Ingénieur de production DevOps HF

Prestations demandées

Le consultant interviendra notamment sur :

• Lintégration et lexploitation applicative dans le cadre des projets et évolutions
• Lautomatisation des déploiements et gestes techniques
• La création la mise à jour et le maintien des environnements techniques
• La planification et la réalisation des installations / upgrades applicatifs
• La rédaction et mise à jour des consignes dexploitation et le passage en patrimoine
• Laccompagnement technique des équipes Études et Production
• La participation au diagnostic et à la résolution des incidents
• La proposition daxes doptimisation et dindustrialisation

Il ne sagit pas dun rôle de Lead mais dun DevOps Production autonome orienté Build & Run.

Qualifications :

Technologies :

Obligatoires :

• Linux (administration exploitation)
• Automatisation : Ansible
• CI/CD : XL Release / Argo CD (ou équivalent)
• Conteneurisation : Docker / Kubernetes
• Supervision & MCO
• Environnements de production critiques

Nécessaires :

• Cloud (AWS et/ou GCP)
• Git pipelines CI/CD
• Scripting Bash / Shell
• Gestion des incidents et exploitation applicative

Appréciées :

• Terraform / IaC
• Outils dobservabilité (Prometheus Grafana)
• Environnement bancaire ou réglementé

Profil recherché :

• Intitulé : Ingénieur DevOps / Production Cloud
• Niveau : confirmé / senior opérationnel
• Experience : 3 à 6 ans
• Langue : Anglais B1

Informations supplémentaires :

Votre profil nous intéresse ! Découvrez notre processus de recrutement :

• Premier échange avec lun de nos chargés de recrutement pour faire connaissance et en savoir plus sur vos souhaits dévolution. 
• Réalisation de tests Codingame 
• Un entretien RH via teams ou en présentiel  
• Un entretien avec lun de nos business managers cest la dernière étape pour rejoindre laventure Size Up Consulting ! 

Ce que nous offrons :

• La possibilité de travailler chez un leader du marché
• Un groupe rentable et en croissance permanente
• Une équipe soudée engagée et conquérante
• Prise en charge à 60% des tickets restaurant par lemployeur
• Pourcentage de prise en charge de la Mutuelle dentreprise par lemployeur supérieur au minimum légal
• Prime de cooptation / parrainage : 1000 à la fin de la période dessai pour un CDI
• Comité Social & Economique intéressant (places de cinéma ou de parcs à prix réduit évènements collaborateurs)
• Regroupement de collaborateurs autour dactivités sportives
• Un prime de participation (montant en fonction des résultats de lentreprise)

Si cet environnement vous intéresse nhésitez plus! postulez et rejoignez nous 

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time