Au sein de léquipe Ressources Humaines tu participeras à la gestion administrative et juridique RH du quotidien.
Tu interviendras principalement sur des sujets liés au droit social à la conformité RH et à ladministration du personnel.
Droit social & conformité RH
Contribuer à la mise à jour des documents RH (procédures internes contrats de travail avenants etc.).
Assurer le suivi des obligations légales RH (DUERP affichages obligatoires).
Veiller à la conformité des process RH avec les obligations légales et conventionnelles (temps de travail CDDU).
Participer à la préparation et au suivi des réunions du CSE : organisation diffusion des convocations gestion des procès-verbaux et suivi des actions.
Contribuer au suivi des contentieux sociaux.
Administration du personnel
Gérer les demandes RH courantes (congés absences attestations simples).
Mettre à jour les dossiers administratifs du personnel.
Suivre et actualiser les tableaux de bord RH.
Participer au suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs.
Projets RH
Contribuer à différents projets RH transverses selon lactualité de léquipe.
Participer à lamélioration des outils et process RH existants.
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