Astrée Software Manager d'équipe de développements FH

Astrée Software : Devenez membre dune communauté technique

Leader français de lindustrie du futur et éditeur de logiciel MES Astrée Software filiale de 4CAD Group se démarque par son agilité et sa forte capacité à innover. Elle positionne depuis toujours ses valeurs fondatrices dinnovation et de simplicité au cœur de son développement et de sa relation clients.

Reconnue pour son dynamisme son innovation et la qualité de ses prestations Astrée Software a son centre de développement basé à Saint-Etienne une agence à Rennes et Lyon.

Votre rôle

Vous jouez un rôle clé à la croisée :

• du management opérationnel

• de la gestion des ressources

• et du pilotage de projets

au sein dun environnement agile collaboratif et fortement orienté delivery.

Vous encadrez des équipes techniques (développeurs Tech Leads et Coachs agiles) et contribuez directement à la réussite des projets clients comme à la performance collective.

Vos missions

1. Delivery & pilotage de projets

• Planifier et affecter les activités de développement issues des backlogs projets auprès des équipes techniques (développeurs Tech Leads Coachs) dans un cadre Agile (XP).

• Co-construire les plannings de delivery et arbitrer avec les Chefs de projets Coachs et Directeurs.

• Suivre et communiquer lavancement des projets (délais charges capacité) auprès des Chefs/Directeurs de projets et de la hiérarchie.

• Garantir la qualité des livrables et le respect des bonnes pratiques de lentreprise.

2. Management déquipe

• Animer et suivre le bon déroulement des activités des équipes.

• Accompagner les Coachs dans la priorisation et leur apporter un support managérial.

• Mener les entretiens annuels fixer les objectifs et suivre les compétences et aspirations des collaborateurs.

• Participer au recrutement à lonboarding et à la fidélisation des équipes.

• Veiller à la progression à lévolution et à lengagement des collaborateurs.

• Créer un environnement de travail bienveillant collaboratif et performant.

3. Planification des ressources & coordination

• Élaborer la planification prévisionnelle des ressources en lien avec les Coachs selon les projets à venir.

• Suivre lavancement du portefeuille projets (jalons livrables dépendances).

• Assurer ladéquation entre les besoins projets et les capacités des équipes.

• Gérer les affectations disponibilités montées en charge et transitions entre projets.

• Anticiper les conflits de ressources et besoins critiques et proposer des arbitrages adaptés.

• Être force dalerte en cas de dérive ou de risque projet (retards surcharge qualité dépendances).

4. Contribution à la performance collective

• Favoriser la mise en œuvre de bonnes pratiques de développement et dintégration.

• Suivre les indicateurs de performance technique et opérationnelle.

• Collaborer avec les autres Managers et intervenants pour contribuer à lamélioration continue de nos processus nos outils nos méthodes de travail et de management.

Compétences requises

• Manager confirmé ou première expérience dencadrement déquipes de développement en contexte Agile avec une volonté dévoluer vers un rôle managérial structurant.

• Expérience significative dans le management déquipes techniques.

• Solide culture technique : développement logiciel intégration DevOps CI/CD

• Expérience sur des projets au forfait pour des clients externes.

• Capacité avérée à planifier coordonner et prioriser dans des contextes multi-projets.

• Aisance avec les outils de pilotage et de planification (JIRA MS Project Excel).

Profil recherché

• Leadership naturel et capacité à trancher avec diplomatie.

• Forte rigueur organisationnelle et sens de lanticipation.

• Excellentes capacités de communication à lécrit comme à loral.

• Goût du collectif sens du service et posture orientée solutions.

• Appétence pour le travail en équipe dans un esprit de bienveillance dagilité et de proactivité.

Nous mettons en place un cursus dintégration et de formation adapté à chaque poste pour faciliter votre réussite dans ce nouveau challenge.

Astrée Software a intégré 4CAD Group 15è au sein du classement Best Workplaces France en 2024 4CAD Group a renouvelé sa certification Great Place To Work en 2025.

Vous hésitez encore suivez ce lien : diversité sous toutes ses formes est une richesse et nous nous engageons à la promouvoir.

Lensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.