Plattform Manager (mwd) – IT- & Cloud-Plattformen bundesweit

Mit 50 Jahren Erfahrung ist die ias-Gruppe Expertin wenn es darum geht Arbeitswelten neu zu gestalten um Gesundheit Sicherheit und Wohlbefinden von Arbeitnehmenden zu fördern. Mit rund 110 Standorten und 1.500 Mitarbeitenden bundesweit sind wir einer der führenden Anbieter in den Bereichen Arbeitsmedizin Sicherheitstechnik und Betriebliches Gesundheitsmanagement

ab sofort unbefristet in Vollzeit bundesweit mobiles Arbeiten

Wir die Prevention Tech Hub GmbH sind das kleinste Unternehmen der Gruppe und ein innovatives Start Up im digitalen Umfeld. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit die unser Team erweitert und unsere digitalen Präventionslösungen aktiv mitgestaltet.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Verantwortung übernehmen: Als Plattform Manager (m/w/d) bist du für den technischen Betrieb sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Plattformen u.a. Mein ias in enger Abstimmung mit dem Head of IT verantwortlich
• Qualität sicherstellen: Du stellst die Einhaltung von Qualitätsstandards und die Erfüllung von Akzeptanzkriterien sicher indem du u.a. selbstständig Testszenarien aufbaust und durchführst
• Dienstleister managen: Du koordinierst externe Dienstleister und überwachst die Einhaltung der vereinbarten SLA
• Support optimieren: Du optimierst Unterstützungsprozesse und entwickelst sie weiter
• Budget- und Ressourcen planen: Du planst und überwachst das Budget und die benötigten Ressourcen für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Plattformen
• Nutzung folgender Cloud-Plattformen: Keycloak Typo3 Sharepoint proprietäre Cloudsysteme

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studiumim Bereich Informatik Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang (alternativ relevante langjährige Berufserfahrung)
• Mehrjährige Berufserfahrungin einer vergleichbaren Rolle idealerweise als technischer Product Owner oder Platform Owner (mindestens 5 Jahre)
• Technische Kenntnissein IT-Architekturen Cloud-Technologien und agilen Entwicklungs-Methoden (Scrum Kanban)
• Hohe Kommunikationsstärke: Du trittst souverän auf und überzeugst Stakeholder in verschiedenen Hierarchieebenen
• Analytisches Denkvermögenund strukturierte Arbeitsweise um komplexe Anforderungen zu priorisieren und zielgerichtet umzusetzen
• Teamplayermit ausgeprägter Hands-on-Mentalität Innovationsfreude und Problemlösungskompetenz
• Erfahrung im mobilen Arbeiten: Du verfügst über die notwendige Selbstorganisation und digitale Kompetenz um remote effektiv zu arbeiten

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselpositionin einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Agile Startup Mentalität mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen kollegialen Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitenund attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten: Wir unterstützen dich dabei deinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten
• Mehr Mobilität: Auf Wunsch stellen wir dir ein Job-Bike zur Verfügung und du erhältst eine Bezuschussung des Deutschlandtickets als Jobticket

Kontakt und Bewerbung

Wenn Du Lust hast unsere Plattformen auf das nächste Level zu bringen und die digitale Zukunft aktiv mitzugestalten freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf Zeugnisse Gehaltsvorstellung und frühestmögliches Eintrittsdatum).

Solltest du Fragen zur Position haben oder derzeit in einem Arbeitsverhältnis stehen können wir in einem persönlichen Gespräch klären ob wir die passenden Rahmenbedingungen für dich bieten. Kontaktiere uns einfach wir vereinbaren einen Telefontermin um alle Details individuell abzustimmen. Dein Ansprechpartner: (Geschäftsführer) oder (Head of IT)

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gerne Saskia Pytlik Recruiting Consultant telefonisch unter:.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht Nationalität ethnischer und sozialer Herkunft Religion/Weltanschauung Behinderung Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Erfahre mehr über die ias-Gruppe und deine Einstiegsmöglichkeiten unter: