Program Manager Responsable Programme HF

En tant que professionnel de haut niveau le/la Responsable de Programme est chargé de promouvoir lexcellence de la réalisation des projets dans lensemble du portefeuille qui lui est attribué en appliquant un large éventail de méthodologies de gestion de projet reconnues. Le/ la Responsable de Programme sera responsable de la livraison réussie de grands projets complexes en gérant des équipes de projet intégrées dans une organisation matricielle.

Missions et Responsabilités

Responsable des phases dinitiation de planification de suivi et de contrôle de communication et de clôture de tous les projets qui vous sont confiés. Appliquer les meilleures pratiques et opérer conformément aux processus pertinents du Centre dexcellence du programme (PEC) de Smith Detection.

Diriger les activités de projets intégrés et/ou déquipes interfonctionnelles afin de mener à bien les projets en respectant les dates de livraison prévues les coûts budgétés et les processus PEC pertinents.

Avec laide de Project Controls effectuer une analyse mensuelle des écarts afin dexpliquer et dinterpréter limpact par rapport à la ligne de base ainsi que la réalisation et le suivi des actions correctives/préventives.

Servir de modèle et de mentor aux membres juniors de léquipe de gestion de projet. Fournir un soutien ponctuel en fonction de leur expérience.

  Au besoin agir en tant quadjoint du Directeur Programmes. Cela comprendra des tâches telles que la supervision des activités des membres de léquipe et la direction ou la représentation lors dexamens ou de réunions.

Les tâches typiques comprennent :

-Diriger ou contribuer aux appels doffres des clients en travaillant conformément au processus du cycle de vie du programme Bid and Pursue .

-Négocier et parvenir à un accord avec les clients ou les utilisateurs finaux sur des aspects tels que les produits livrables du projet les spécifications les exigences détaillées le budget/la valeur du contrat ou le calendrier.

-Responsable de lachèvement du lancement du projet et de la transmission des ventes à la direction du projet.

-Gestion des parties prenantes externes pendant lexécution du projet en jouant le rôle dinterface clé avec le client et en répondant à ses attentes tout en gérant de manière rigoureuse la portée du projet conformément aux exigences contractuelles définies.

-Gestion financière couvrant la reconnaissance des revenus et le reporting.

-Travailler en étroite collaboration avec la gestion des produits pour obtenir les résultats du projet conformément à lanalyse de rentabilité ou pour gérer les ajustements de manière contrôlée. Initier les activités de lancement du produit et soutenir le transfert à la fabrication en résolvant les problèmes si nécessaire.

Le/la Responsable de Programme contribue activement aux activités de développement des collègues de la fonction de gestion de projet afin de soutenir le renforcement de ses capacités.

Créer des environnements de projet inclusifs et coordonnés afin doptimiser lefficacité des équipes pour assurer la réussite du projet et permettre aux individus de se développer.

En réalisant les projets dans les délais impartis le/la Responsable de Programme satisfera les engagements de ses clients fournira des produits innovants sur le marché et maximisera le rendement des actionnaires.

Assurer la conformité individuelle et du projet avec les politiques de lentreprise en matière déthique de santé de sécurité et denvironnement.

Qualifications :

Diplômes:

Une qualification professionnelle internationalement reconnue en gestion de projet (équivalente au niveau de certification B/C de lIPMA) est essentielle.

Diplôme (bac5) en ingénierie plus en commerce/gestion de projet/ souhaitable.

Connaissances:

Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet (par exemple Waterfall PRINCE2 Agile PMP etc.)

Bon niveau de compréhension des méthodologies/techniques de planification et dautres aspects des contrôles de projets tels que la gestion de la valeur acquise.

Connaissance des systèmes complexes de capteurs basés sur la technologie intégrée et des rôles critiques que la technologie et les produits jouent sur le marché.

Connaissance des principales priorités des fonctions transversales typiques et de la manière dont elles fonctionnent et soutiennent la réalisation de grands projets technologiques (R&D juridique finances chaîne dapprovisionnement services etc.)

Compétences:

Une expérience approfondie en tant que chef de projet est essentielle ; une expérience directe des environnements dingénierie/technologie ou de construction/infrastructure est souhaitable. Expérience démontrable du cycle de vie complet dun projet et de son degré de complexité.

Solides compétences en communication verbale et écrite et en gestion des personnes.

Compétences avérées en matière de résolution de problèmes associées à une vaste expérience de la direction déquipes intégrées au profit de la réalisation de projets.

Expérience de lanalyse de létat davancement du projet de létablissement de rapports du suivi de la gestion des risques et de la réalisation de plans daction correctifs.

Expérience de lutilisation doutils logiciels destimation dordonnancement de risque et de changement tels que : SAP Primavera Oracle ERP MS Project Pertmaster Active Risk Manager Cobra Power BI.

Capable de conduire une amélioration continue dans tous les aspects des domaines de responsabilité en adoptant des approches formelles et informelles.

Qualités requises:

Capacité à faire preuve dun fort leadership et de compétences interpersonnelles avec une passion naturelle pour le respect des engagements avec une équipe multiculturelle dans un environnement matriciel

Capacité à communiquer à tous les niveaux de lorganisation en reconnaissant le niveau de détail requis pour un public particulier.

Vision avancée souci du détail grande organisation et capacité avérée à travailler de sa propre initiative en développant des méthodes et des procédures pour de nouvelles missions.

Excellente connaissance de la langue anglaise et française. 

Flexibilité pour des déplacements à létranger 50%.

Informations supplémentaires :

Diversité et Inclusion

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique lhandicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color religion sex sexual orientation gender identity national origin economic status disability age or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics where we celebrate support and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation including but not limited to interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our careers website (Careers - Smiths Group plc)

Nous croyons que la diversité des modes de pensée et des parcours de nos employés contribue au succès de lentreprise. Toutes les candidatures correspondant au profil seront examinées de façon équitable indépendamment  de la couleur la religion le sexe lorientation et lidentité sexuelle le pays dorigine la situation économique le handicap lâge ou toute autre caractéristique du candidat protégée par la loi. Nous sommes fiers dêtre une entreprise ouverte à tous avec des valeurs basées sur légalité et léthique où la diversité est encouragée appréciée et valorisée.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time