Chef de Projet AMOA Expérimenté (HF)

 Mission :

HEPLINE recherche un Chef de Projet AMOA Expérimenté (H/F) en CDI ou en freelance pour un de nos partenaires clients dans le secteur de lassurance basé à Toulouse (31).

La mission se déroule au sein dune Direction des Systèmes dInformation ayant pour objectif de garantir la disponibilité la qualité et la performance des traitements métiers utilisés par les entités internes. 

Intégré(e) à léquipe ADMINSI le consultant interviendra en assistance aux entités régionales pour accompagner leurs activités opérationnelles piloter les demandes assurer la continuité de service et contribuer aux projets dévolution du SI. 
 
Le rôle nécessite une forte capacité danalyse une compréhension fonctionnelle 
du SI et une aptitude à coordonner différents intervenants (équipes internes 
projets exploitation utilisateurs métier). 

Vos principales responsabilités seront les suivantes:

1. Prise en charge et gestion des demandes métier

• Instruire et analyser les demandes des entités régionales :
  paramétrage extraction de données gestion des flux traitement spécifiques.
• Qualifier les besoins et assurer la bonne compréhension des enjeux.
• Suivre la mise en œuvre jusquà la livraison.

2. Gestion des incidents & assistance fonctionnelle

• Prendre en charge analyser et suivre les incidents affectés à léquipe.
• Coordonner les acteurs techniques si besoin et assurer la communication auprès des utilisateurs.
• Garantir le respect des engagements de service.

3. Suivi dexploitation & pilotage des opérations récurrentes

• Suivre les traitements dexploitation confiés par les entités.
• Résoudre les problèmes de flux incohérences ou anomalies détectées.
• Planifier et valider les traitements ponctuels (à la demande ou récurrents).

4. Participation aux projets SI

• Prendre en charge les projets ou contributions projet :
  • cadrage des besoins
  • rédaction des spécifications fonctionnelles
  • réalisation et suivi des tests
  • coordination des intervenants
  • reporting régulier.
• Livrer les évolutions dans les environnements clients.

5. Gestion des habilitations régionales

• Prendre en charge la mise en œuvre le suivi et la conformité des habilitations.
• Vérifier les droits et accompagner les utilisateurs dans leurs demandes.

6. Contribution aux cycles annuels et versions

• Participer au Quittancement Annuel (travaux TFA).
• Contribuer aux actions de mise en œuvre des versions applicatives.

7. Amélioration continue & optimisation

• Identifier des axes damélioration sur :
  • les processus internes
  • loutillage
  • la communication
  • les pratiques interéquipes.
• Contribuer à la mise en œuvre des améliorations proposées.

8. Reporting & communication

• Produire un reporting structuré et régulier sur lactivité.
• Assurer une communication claire entre les différentes parties prenantes.

Qualifications :

 Profil Recherché : 

De formation Bac 5 ou expérience équivalente vous disposez dune expérience confirmée de 5 à 8 ans  en tant que Chef de Projet AMOA Expérimenté (H/F)

 Savoir-Être : 

• Esprit danalyse et sens de la résolution de problème.
• Rigueur organisation et fiabilité.
• Autonomie et engagement.
• Sens du service et orientation utilisateurs.
• Adaptabilité et réactivité.
• Aisance relationnelle.
• Travail en équipe et collaboration interservice

 Savoir-faire :

Compétences fonctionnelles et méthodologiques

• Analyse de besoins métier.
• Connaissance fonctionnelle du SI (souscription sinistres pilotage comptabilité structure).
• Capacité à rédiger des spécifications et comptes rendus.
• Animation de réunions / ateliers.
• Gestion et suivi de projet.

Environnements et outils

• Environnements : MVS SIGMA OAT.
• Requêtes dextraction / manipulation de données.
• Suivi de flux et traitements.
• Une connaissance dInformatica est un plus.

Vous êtes mobile à Toulouse dans le département de la Haute-Garonne(31)  

 Modalités

• Type de contrat : CDI ou freelance
• Déplacements ponctuels : Montpellier (34)
• Télétravail : 1 jour par semaine

Informations supplémentaires :

Pour mieux se connaître voici nos étapes de recrutement (réponse garantie) :
Entretien téléphonique (15 min)
Entretien RH (1 h) débrief des 2 exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager (1 h)

Chez nous : mutuelle & transport à 50% tickets resto (95 à 60%) primes cooptation 1000 CSE intégration 2 semaines formation mobilité équipe soudée stabilité et croissance.

Videos YouTube dEverience :

• en français anglais nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
  

  Remote Work :

  No

  
  

  Employment Type :

  Full-time