Kommunikationsmanager (mwd) mit Schwerpunkt Social Media und digitale Kommunikation

Strategische Kommunikation & Positionierung

• Eigenständige Konzeption operative Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung der digitalen Kommunikations- und Content-Strategie mit Schwerpunkt Social Media zur Positionierung von Sundi in der Zielgruppe
• Identifikation relevanter Themen Trends und Debatten sowie Übersetzung in zielgruppengerechte Kommunikationsformate
• Sicherstellung einer konsistenten Marken- und Tonalitätsführung über alle digitalen Kanäle hinweg
• Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie (externen) Partnern zur inhaltlichen Schärfung und Priorisierung von Kommunikationsmaßnahmen

Social Media & digitale Kanäle

• Eigenverantwortlicher Aufbau Betreuung und Weiterentwicklung der Social Media-und Messaging-Kanäle (Instagram Facebook WhatsApp ggf. weitere) inklusive Community Management
• Konzeption Produktion und Veröffentlichung von zielgruppengerechtem Content (Text; Bild; Video anteilig in Eigenproduktion)
• Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden WhatsApp-Newsletters
• Entwicklung kreativer Formate mit Gespür für Tonalität Reichweite und Community sowie Social Advertising
• Monitoring Analyse und kontinuierliche Optimierung der digitalen Performance anhand relevanter KPIs

Klassische Kommunikation & Öffentlichkeitsarbeit (anteilig)

Ergänzend zur digitalen Schwerpunktrolle übernehmen Sie anteilig Aufgaben der klassischen Kommunikation.

• Verfassen und redaktionelles Aufbereiten von Pressemitteilungen Artikeln und Publikationen
• Punktuelle Unterstützung der Pressearbeit
• Kommunikative Begleitung und Organisation ausgewählter Veranstaltungen und Termine
• Erstellung und Pflege von Informationsunterlagen für Presse Partnerschaften und öffentliche Auftritte

Projektmanagement & Zusammenarbeit

• Eigenständige Steuerung und Koordination von Kampagnen Projekten und externen Dienstleistern (Agenturen Grafiker:innen Videograf:innen) inklusive inhaltlicher Abstimmung entlang des Sundi-Kommunikationskonzepts

Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Kommunikationsteam des Bosch Health Campus sowie dem Projektteam des Förderbereichs am Campus dem Robert Bosch Centrum für Innovationen im Gesundheitswesen

Qualifications :

Sie begeistern sich für digitale Kommunikation und Social Media denken strategisch und packen gern selbst an Dann passt diese Rolle zu Ihnen!

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung (35 Jahre) in Social Media digitaler Kommunikation oder Content Creation
• Praxis in der Konzeption Umsetzung und Steuerung digitaler Kommunikationsstrategien
• Erfahrung in der Erstellung von Content für Social Media Websites und Messaging-Kanäle (Text Bild Video)
• Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung (z. B. Adobe Photoshop Canva Premiere Pro) sowie Know-how im Meta Business Manager
• Sicherer Umgang mit relevanten Analyse-Tools zur Erfolgskontrolle und Optimierung
• Kenntnisse in Community Management Paid-Kampagnen und Performance-Monitoring
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift idealerweise gute Englischkenntnisse
• Gespür für Trends Zielgruppenansprache Tonalität und Markenkommunikation
• Selbständige strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung gepaart mit Teamgeist und Flexibilität
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen externen Dienstleistern und internen Stakeholdern

Zusätzliche Informationen :

Wir bieten Ihnen:

• Ein interessantes Aufgabengebiet mit vielseitigen Gestaltungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in zwei engagierten Teams die eng kooperieren und geprägt sind von gegenseitiger Wertschätzung und Unterstützung
• Flexible Arbeitszeitmodelle 
• Eine leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlicher Altersversorgung sowie ein bezuschusstes Jobticket
• Umfangreiche Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessangebote
• JobRad-Leasing und Mitarbeiterrabatte bei einer Vielzahl von Unternehmen
• Bei Bedarf Mitarbeiterwohnungen sowie Betreuungsmöglichkeiten für die Kinder unserer Mitarbeitenden in einer Kindertagesstätte in der Nähe

Kontakt:

Britta Käppeler
Leiterin Unternehmenskommunikation
Telefon: 0711/8101-6065 
E-Mail: 

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Wir schätzen die Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit unserer Mitarbeitenden und fördern ein Arbeitsumfeld das unabhängig von Alter Geschlecht sexueller Identität Behinderung Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. 

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time