- Estruturar e executar o plano anual de Treinamento e Desenvolvimento
- Conduzir programas de liderança e trilhas de desenvolvimento
- Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho e os planos de desenvolvimento individuais
- Liderar iniciativas de cultura engajamento e comunicação interna
- Garantir aderência às diretrizes corporativas e suporte a auditorias e certificações
- Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas
Qualifications :
- Formação superior em Psicologia Administração RH ou áreas correlatas
- Experiência sólida em T&D avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças
- Vivência como parceiro estratégico da liderança
- Capacidade de estruturar processos com autonomia
- Inglês avançado para interação com a matriz
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Estruturar e executar o plano anual de Treinamento e DesenvolvimentoConduzir programas de liderança e trilhas de desenvolvimentoGerenciar o ciclo de avaliação de desempenho e os planos de desenvolvimento individuaisLiderar iniciativas de cultura engajamento e comunicação internaGarantir aderência às...
- Estruturar e executar o plano anual de Treinamento e Desenvolvimento
- Conduzir programas de liderança e trilhas de desenvolvimento
- Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho e os planos de desenvolvimento individuais
- Liderar iniciativas de cultura engajamento e comunicação interna
- Garantir aderência às diretrizes corporativas e suporte a auditorias e certificações
- Monitorar indicadores da área e propor melhorias contínuas
Qualifications :
- Formação superior em Psicologia Administração RH ou áreas correlatas
- Experiência sólida em T&D avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças
- Vivência como parceiro estratégico da liderança
- Capacidade de estruturar processos com autonomia
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