Ingénieur Ingénieure Ecologue

En tant quécologue vous allez intervenir sur le projet Canal Seine-Nord (CSN)

Vos missions : 

• Assurer la bonne programmation et la faisabilité des mesures environnementales et compensatoires
• Conduire la MOE des mesures environnementales et décoconception en respectant les objectifs de coût délais et performance et les engagements du MOA
• Assurer la pleine intégration des contraintes biodiversité
• Assurer les échanges avec lAMO Foncier sur les questions compensatoires
• Conseil technique et accompagnement face aux aléas biodiversité et mesures compensatoires

Qualifications :

Formation : Bac 5 technique ingénierie et génie écologique

Expérience professionnelle de plus de 5 ans

Encadrement et sensibilisation des équipes projet sur les sujets écologiques

Expert de lenvironnement naturel: expertise naturaliste études des milieux aquatiques évaluation environnementale aménagement du territoire développement durable

Pratique des procédures réglementaires en milieu à fort enjeu naturel

Coordination et recueil des informations auprès des acteurs sur le terrain

Connaissance des enjeux du domaine fluvial et des transports

Capacité de communication

Informations supplémentaires :

Nous vous offrons : 

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité &inclusion protection socialeet couverture mutuelle de qualité un engagementvia la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusquà 2 jours par semaine 12 jours RTT 27 jours de congés hors ancienneté temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondementactionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de voschallenges professionnels : politique formation individualisée Academy Artelia parcours métiers mobilité interne 

Notre process de recrutement : 

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avecun recruteur:lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirationsvos motivations votre projet professionnel puis vous présenternotre groupe les perspectivesde carrièreles contours du poste envisagé 
3. Entretien avec unmanageropérationnel: il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vousle mode de fonctionnement de léquipe les projets. 

Artelia sengage en faveur de la diversité et de linclusion depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture lécriture inclusive nest pas utilisée dans le corps de cette annonce les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes hommes quaux personnes non binaires. 

#LI-PS1

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time