Junior vegplanlegger Trondheim

Trondheim - Norway

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 30+ days ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Vil du være med på å forme bærekraftig og fremtidsrettet veiinfrastruktur Kan du bidra med sterke tekniske ferdigheter og vilje til å lære i vegplanleggingsprosjekter Og er du en motivert sivilingeniør- eller ingeniørstudent med interesse for samferdselsdesign Da bør du bli vår nye junior vegplanlegger og starte karrieren din ved vårt kontor i Trondheim.

Skap løsningene som muliggjør en bedre fremtid
Vi søker en junior vegplanlegger til vårt team på 42 vegplanleggere og prosjektledere som jobber tett med kundene våre på noen av Norges mest innovative infrastrukturprosjekter. Vi er stolte av å ha bidratt på prosjekter som E39 Mandal Blørstad og E39 Stord Os (Hordfast).

I Trondheim vil du bli en del av et godt team på 6 personer med ulik bakgrunn og erfaring. Lokale prosjekter vi jobber med er blant annet Elgeseter gate Metrobusstrase Nyhavna og Brundalsforbindelsen.

Som vegplanleggere jobber vi med veger på mange forskjellige nivå og områder fra internveger på næringsområder og lufthavner til komplekse tunnel- og rassikringsprosjekt fra urbane gateprosjekt med fokus på myke trafikanter til større og komplekse prosjekt med både veg og bane. Vi jobber også med trafikksikkerhetsplaner og skiltplaner og jobber tett opp mot andre fagfelt som blant annet VA og konstruksjon.

Dine viktigste ansvarsområder:

Utarbeide detaljtegninger og løsningsforslag ved bruk av NovaPoint.
Bistå i planlegging og utvikling av vegtekniske prosjekter.
Utarbeide tekniske beskrivelser i tråd med gjeldende regelverk standarder og forskrifter.
Sørge for at design og dokumentasjon oppfyller krav til installasjoner og kvalitetsstandarder.

Dine ferdigheter. Vårt team. Sammen former vi fremtiden.
Den viktigste forutsetningen for å lykkes i denne rollen er at du er motivert for å samarbeide med menneskene rundt deg enten det er kolleger partnere eller kunder. Hos oss behandler vi hverandre med respekt og tillit og vi ønsker å bygge langvarige relasjoner på tvers av organisasjonen. Du er også åpen for nye innspill og metoder for å bli bedre og trives med å sikre fremdrift ta avgjørelser og dele kunnskapen din med andre på teamet.

I tillegg har du:

04 års relevant erfaring innen samferdsels- eller vegprosjekter.
Bachelor- eller mastergrad i bygg- eller samferdselsfag.
Kjennskap til Novapoint Quadri og/eller CAD- og BIM-verktøy.

COWI har kunder og prosjekter som kan kreve sikkerhetsklarering på ulike nivåer. Sikkerhetsklarering kan derfor være et krav i enkelte prosjekter/stillinger

Så mye mer enn bare en arbeidsplass
I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet og noen ganger også mot for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Vi har som mål å være en ledende aktør innen bærekraftig prosjektutvikling ved å integrere miljøstyring sosialt ansvar og god selskapsstyring i våre forretningsprosesser og i de løsningene vi tilbyr våre kunder.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg både på jobb og hjemme. Vi holder hovedsakelig til i Skandinavia Storbritannia Nord-Amerika og India og per i dag er vi mer enn 7500 kolleger med kompetanse innen teknologi arkitektur energi og miljø.

Hva vi også tilbyr:

Mulighet til å utvide din erfaring gjennom spennende prosjekter
Gode muligheter for selvutvikling gjennom personlige utviklingsplaner COWI Academy og COWI Connect mentorprogram
Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjoner og fagområder. Vi har cirka 70 ulike faglige nettverk i COWI
En aktiv bedriftskultur med sosiale og sportslige aktiviteter lønningstreff og firmahytter
Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
Sist men ikke minst et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være generøse og støtte hverandre noe som også reflekteres i medarbeiderundersøkelser og trivsel

Har du flere spørsmål
Hvis du har spørsmål om stillingen eller hva vi kan tilby ta gjerne kontakt med Head of Discipline Jenny L. H. Skjellnes på

Bli enda bedre kjent med oss på hvor du kan lese mer om våre prosjekter strategi mål og hvordan det er å jobbe i COWI.

Før du søker
Alt du trenger å sende inn i søknaden din er CV-en din uten bilde eller søknadsbrev. Under intervjuet får du muligheten til å fortelle oss alt vi trenger å vite om hvorfor du ønsker å bli en del av COWI. Når det gjelder bilde foretrekker vi å danne vårt førsteinntrykk i et personlig møte heller enn fra et foto.

Mangfold er grunnleggende for COWI inkludering er nøkkelen
Vi forplikter oss til å skape et respektfullt og rettferdig arbeidsmiljø hvor alle ansatte føler tilhørighet og har like muligheter for å trives og utvikle seg. Vi sikrer at våre ledere er forbilder for inkluderende ledelse ved å fremme en kultur hvor ulike perspektiver og tanker blir sett på som styrker. Vi tar mangfold og inkludering med i alle relevante beslutninger og prosesser og når vi setter sammen team. Vi gjør det fordi det er en del av våre verdier og fordi det rett og slett er det riktige å gjøre.

#LI-Hybrid

Required Experience:

Junior IC