwendungen sinnvoll und sicher in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
- Du gibst praktische Starthilfe bei der Entwicklung erster KIAnwendungen um sie sinnvoll und sicher in den Arbeitsalltag zu integrieren.
- Du zeigst Kolleg*innen wie sie KI-Werkzeuge wirksam nutzen können und hilfst ihnen erste prototypische Lösungen selbstständig voranzubringen.
- Dabei übersetzt du technologische Möglichkeiten in verständliche praxistaugliche Arbeitsweisen und baust Schritt für Schritt die organisationale Kompetenz für eine breite KINutzung auf.
StakeholderManagement & Moderation:
- Du vernetzt dezentrale Bereiche moderierst Workshops unterstützt bei der Priorisierung von KI-Initiativen und sorgst für einen strukturierten Austausch zwischen Unternehmensentwicklung Fachbereichen Governance und der Konzernsteuerung DKB.
GovernanceUnterstützung:
- Du wirkst an der Überführung regulatorischer Anforderungen (z.B. EU AI Act) in praktikable Regeln für DKB Service mit und unterstützt beim Aufbau eines KI-Systemregisters sowie bei der Einhaltung relevanter GovernanceStandards.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Organisationsentwicklung Wirtschaft Psychologie Kommunikation oder vergleichbar
- Erfahrung in ChangemanagementManagement Organisationsentwicklung oder Transformationsprojekten
- Verständnis für digitale Technologien und deren Auswirkungen auf Rollen/Strukturen
- Ausgeprägte kommunikative methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Freude an Zusammenarbeit Moderation und dem Aufbau neuer Strukturen
- Sozial-kommunikative Kompetenz: Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zum Perspektivwechsel Verantwortungsübernahme
- Persönliche Kompetenz/ Selbstkompetenz: Sorgfalt/ Genauigkeit Lernbereitschaft/ Entwicklungsfähigkeit/ kontinuierlich Lernen eigenverantwortliches/ selbstständiges Arbeiten Ganzheitliches Denken
- Unternehmerische Kompetenz: Ergebnisorientierung Qualitätsbewusstsein unternehmerisches Denken und Handeln Kundenorientierung Veränderungsbereitschaft/ Veränderungen gestalten
- Fach- und Methodenkompetenz: Eigeninitiative Ergebnis- Zeit- und Zielmanagement Organisationsfähigkeit Strukturieren und planen Analyse- und Problemlösefähigkeit Übergreifendes Denken und Handeln
Wir schätzen ein Arbeitsumfeld der Vielfalt das auf Gerechtigkeit und gegenseitigem Respekt beruht. Wir freuen uns über alle Bewerber*innen unabhängig von Nationalität(en) ethnischer und sozialer Herkunft Religionen sexueller Orientierung und Genderidentitäten des Alters oder des Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderungen.
- flexibles und mobiles Arbeiten - temporär auch im EU-Ausland
- 30 Urlaubstage
- Duz-Kultur/ kein Dresscode
- individuelle Entwicklungs- und Karrierewege
- Angebote zum Gesundbleiben
- Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) und JobRad
- spannende und vielfältige Aufgaben mit tollem Teamspirit
- Weiterbildung und zukunftsrelevante Qualifizierung
- Vermögenswirksame Leistungen und Pluxee Benefits Card
Dein Beitrag auf dem Weg zur Tech-Dienstleisterin
Deine Aufgaben
Strukturelle Gestaltung der KI-Transformation:
- Du entwickelst gemeinsam mit Führungskräften und Fachbereichen die notwendigen Rollen Strukturen und Prozesse für eine erfolgreiche KI-Demokratisierung und unterstützt bei der Integration in die bestehende Organisations- und Prozesslandschaft
KI-Kompetenz & Befähigung der Fachbereiche:
- Du verfügst über eine ausgeprägte Technologieaffinität und unterstützt Teams dabei KI-Anwendungen sinnvoll und sicher in ihren Arbeitsalltag zu integrieren.
- Du gibst praktische Starthilfe bei der Entwicklung erster KIAnwendungen um sie sinnvoll und sicher in den Arbeitsalltag zu integrieren.
- Du zeigst Kolleg*innen wie sie KI-Werkzeuge wirksam nutzen können und hilfst ihnen erste prototypische Lösungen selbstständig voranzubringen.
- Dabei übersetzt du technologische Möglichkeiten in verständliche praxistaugliche Arbeitsweisen und baust Schritt für Schritt die organisationale Kompetenz für eine breite KINutzung auf.
StakeholderManagement & Moderation:
- Du vernetzt dezentrale Bereiche moderierst Workshops unterstützt bei der Priorisierung von KI-Initiativen und sorgst für einen strukturierten Austausch zwischen Unternehmensentwicklung Fachbereichen Governance und der Konzernsteuerung DKB.
GovernanceUnterstützung:
- Du wirkst an der Überführung regulatorischer Anforderungen (z.B. EU AI Act) in praktikable Regeln für DKB Service mit und unterstützt beim Aufbau eines KI-Systemregisters sowie bei der Einhaltung relevanter GovernanceStandards.
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Organisationsentwicklung Wirtschaft Psychologie Kommunikation oder vergleichbar
- Erfahrung in ChangemanagementManagement Organisationsentwicklung oder Transformationsprojekten
- Verständnis für digitale Technologien und deren Auswirkungen auf Rollen/Strukturen
- Ausgeprägte kommunikative methodische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Freude an Zusammenarbeit Moderation und dem Aufbau neuer Strukturen
- Sozial-kommunikative Kompetenz: Kommunikationsfähigkeit Fähigkeit zum Perspektivwechsel Verantwortungsübernahme
- Persönliche Kompetenz/ Selbstkompetenz: Sorgfalt/ Genauigkeit Lernbereitschaft/ Entwicklungsfähigkeit/ kontinuierlich Lernen eigenverantwortliches/ selbstständiges Arbeiten Ganzheitliches Denken
- Unternehmerische Kompetenz: Ergebnisorientierung Qualitätsbewusstsein unternehmerisches Denken und Handeln Kundenorientierung Veränderungsbereitschaft/ Veränderungen gestalten
- Fach- und Methodenkompetenz: Eigeninitiative Ergebnis- Zeit- und Zielmanagement Organisationsfähigkeit Strukturieren und planen Analyse- und Problemlösefähigkeit Übergreifendes Denken und Handeln
Key Skills
About Company
DKB - nachhaltige Direktbank mit Top Konditionen. Ob Girokonto, Geldanlage oder Finanzierung ► Jetzt digitales Banking mit gutem Gewissen erleben!
