DescriptionO(A) Supervisor(a) de Departamento Pessoal é o(a) profissional responsável por garantir que todos os processos trabalhistas da empresa sejam executados com precisão organização e dentro da legislação vigente.
Atua na coordenação das rotinas de folha de pagamento admissões demissões encargos e obrigações legais além de liderar a equipe da área assegurando eficiência operacional e conformidade trabalhista.
Responsibilities
- Supervisionar processos de admissão e demissão;
- Garantir cumprimento da legislação trabalhista (CLT);
- Coordenar o fechamento da folha de pagamento;
- Validar encargos trabalhistas (INSS FGTS IRRF);
- Garantir envio correto de obrigações acessórias (eSocial SEFIP etc.).
- Gerenciar vale-transporte vale-alimentação/refeição plano de saúde;
- Supervisionar controle de jornada;
- Coordenar e treinar equipe de DP;
- Distribuir demandas;
- Avaliar desempenho;
- Propor melhorias nos processos.
Prerequisites
- Ensino superior completo em Administração Ciências Contábeis Recursos Humanos ou áreas afins;
- Pós-graduação (diferencial);
- Experiencia comprovada de pelo menos 1 ano na função.
ExperiencesBenefícios:
- Assistência Médica (com 70% custeado pela empresa e com coparticipação);
- Vale-refeição/alimentação de R$ 50000;
- Seguro de Vida (custeado 100% pela empresa);
- Convênio com a TotalPass;
- Convênio odontológico Unimed;
- Vale-transporte.
Required Experience:
Manager
DescriptionO(A) Supervisor(a) de Departamento Pessoal é o(a) profissional responsável por garantir que todos os processos trabalhistas da empresa sejam executados com precisão organização e dentro da legislação vigente. Atua na coordenação das rotinas de folha de pagamento admissões demissões encarg...
DescriptionO(A) Supervisor(a) de Departamento Pessoal é o(a) profissional responsável por garantir que todos os processos trabalhistas da empresa sejam executados com precisão organização e dentro da legislação vigente.
Atua na coordenação das rotinas de folha de pagamento admissões demissões encargos e obrigações legais além de liderar a equipe da área assegurando eficiência operacional e conformidade trabalhista.
Responsibilities
- Supervisionar processos de admissão e demissão;
- Garantir cumprimento da legislação trabalhista (CLT);
- Coordenar o fechamento da folha de pagamento;
- Validar encargos trabalhistas (INSS FGTS IRRF);
- Garantir envio correto de obrigações acessórias (eSocial SEFIP etc.).
- Gerenciar vale-transporte vale-alimentação/refeição plano de saúde;
- Supervisionar controle de jornada;
- Coordenar e treinar equipe de DP;
- Distribuir demandas;
- Avaliar desempenho;
- Propor melhorias nos processos.
Prerequisites
- Ensino superior completo em Administração Ciências Contábeis Recursos Humanos ou áreas afins;
- Pós-graduação (diferencial);
- Experiencia comprovada de pelo menos 1 ano na função.
ExperiencesBenefícios:
- Assistência Médica (com 70% custeado pela empresa e com coparticipação);
- Vale-refeição/alimentação de R$ 50000;
- Seguro de Vida (custeado 100% pela empresa);
- Convênio com a TotalPass;
- Convênio odontológico Unimed;
- Vale-transporte.
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