Ingénieur Ingénieure expert environnement milieu physique et gestion des terres

En tant quingénieur / ingénieure expert(e) en environnement milieu physique et gestion des terres vous interviendrez sur le projet Canal Seine-Nord (CSN).

• Conduire les études environnementales et les procédures réglementaires en respectant les objectifs de délais  sur les aspects milieux physiques et gestion des terres
• Contribuer au suivi des marchés de travaux (aménagements écologiques mesures environnementales)
• Rend compte au Responsable de la cellule Environnement
• Obtenir les autorisations nécessaires aux travaux
• Veiller à la conformité des dossiers remis par les entreprises vis-à-vis des exigences réglementaires (arrêté préfectoral)
• Suivre et vérifier la mise en œuvre des mesures ERC et mesures compensatoires.

Qualifications :

• Expérience minimum de 10 ans
• Formation  : Bac 5 technique (Géologie appliquée  Hydrogéologie/ Environnement/ Développement Durable)
• Expérience de grands projets complexes dinfrastructure de transport et/ou aménagement fluviaux
• Expertise en environnement et procédures réglementaires sur les milieux physiques et la gestion des terres
• Expérience de démarches de développement durable et décoconception

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion protection socialeet couverture mutuelle de qualité un engagementvia la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondementactionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avecun recruteur:lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirationsvos motivations votre projet professionnel puis vous présenternotre groupe les perspectivesde carrièreles contours du poste envisagé 
3. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vousle mode de fonctionnement de léquipe les projets. 

Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

#LI-PS1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time