CHEF DE PROJET MOA-AMOA RECOUVREMENT ET GESTION DES CONTRATS HF CDI SMABTP PARIS

Au sein de la Direction Organisation Méthodes et Qualités et plus particulièrement de léquipe Production IARD du Département Assistance à Maîtrise dOuvrage IARD votre mission consistera à assister et accompagner la Maîtrise douvrage IARD dans la mise en œuvre des projets dévolutions des applicatifs de gestion du recouvrement et des contrats IARD du groupe SMABTP.

A ce titre vous aurez la charge et/ou participerez aux différentes activités suivantes :

• Identifier et analyser les besoins des équipes de gestion
• Cadrer le projet (définir les enjeux objectifs chantiers )
• Rédiger les cahiers des charges les Spécifications Fonctionnelles Générales de la solution informatique proposée
• Assurer la cohérence des évolutions proposées avec le reste du système dinformation
• Piloter le projet en lien avec les Directions fonctionnelles centrales (Direction Production)
• Elaborer et rédiger des scénarii de recette et/ou organiser et mener les recettes de la solution informatique développée
• Contribuer à laccompagnement du changement en rédigeant les guides utilisateurs et en formant aux outils informatiques si nécessaire
• Animer seul(e) ou en collaboration des interventions lors de réunions internes ou externes sur les dossiers suivis.
• Participer à des projets dautres domaines (notamment Gestion des sinistres)

Qualifications :

• Vous êtes titulaire dune formation de type Master 2 et vous justifiez dune expérience similaire de 3 ans minimale dans la conduite de ce type de projet alliée à de bonnes connaissances de lassurance IARD.
• Une première expérience ou des connaissances en gestion IARD sont un plus ainsi quune pratique de langlais (suivi animation de réunions en anglais).
• Vous faites preuve dun esprit danalyse et de synthèse et dune indispensable qualité rédactionnelle.
• Le travail en équipe que vous serez amené(e) à conduire implique capacité dadaptation réactivité sens relationnel dynamisme et esprit déquipe.

A compétence égale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversité légalité professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dégalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires :

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE
• Des titres-restaurants dun montant attractif
• Une politique dentreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de léquilibre vie professionnelle / professionnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time