Om din framtida chefsroll

Här på Schindler Hiss väntar en spännande chefsroll där du kommer att ansvara för nyinstallation av hissar i regionen. Samtidigt leder du ett kompetent team montörer samt koordinerar och leder montörsteam från underleverantörer.

Din uppgift blir att strukturera leda och motivera montörerna så att ni tillsammans genomför arbetet på det sätt som är bäst både för oss och kunden! Du utgår ifrån Göteborg men det förekommer också resor i regionen. Som installationsledare hos oss får du omväxlande dagar helt enkelt!

Några exempel vad dina arbetsuppgifter kommer innefatta:

Planering av installationer

Resurs- och kapacitetsplanering rekrytering

Budgetansvar

Säkerställa kvalitén i utfört arbete ute på fältet

Fastställa och följa upp uppsatta mål

Något annat som kan vara bra för dig att veta är att din närmaste chef kommer att vara Fullfillment manager.

Kvalifikationer

• Vi söker en person som har en naturlig fallenhet för att leda sina medarbetare.
• Du är kommunikativ och har en ödmjukhet och lyhördhet i ditt ledarskap.
• Du har också förmåga att entusiasmera och motivera dina medarbetare för att åstadkomma samverkan engagemang och resultat.
• Dessutom trivs du med att arbeta kundorienterat och att skapa förtroendeingivande relationer med alla i din närhet - och är naturligtvis en fena på att presentera och kommunicera information!
• Utöver dina personliga egenskaper så har du god datavana gärna med erfarenhet av SAP och goda kunskaper i Officepaketet samt outlock. Du behärskar även såväl svenska som engelska i tal och skrift.
• Kanske har du också kunskap och erfarenhet av Entreprenadjuridik ABT06 Då får du en guldstjärna av oss! Men det är självklart inget vi kräver av dig.

Kontaktperson och ansökan

För mer information och frågor om tjänsten kontakta Fullfillmemt Manager Christopher Bloodeng ()alternativt HR Support

Din ansökan med meritförteckning registrerar du på vår å snart som möjligt. Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum.

Vi är ett företag som anser att mångfald leder till ökad produktivitet högre innovation bättre beslutsfattande och högre medarbetarnöjdhet och mindre personalomsä kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.