ATR Apprenticeship HRBP advisor

Job Description:

Envie de rejoindre laventure ATR Une offre dalternance vient de souvrir sur notre site à Blagnac!

En 2025 ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à lissue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous allons faire ensemble :

Être alternant chez ATR cest être intégré au sein dune équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre dintervention et des responsabilités.

Au sein du département RH vous intégrez léquipe Human Resources Business Partners (RH de proximité) et interviendrez en support des HRBPs dans leurs activités quotidiennes et dans leurs projets à long terme. Léquipe HRBP est la voix des RH dans le business et la voix du business au sein des RH.

Dans ce contexte vos principales activités seront les suivantes :

• Accompagner les HRBPs dans la mise en œuvre des campagnes RH annuelles (revue de performance campagne salariale entretiens de développement etc) et sur des projets spécifiques tels que

• laccompagnement de réorganisations
• le développement et la gestion de carrière à travers le Comité de Mobilité
• la mise en œuvre et le suivi du plan daction lié à la People Review

• Elaborer et mettre à jour des processus RH
• Assister les HRBPs dans leurs différentes activités (administration du personnel gestion de carrière formation reporting RH KPIs)

• Collecter et analyser les données/informations sur les sujets en cours et les mettre en forme (présentation Power Point et/ou tableau Excel) ou en créer des supports de communication.

Cet apprentissage est fait pour vous :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac4 à Bac 5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

• Fort esprit déquipe
• Prise dinitiative et pro activité
• Apprécie les défis et les environnements variés changeant avec un rythme rapide
• Capacité à écouter conseiller et communiquer avec un groupe diversifié

Compétences linguistiques :

• Anglais : courant
• Français : courant
• Italien : Un plus

Calendrier

Démarrage à partir de Septembre

Durée 18 à 24 mois

Comment se passe le processus de recrutement

Le processus de recrutement se passe en deux étapes après la réception de votre candidature:

• Analyse des CV
• Entretien technique Manager: Le responsable de lapprentissage vous contactera pour un entretien de recrutement

Want to join the ATR adventure An apprenticeship opportunity has just opened on our site in Blagnac!

In 2025 ATR has been awarded the Happy Trainees label. 94.3% of students recommend our company after their work-study or internship.

What we will do together:

Being an apprentice at ATR means being integrated into a team as a full member with a real scope of intervention and responsibilities. You will have the opportunity to learn and develop your skills and experience within a market leading company!

Detailed description of the mission:

Within the HR department you will join the Human Resources Business Partners (HRBPs) team and support them in their daily activities as well as in their longterm projects. The HRBP team is the voice of HR within the business and the voice of the business within HR.

In this context your main activities will include:
Supporting the HRBPs in the implementation of annual HR campaigns (performance review salary review development interviews etc.) and in specific projects such as:
Supporting organizational changes
Career development and management through the Mobility Committee
Implementing and monitoring the action plan resulting from the People Review
Developing and updating HR processes
Assisting the HRBPs in their various activities (personnel administration career management training HR reporting KPIs etc.)
Collecting and analyzing data/information related to ongoing topics and presenting them using appropriate formats (PowerPoint presentations and/or Excel tables) or creating communication materials.

This apprenticeship is designed for you

You are currently preparing a Masters degree (Bac4 to Bac5 or equivalent) in Human Resources or a related field.

You have the following skills:

Strong team spirit
Initiativetaking and proactivity
Enjoys challenges and evolving fastpaced and diverse environments
Ability to listen advise and communicate with a diverse group of stakeholders

Language skills:
English: fluent
French: fluent
Italian: a plus

Calendar

Starting date: From September

Duration of 18 till 24 months

How does the recruitment process work

The recruitment process takes place in two stages after receiving your application :

• Analysis of your CV
• Technical interview with Manager: Last step of the process you are almost there! The course manager will contact you for a validation interview.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

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