Analista de Talento y Desarrollo

SGS

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profile Job Location:

Callao - Peru

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 8 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

  • Liderar y gestionar los programas de capacitación estratégicos del negocio asegurando el diseño planificación implementación y seguimiento del Plan Anual de Capacitación de la compañía.
  • Liderar el levantamiento de necesidades de aprendizaje y gestionar los requerimientos y proyectos de capacitación del negocio desde su identificación hasta la ejecución seguimiento y evaluación de resultados.
  • Liderar y gestionar todas las fases del proceso de gestión del desempeño en la plataforma corporativa incluyendo coordinación de etapas seguimiento a líderes y consolidación de información para cierre del proceso.
  • Liderar y gestionar el plan de capacitación legal del país (seguridad salud compliance y otros requerimientos normativos) coordinando con las áreas responsables y administrando su seguimiento en las plataformas internas.
  • Participar en el diseño y liderar la implementación de programas de desarrollo organizacional y liderazgo alineados al modelo corporativo y a las prioridades estratégicas del negocio.
  • Gestionar integralmente a los proveedores de capacitación desde su evaluación e incorporación hasta el seguimiento del servicio y procesos administrativos asociados.
  • Monitorear y liderar la consolidación de indicadores de capacitación y desempeño elaborando reportes periódicos para seguimiento del negocio.

Qualifications :

Profesionales de las carreras de psicología ingeniería industrial administración recursos humanos o afines.

Experiencia de 3 años en posiciones similares
Manejo de inglés a nivel intermedio.
Manejo de excel avanzado
Manejo de Power Bi a nivel intermedio (deseable)
Manejo de plataformas LMS o algún ERP de RRHH


Información adicional :

  • Planilla desde el primer día
  • EPS y Seguro Oncológico
  • Convenios corporativos
  • Capacitación constante.

Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

Liderar y gestionar los programas de capacitación estratégicos del negocio asegurando el diseño planificación implementación y seguimiento del Plan Anual de Capacitación de la compañía.Liderar el levantamiento de necesidades de aprendizaje y gestionar los requerimientos y proyectos de capacitación d...
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Key Skills

  • Internship
  • Accounts Receivable
  • Generator
  • Computer Operating
  • Corporate Risk Management

About Company

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