Opérateur Process

En tant quOpérateur Process vos principales missions sont : 

Le pilotage du process de fabrication dans les meilleures conditions possibles.

LES MISSIONS DU POSTE

• Démarrer conduire et arrêter les équipements du process de fabrication du biodiesel selon les procédures de démarrage et darrêt.
• Contrôler la qualité du produit pendant toutes les étapes de transformation de lHAU au BIODIESEL en effectuant les prises déchantillons et analyses au sein du laboratoire.
• Mettre en œuvre les mesures correctives aux dérives sur le process de fabrication du biodiesel selon les consignes de sa hiérarchie.
• Effectuer les contrôles de début de poste (dureté eau douce %KOH dans le KOME %eau dans le méthanol %eau dans lhuile sortie centrifugeuse 101) au sein du laboratoire.
• Être garant de la propreté et du rangement des paillasses utilisées par la production dans le laboratoire.
• Suivre le bon fonctionnement du coalesceur.
• En cas dabsence du chef de quart respecter les objectifs de production fixés (en qualité et en quantité) tout en respectant les règles et les procédures définies pour la conduite des installations de production. Pour cela utiliser les moyens humains et matériels mis à sa disposition.
• Prévenir sa hiérarchie des dysfonctionnements.
• Savoir évaluer le degré de gravité de tout incident ou accident (corporel ou industriel) afin de prévenir sa hiérarchie lorsque cela est nécessaire et inversement.
• En cas dabsence de chef de quart pouvoir dresser une situation de létat de fonctionnement de toutes les installations sous sa responsabilité.
• Réaliser des tests motopompe tous les mercredis matin afin de vérifier le bon état du système dextinction incendie.
• Être le Garant de la propreté du site notamment à lintérieur du process 1 et 2 ainsi que de la salle de contrôle.
• Assurer toute autre mission demandée par son responsable hiérarchique.
• Participer à la maintenance nécessaire à la continuité de la production.
• En cas darrêt de production participer aux travaux de maintenance.

HORAIRES

Le rythme de travail est posté en 5*8 se définissant de la manière suivante : 2 matins suivi de 2 après-midis suivi de 2 nuits elles mêmes suivies de 4 jours de repos. Un cycle complet comprend donc 10 jours. Les horaires sont les suivantes : 

• Poste Matin : 5h-13h
• Poste Après-midi : 13h-21h
• Poste Nuit : 21h-5h

Lopérateur process doit être à son poste en tenue de travail aux heures de prise de poste.

Il peut être demandé à lopérateur process de changer déquipe pour une courte période lors dimpératif de production.

RESPONSABILITÉ PROPRE EN TERME DE SÉCURITÉ ET DENVIRONNEMENT

Lopérateur process doit : 

•  Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité internes et légales.
• Etre garant du respect des procédures de sécurité en cas daccident et/ou dincident industriel.
• Etre garant de sa sécurité et de celle des personnes travaillant avec lui (port des EPI adaptés lors dintervention respect des règles de sécurité).
• Etre garant du bon fonctionnement en toute sécurité de toutes les installations.

RESPONSABILITÉ PROPRE EN TERME DE QUALITÉ ET DU SYSTÈME DE MANAGEMENT DE LA QUALITÉ (SMQ)

Lopérateur process doit : 

 Appliquer lensemble des procédures vis-à-vis de la maîtrise de la qualité.

En cas dabsence du chef de quart être garant du remplissage des rondes du matin et de la maintenance nécessaire à la continuité de la production.

Etre garant du remplissage du logiciel de suivi de production.

Etre garant du respect des normes du produit fini.

• Appliquer lensemble des procédures vis-à-vis de lenvironnement et sassurer du respect des règles de protection de lenvironnement.

• Etre garant de la qualité des rejets des effluents vers lusine SARPI ou SONOLUB.

• Veiller à ce que le bassin dorage ne soit pas contaminé lors dune pollution par déversement.  

Qualifications :

COMPÉTENCES REQUISES

• Formation technique post BAC idéalement DUT Génie des Procédés ou Génie Industriel et Maintenance / BAC scientifique accepté.
• Etre organisé et rigoureux
• Savoir gérer les priorités
• Etre polyvalent et autonome

Informations supplémentaires :

VOS AVANTAGES ET RÉMUNÉRATION

• Salaire de base 2000  sur 13 mois
• Tickets  restaurants 948 /jour travaillé
• Prime dancienneté à partir de 3 ans
• Prime vacances non cadre : 265 brut.
• Prime enfant (18 ans) non cadre : 165 brut.

Votre personnel de développement :

• Parcours dintégration
• Mobilité interne : fonctionnelle et hiérarchique au sein du Groupe VEOLIA
• Développement des compétences
• Formation
• Bénéfice du réseau des Campus VEOLIA

Vos avantages sociaux :

• Mutuelle (Famille ou Isolé - 3 niveaux de garantie)
• Surcomplémentaire frais de santé proposé
• Couverture Prévoyance (Invalidité Incapacité Décès)
• Assurance Individuelle Accident du Travail 
• Accords de Participation et dIntéressement Dielix
• Plan dEpargne Groupe VEOLIA avec actionnariat salarié et abonnement employeur
• PERCOL (épargne retraite) - CET (épargne temps)
• 1% logement
• Comité Social et Economique : 
• Congés ancienneté 
• 5 congés payés supplémentaires à partir de 59 ans

Votre environnement de travail :

• Filiale du Groupe VEOLIA
• Conditions de travail 
• Entreprise engagée dans la démarche sécurité de ses collaborateurs
• Accord dentreprise dEgalité H/F et Qualité de Vie au Travail 
• Aides sociales (AllôSolidarité) Ecoute Psychologue
• Equilibre vie professionnelle/vie privée

Si pour pérenniser lactivité industrielle et le développement des territoires nous maîtrisons durablement le risque déchet cest aussi grâce à vous !

Au sein de Veolia nos activités sont dédiées au traitement et à la valorisation des déchets dangereux et des sites pollués. Nous comptons plus de 110 sites en Europe et nous appuyons sur un réseau doutils et de services qui intègre lensemble de la chaîne de traitement et de valorisation jusquau stockage des résidus ultimes. Notre expertise et nos savoir-faire reposent sur des convictions environnementales fortes le sens des responsabilités la recherche permanente de la performance lesprit dentreprendre et la bienveillance.

Si vous aussi vous vous sentez concerné.es par la préservation de lenvironnement pour les générations daujourdhui et de demain rejoignez-nous sur notre site de LIMAY.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time