Especialista Senior de Compensaciones y Beneficios
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Job Location:
Mexico City - Mexico
Monthly Salary:
Not Disclosed
Posted on:
30+ days ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Acerca de EY
En EY somos líderes globales en servicios de aseguramiento impuestos transacciones y consultoría. Contratamos y desarrollamos a personas apasionadas y con propósito comprometidas con construir un mejor mundo laboral.
Creemos firmemente en una cultura que impulsa el aprendizaje continuo la creatividad y el crecimiento profesional. Sin importar cuándo te unas o cuánto tiempo permanezcas la experiencia EY te acompañará toda la vida.
La oportunidad
Buscamos a un Especialista Senior de Compensaciones que contribuya al diseño análisis y gestión integral de nuestros esquemas salariales y de beneficios. Tendrás un rol clave brindando asesoría estratégica a los líderes del negocio evaluando propuestas de compensación revisando bandas salariales realizando análisis de mercado e impulsando prácticas competitivas y equitativas.
Serás parte de un equipo experto que te acompañará en tu desarrollo fortaleciendo tus habilidades técnicas y tu visión estratégica dentro de EY.
Responsabilidades principales
- Analizar y actualizar las bandas salariales internas conforme a competitividad del mercado.
- Realizar estudios y comparativos salariales (internos y externos).
- Validar y dar seguimiento al Headcount y movimientos de personal.
- Apoyar la planificación y control de presupuestos de compensación.
- Administrar y revisar esquemas de compensación y beneficios (vales SGMM incentivos entre otros).
- Asegurar precisión consistencia y confidencialidad en la información analizada.
- Elaborar reportes ejecutivos y recomendaciones para la toma de decisiones del negocio.
Habilidades técnicas necesarias
- Dominio de Excel avanzado (tablas dinámicas fórmulas anidadas modelos de proyección; deseable experiencia en modelación).
- Análisis de datos aplicados a estructuras salariales rangos y comparativos.
- Manejo de encuestas de mercado y benchmarking salarial.
- Modelación de incentivos y simulaciones de costos laborales.
Competencias (Soft Skills)
- Pensamiento analítico y capacidad para convertir datos en insights accionables.
- Alto nivel de precisión y manejo responsable de información sensible.
- Habilidad para comunicar hallazgos a stakeholders no técnicos.
- Orientación a mejora continua eficiencia y automatización de procesos.
- Colaboración efectiva con HRBPs Finanzas y Líderes de Negocio.
Requisitos para ser exitoso en el rol
- Escolaridad: Licenciatura en áreas administrativas económicas o afines.
- Experiencia: 5 años en compensaciones recursos humanos o roles analíticos similares.
- Experiencia sólida en diseño análisis y administración de compensación fija variable y beneficios.
- Capacidad para interpretar información compleja construir modelos analíticos y proponer soluciones alineadas a la estrategia organizacional.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de gestión de datos para decisiones basadas en métricas.
Lo que buscamos
Personas con liderazgo visión estratégica y mentalidad creativa capaces de implementar soluciones fortalecer relaciones con el negocio y mejorar procesos continuamente. Buscamos profesionales proactivos resolutivos y orientados al trabajo colaborativo para lograr resultados de alto impacto.
Lo que trabajar en EY te ofrece
Al unirte a EY recibirás un paquete de compensación competitivo que reconoce tu desempeño y el valor que aportas. Nuestro programa Total Rewards incluye sueldo competitivo días de vacaciones adicionales beneficios flexibles y programas diseñados para impulsar tu bienestar físico emocional y financiero.
Además encontrarás:
- Acompañamiento coaching y retroalimentación de profesionales expertos.
- Oportunidades para desarrollar nuevas habilidades y acelerar tu crecimiento.
- Un entorno dinámico colaborativo e inclusivo donde tu impacto es visible.
Required Experience:
Senior IC
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