Coordonnateur(trice) de recherche clinique Niveau 2 (CSRC)

Job Description

Centre de Soutien à la Recherche Clinique

Le Centre de recherche Azrieli du CHU Ste-Justine est présentement à la recherche dun coordonnateur de recherche clinique pour se joindre au Centre de Soutien à la Recherche Clinique (CSRC). Il sera impliqué au sein dune équipe pluridisciplinaire sur des projets diversifiés en épilepsie. Lobjectif du CSRC est de maximiser la mise en place et la réalisation efficace des protocoles de recherche présentement en cours et à venir.

Description sommaire

Relevant de la co-gestionnaire clinique du CSRC le coordonnateur de recherche clinique de par son implication contribuera à faire avancer les connaissances et la mise en pratique des découvertes afin de faire du Québec un lieu où la santé des mères des enfants et des adolescents compte parmi les meilleures au monde. Le Centre de Soutien à la Recherche Clinique est une équipe dynamique essentiellement composée dinfirmières infirmières auxiliaires dassistantes et de coordonnatrices de recherche ainsi que dune adjointe administrative. Dans cette équipe le rôle de chacun est important. Léquipe offre à ses chercheurs un soutien de qualité dans lélaboration la gestion lorganisation et le suivi des projets de recherche quils placent sous son égide. Quils soient monocentriques multicentriques académiques chirurgicales ou pharmaceutiques tous les projets sont gérés dans le respect des cadres règlementaires applicables (provinciaux fédéraux et internationaux).

Projet

Sous la supervision du Dr Nicholas Chadi le ou la coordonnateur(trice) de recherche travaillera au sein dun projet de recherche visant à développer et évaluer une trousse de prévention des surdoses liées à lusage de substances psychoactives. Malgré lexistence dinterventions fondées sur des données probantes cellesci demeurent rarement adaptées aux besoins des jeunes et sont peu déployées dans les hôpitaux cliniques pédiatriques et autres milieu offrant des soins aux adolescent(e)s et jeunes adultes. Pour combler ces lacunes le projet séchelonne sur trois ans et mise sur une approche collaborative avec les communautés. Léquipe développera en partenariat avec des jeunes et des intervenants une trousse de prévention des surdoses destinée aux clinicien(ne)s œuvrant en contexte de soins pédiatriques et pour jeunes adultes. Cette trousse offrira des lignes directrices pratiques et faciles dutilisation pour aider les clinicien(ne)s à intégrer des interventions essentielles telles que : la distribution de naloxone et de bandes de dépistage de drogues à emporter léducation en réduction des méfaits et laccès aux traitements médicamenteux du trouble lié à lusage dopioïdes (MOUD).

Description du poste

Sous lautorité du chercheur responsable (Dr N Chadi) le/la titulaire de ce poste a la responsabilité de la mise en place du bon déroulement et du suivi de certaines parties des projets de recherche qui lui seront confiés. Elle/il doit savoir faire preuve de créativité et dautonomie pour bon nombre de tâches et sassure de la planification et de lorganisation des activités qui lui sont confiées par le laboratoire de recherche du Dr façon plus spécifique le/la candidat(e) sera responsable de :

• Traduire et adapter les protocoles de recherche et autres matériels de recherche de langlais au français;

• Préparer et compléter les soumissions de projets auprès du comité déthique de la recherche du CHU Sainte Justine. Participer à la préparation dententes de transfert de données entre les différents centre participants (Montréal Vancouver Boston);

• Coordonner et mener des entrevues semi structurées auprès des jeunes des clinicien(ne)s et des proches aidants;

• Participer à lanalyse qualitative des données pour identifier les adaptations nécessaires aux interventions et orienter lélaboration de la trousse;
• Développer structurer et maintenir des bases de données REDCap pour les volets qualitatifs et quantitatifs du projet;
• Participer à des réunions du projet avec léquipe de recherche locale et multisite;
• Assurer la coordination et lintégration des activités de recherche avec les autres sites impliqués (Vancouver et Boston);
• Effectuer les formations exigées en lien avec son travail (Bonnes Pratiques Cliniques Division 5 entrées de données électroniques etc.) ;
• Effectuer toute autre tâche jugée pertinente pour le développement et la bonne conduite des projets de recherche;
• Assumer de façon autonome les activités des études cliniques en établissant dexcellents liens de collaboration avec les chercheurs les commanditaires lensemble des collaborateurs impliqués et ses collègues;

• Collaborer à lélaboration dun guide dentrevue destiné à recueillir la rétroaction des jeunes et des clinicien(ne)s sur lacceptabilité et lutilisation de la trousse de prévention;

• Coordonner la logistique les communications et la documentation liées aux rencontres du comité et assurer la liaison avec les partenaires communautaires du projet;

• Participer à la création et à lorganisation dun comité consultatif communautaire composé de jeunes avec expériences vécues liées à lusage de substances de parents/proches et de clinicien(ne)s.

Tes acquis

• Maîtrise en cours ou complété dans un domaine connexe (santé publique travail social psychologie éducation sciences de la santé etc.);
• Expérience en recherche clinique préférablement ayant contact direct avec les participant(e)s;
• Expériences pertinentes en lien avec lusage de substances et/ou la santé mentale chez les adolescent(e)s/jeunes adultes. Expériences de travail auprès de populations vulnérabilisées un atout;
• Expérience directe avec les comités déthique (soumissions amendements conformité).
• Capacité à mettre en place un comité consultatif (jeunes proches clinicien(ne)s) incluant liaison communication et suivi;
• Excellente compréhension des méthodes de recherche qualitative (entrevues analyses thématiques codage transcription);
• Connaissances des procédures générales de recherche et des exigences réglementaires
• Expérience avec la gestion de données;
• Connaissance de REDCap ou autre plateforme de gestion de données (un atout);
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et logiciels de gestion de références bibliographiques;
• Rigueur et transparence dans lexécution du travail souci de la confidentialité;
• Autonomie proactivité sens de linitiative sensibilité capacité dadaptation organisation et responsabilité;
• Excellente communication orale et écrite en anglais et en français bilinguisme un atout.

Notre offre

• Syndicat des employés du Centre de recherche du CHU Sainte-Justine (SECR)
• Échelle salariale : Niveau 2 entre 25.87$/hr et 37.87$/hr (selon expérience de travail)
• Gestionnaire responsable : Chantal Légaré Co-gestionnaire clinique CSRC pour Dr Nicholas Chadi
• Poste : Régulier à temps partiel (14 heures/semaine) possibilité daugmenter à 21 heures/semaine selon le financement disponible et les besoins du projet
• Durée du mandat : indéterminée
• Date prévue dentrée en fonction : Avril 2026
• Horaire : Horaire principalement de jour la semaine mais qui pourrait occasionnellement se dérouler en dehors de ces heures selon les besoins des différents projets.

Fin de laffichage : 19 mars 2026

Nous tenons à préciser que les candidats étrangers devront avoir un permis de travail valide pour le CHU Sainte-Justine. Tout permis de travail ayant la condition suivante ne sera pas éligible : Pas autorisé à exercer un emploi relié aux soins des enfants à lenseignement au primaire ou au secondaire au domaine de la santé.

Si ce poste vous intéresse veuillez utiliser notre site de recrutement pour postuler en ligne.

Autres avantages

1. Une conciliation travail et vie personnelle

• Plan de vacances avantageux
• Des vacances se cumulant à raison de 8. 77% des heures travaillées et passe à 1121 % à partir de la fin de la période de probation
• Une compensation de 570% au prorata des heures travaillées pour les jours fériés
• Une banque de journées maladie se cumulant à raison de 4.21 % des heures travaillées par année
• Congé de maternité de paternité et dadoption

2. Des avantages collectifs concurrentiels :

• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP)
• Assurances collectives pour vous et votre famille
• Programme daide aux employés et à leur famille

3. Des établissements facilement accessibles

• Station de métro Université-de-Montréal lignes dautobus et grands axes routiers à proximité
• Abri à vélos sécurisé et stations BIXI à proximité
• Située dans le quartier Côte-des-Neiges

4. Des services sur place pour vous simplifier la vie:

• Centre de la petite enfance Sainte-Justine
• Nettoyeur et service de couture
• Activités sportives
• Service alimentaire qui encourage lagriculture biologique et locale
• Livraison de paniers de légumes biologiques

Remarques

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et dans le seul but dalléger le texte. Le CHU Sainte-Justine souscrit au principe daccès à légalité en emploi et invite les femmes les membres des minorités visibles et des minorités ethniques les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature. Nous vous serions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.