Referent Wissensmanagement und digitales Lernen (mwd)

Das bieten wir Dir:

• Work-Life-Balance die zu Dir passt:Nutze unsere 39-Stunden-Woche flexiblen Arbeitszeiten Home-Office Möglichkeiten Sabbatical-Optionen sowie umfassende Angebote zur Gesundheits- und Altersvorsorge für ein Leben im Gleichgewicht
• Faire Vergütung mit echten Vorteilen:Freu dich auf ein attraktives Gehalt nach Chemie-Tarifvertrag inklusive 13. Monatsgehalt Urlaubsgeld Erfolgsbeteiligung sowie über 30 Urlaubstagen
• Fit bleiben und dabei nachhaltig mobil sein:Profitiere vom EGYM Wellpass unserem E-Bike-Leasing über Company Bikeund dem Deutschlandticket mit Zuschuss
• Global denken international handeln:Da wir zu einem internationalen Konzern gehören wirst Du Teil spannender internationaler Projekte und bringst Deine Ideen in einem globalen Umfeld ein
• Gemeinsam mehr erleben:Freu dich auf eine offene Du-Kultur Unternehmenssport (wie Yoga oder Fußball) Betriebsfeiern und After Work Aktionen
• Sprachen erweitern leicht gemacht:Frische Dein Englisch oder Französisch ganz einfach in unseren kostenlosen Inhouse-Sprachkursen auf
• Lecker & günstig:Genieße täglich frisch zubereitete Gerichte zu vergünstigten Preisen direkt vor Ort in unserer Kantine und tausche Dich während der Mittagspause mit deinen Kolleg:innen aus

Das erwartet Dich:

• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen die den Wissenserhalt und Wissenstransfer innerhalb der Organisation sicherstellen
• Identifizierung von Wissensträgern
• Erstellung und Umsetzung von Wissenstransferplänen
• Entwicklung und Aufbau einer Wissensdatenbank
• Einführung von Lernpfaden zum Aufbau von Kompetenzen
• Konzerninternes Reporting und Kommunikation
• Ideenentwicklung Konzeption Erstellung und Tests neuer Lerninhalte für digitale Trainings
• Unterstützung bei der Digitalisierung von Lerninhalten inklusive Qualitätssicherung und Veröffentlichung

• Abgeschlossenes Studium (Masterabschluss) im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen Betriebs-/Wirtschaftspädagogik BWL mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Zusatzausbildung/Zertifikat im Wissensmanagement (z.B. Wissensmanager:in der IHK)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement Wissensvermittlung oder Personalentwicklung in Industrieunternehmen wünschenswert
• Starke Kommunikations- und Moderationskompetenz (Führung von Experteninterviews Workshops Lessons-Learned-Runden)
• Hohe Affinität zum Einsatz und zur Entwicklung digitaler Lernmedien für die berufliche und fachliche Weiterbildung
• Sehr hohes Maß an Eigeninitiative und Umsetzung von Aufgaben und Projekten
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit mit internationalen Teams
• Ergebnisorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln
• Kundenorientierung
• Innovatives Denken
• Potentialorientierung
• Flexibilität