Nous sommes à la recherche dun deuxième Responsable déquipe au sein de notre secteur Usinage afin dencadrer et dassurer le pilotage opérationnel dune équipe de 10 personnes.
Ce secteur réalise lusinage de tous les sous-ensembles mécanosoudés qui constituent nos pelles hydrauliques (tourelles châssis et équipements). Notre parc machines est constitué de 7 centres dusinage de grande dimension.
Vos missions :
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Management & animation déquipe
- Encadrer accompagner et faire progresser une équipe dopérateurs dusinage en assurant une présence quotidienne sur le terrain;
- Garantir la cohésion de léquipe et la coopération transversale avec les services méthodes qualité maintenance programmation et les autres responsables déquipe;
- Assurer la diffusion des informations (montantes descendantes et transverses) et animer les rituels opérationnels (Shopfloor journalier);
- Fixer et suivre latteinte des objectifs et veiller au développement des compétences et la polyvalence de léquipe;
- Assumer le rôle managérial dans sa globalité en veillant au respect des règles en vigueur au sein de lentreprise et en favorisant lesprit déquipe;
- Contribuer activement à la démarche damélioration continue et au déploiement de la stratégie de lentreprise au sein du périmètre.
Pilotage opérationnel
- Organiser et ajuster la planification quotidienne des activités en tenant compte des aléas et des changements de programmes sur mes machines ;
- Piloter la performance de léquipe : sécurité qualité délais productivité tout en respectant les délais alloués et les KPI (indicateur clé de performance) ;
- Assurer la disponibilité des outils consommables et moyens de production;
- Participer à la résolution de problèmes techniques en lien avec les services méthodes programmation maintenance qualité ou les équipes dusinage.
Votre Profil :
- Bonnes connaissances en usinage idéalement acquises via une formation technique. Une expérience dans une industrie de mécanosoudure ou de métallurgie serait également un véritable atout pour ce poste;
- Une première expérience réussie enmanagement de terrain(présence active disponibilité flexibilité accompagnement quotidien);
- Capacité à prendre du recul et à adopter une posture constructive;
- Organisation rigueur et flexibilité pour faire face aux variations de planification et aux imprévus;
- Courage managérial affirmé : proactifassumer les décisions et incarner les valeurs de lentrepriseavec pédagogie et exemplarité ;
- Esprit douverture et sens de la communication pour collaborer efficacement avec de multiples ;
- Environnements et logiciels parfois en allemand : capacité à apprendre les termes techniques nécessaires;
- A laise avec les outils numériques: Outlook tableurs Excel gestion de production via ERP entretien annuel via logiciel
Ce que nous offrons :
Rejoignez-nous et bénéficiez de conditions de travail avantageuses :
- Poste en CDI Non-cadre - 36H00 par semaine
- Horaires en équipe 2*8 avec régulièrement des heures supplémentaires le samedi matin
- 25 jours de Congés Payés annuels 65 jours de JRTT
- Accès au Restaurant dentreprise et possibilité de se restaurer dans les réfectoires mis à votre disposition
- Mutuelle familiale prise en charge à 90%
- CSE (chèques vacances chèques cadeaux billetterie à tarifs réduits associations sportives et bien plus encore !)
- Rémunération : selon profil et niveau dexpérience sur 12 mois prime dassiduité mensuelle prime de vacances et gratification de Noël prime déquipe prime de panier prime datelier
Avons-nous suscité votre intérêt Si cest le cas nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions veuillez contacter Marion HAGER.
One Passion. Many Opportunities.
*Une passion commune. Tant dopportunités.
Lentreprise
Liebherr-France SAS conçoit et produit une large palette de pelles hydrauliques sur chenilles ainsi que des machines spécifiques telles que les pelles électriques les pelles tunnel ou démolition. Ces machines ont un poids en ordre de marche quiséchelonne entre 14 et 100 tonnes ; elles sont en application dans les différents secteurs du terrassement de lindustrie minière de la déconstruction sélective de la démolition de la construction de tunnel de la sidérurgie et de la manutention.
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Liebherr France SAS
Colmar/Cedex
France (FR)
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Nous sommes à la recherche dun deuxième Responsable déquipe au sein de notre secteur Usinage afin dencadrer et dassurer le pilotage opérationnel dune équipe de 10 personnes.
Ce secteur réalise lusinage de tous les sous-ensembles mécanosoudés qui constituent nos pelles hydrauliques (tourelles châssis et équipements). Notre parc machines est constitué de 7 centres dusinage de grande dimension.
Vos missions :
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Management & animation déquipe
- Encadrer accompagner et faire progresser une équipe dopérateurs dusinage en assurant une présence quotidienne sur le terrain;
- Garantir la cohésion de léquipe et la coopération transversale avec les services méthodes qualité maintenance programmation et les autres responsables déquipe;
- Assurer la diffusion des informations (montantes descendantes et transverses) et animer les rituels opérationnels (Shopfloor journalier);
- Fixer et suivre latteinte des objectifs et veiller au développement des compétences et la polyvalence de léquipe;
- Assumer le rôle managérial dans sa globalité en veillant au respect des règles en vigueur au sein de lentreprise et en favorisant lesprit déquipe;
- Contribuer activement à la démarche damélioration continue et au déploiement de la stratégie de lentreprise au sein du périmètre.
Pilotage opérationnel
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- Piloter la performance de léquipe : sécurité qualité délais productivité tout en respectant les délais alloués et les KPI (indicateur clé de performance) ;
- Assurer la disponibilité des outils consommables et moyens de production;
- Participer à la résolution de problèmes techniques en lien avec les services méthodes programmation maintenance qualité ou les équipes dusinage.
Votre Profil :
- Bonnes connaissances en usinage idéalement acquises via une formation technique. Une expérience dans une industrie de mécanosoudure ou de métallurgie serait également un véritable atout pour ce poste;
- Une première expérience réussie enmanagement de terrain(présence active disponibilité flexibilité accompagnement quotidien);
- Capacité à prendre du recul et à adopter une posture constructive;
- Organisation rigueur et flexibilité pour faire face aux variations de planification et aux imprévus;
- Courage managérial affirmé : proactifassumer les décisions et incarner les valeurs de lentrepriseavec pédagogie et exemplarité ;
- Esprit douverture et sens de la communication pour collaborer efficacement avec de multiples ;
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Ce que nous offrons :
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- Poste en CDI Non-cadre - 36H00 par semaine
- Horaires en équipe 2*8 avec régulièrement des heures supplémentaires le samedi matin
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- Rémunération : selon profil et niveau dexpérience sur 12 mois prime dassiduité mensuelle prime de vacances et gratification de Noël prime déquipe prime de panier prime datelier
Avons-nous suscité votre intérêt Si cest le cas nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions veuillez contacter Marion HAGER.
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*Une passion commune. Tant dopportunités.
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Liebherr-France SAS conçoit et produit une large palette de pelles hydrauliques sur chenilles ainsi que des machines spécifiques telles que les pelles électriques les pelles tunnel ou démolition. Ces machines ont un poids en ordre de marche quiséchelonne entre 14 et 100 tonnes ; elles sont en application dans les différents secteurs du terrassement de lindustrie minière de la déconstruction sélective de la démolition de la construction de tunnel de la sidérurgie et de la manutention.
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