2 Avdelingsledere helse og omsorg

I Humana tror vi på at alle mennesker har rett til et godt liv. Er du en robust og ambisiøs leder som kan forene atferdsanalytisk kompetanse med kommersiell forståelse og varm ledelse

Som avdelingsleder for Humana divisjon helse- og omsorg blir du en nøkkelperson i et av Nordens ledende omsorgsforetak. Vår målgruppe er mennesker med utviklingshemming og sammensatte bistandsbehov som tilbys helse om omsorgstjenester. Vi søker deg som ikke bare forstår faget men som også ser verdien av god drift og evner å inspirere dine medarbeidere til å levere kvalitet i hvert eneste møte.

Våre mål og din rolle

Som leder hos oss jobber du målrettet etter fire organisatoriske pilarer. Din suksess måles på evnen til å balansere disse:

Kvalitativ virksomhet: Du sikrer høy compliance og kontinuerlig kvalitetssikring i tråd med blant annet Oslo kommunes rammeavtale.

Attraktiv arbeidsgiver: Gjennom god selvinnsikt tydelig kommunikasjon og aktiv relasjonsbygging skaper du et arbeidsmiljø folk ønsker å være en del av.

Lønnsom vekst: Du er handlingsorientert og har forretningsmessig forståelse. Du ser etter innovative og fleksible løsninger som sikrer sunn drift.

Ansvarlig samfunnsaktør: Du er en pådriver for samarbeid og bruker din påvirkningskraft til å fremme våre verdier i samfunnet.

Dine ansvarsområder

Faglig ledelse: Overordnet ansvar for atferdsanalytisk tilnærming og implementering av PAS (Positiv Atferdsstøtte) i avdelingen.

Juridisk compliance: Ansvarlig for saksbehandling og oppfølging av vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Personalansvar: Motivere utvikle og samle personalgruppen mot felles mål for kundetilfredshet.

Operativ drift: Sikre at avdelingen leverer i henhold til kravene i Oslos rammeavtale og innafor budsjett.

Kvalifikasjoner og profil

Vi ser etter en leder som er både robust og pålitelig og som kjenner seg igjen i våre verdier: Engasjement Ansvar og Glede.

I tillegg har du:

• Bachelorgrad i helsefag (fortrinnsvis vernepleier) og gjerne videreutdanning i ledelse.

• Minimum 2 års erfaring som leder innenfor samme bransje.

• Kompetanse innen anvendt atferdsanalyse.

• Erfaring med PAS og god kunnskap om kapittel 9-vedtak.

• Erfaring med økonomistyring og forståelse for rammebetingelsene i Oslo kommune.

Vi tilbyr

Du inngår i regionleders ledergruppe i Region Øst - Oslo og omegn

En nøkkelrolle i utviklingen av en av landets viktigste sektorer

God onboarding og oppfølging

Et lederteam preget av takhøyde humor og gjensidig støtte

Et faglig sterkt og dedikert miljø