Référent RH international (FH)

Vous souhaitez intégrer une association militante et agir concrètement pour plus de justice sociale

Médecins du Monde agit depuis plus de 40 ans pour soigner les populations les plus vulnérables dénoncer les entraves à laccès aux soins et faire évoluer durablement les politiques de santé.

En France et dans près de 30 pays nos actions sarticulent autour de six combats politiques :

• droits et santé sexuels et reproductifs (dont le droit à lavortement)

• migration exil droits et santé

• réduction des risques

• santé environnement

• droits et système de santé

• espaces humanitaires

Contribuez à limpact humanitaire depuis le siège

Lengagement de Médecins du Monde dépasse le terrain.

Au siège vous soutenez les projets accompagnez les équipes et garantissez la qualité des actions menées.

La Direction des Ressources Humaines (DRH) de Médecins du Monde est composée de 7 pôles : RecrutementOpérationnel RH-France/siège Opérationnel RH - InternationalRelations et affaires sociales FormationVie associative et Expertise RH transverse.

Le pôle opérationnel RH international couvredesprojetsdans28 paysen Amérique Latine Europe Moyen Orient Afrique et projets sont accompagnés par7Réfé dontlesobjectifssontde répondre aux besoins opérationnelsRHdes missionsselon 2 axes principaux:

• Accompagner lensemble desmanagers surles sujetsRHsoumis à la législation locale

• Réaliser la gestion administrativeet le suivi de parcoursdesexpatrié. apporter un suivi individuel pendant leur mission

Pourquoi nous avons besoin de vous

Sous la supervision de la responsable du pôle opérationnel RH international en tant queréférent technique etpartenaire des Opérations internationalesvous contribuez à la définition et à la mise en œuvre des objectifs des missions Vous suivez et vous assurez quechaquemission dispose desressourcesRH né vous positionnez comme le garant de lapplication des politiques et règles RH vous conseillez pilotez et accompagnez techniquement les managers et les équipes dans la gestion individuelle et/ou collective des ressources humaines des missions internationales que vous suivez.

Vous réalisez le suivi individuel gère le parcours administratif et professionnel dessalarié. droit français de votre périmètre géographique.

Vous participezégalementà alignerles processus opérationnelsRHsur la stratégie les politiques et les exigences légales de lorganisation en matière de ressources humainesen France et à lInternationalet vous assurez quelles sonten adéquationavec le contexteetlesenjeuxopé àla gestion du changement en veillant à ce que les solutions RH soientadaptées et adoptéespar les utilisateurs clé collaborant avec diverses parties prenantes internes vous vises à améliorer lefficacité et lefficience des opérations RH contribuant ainsi aux objectifs stratégiques globaux de MDM.

Vous êtes très impliqué.eauprès des opérationsafin de comprendrelactivité des missionset leur contextebien connaîtreles équipesterrainetainsifournir un supportRH rigoureux etadaptablesi nécessaire.

Vos missions

Gérer ladministration RH des salariées expatriées et de droit français (contrats lien avec la paie intégration mobilité conformité)

Appuyer les missions internationales : besoins RH organisation recrutement gestion individuelle/collective application des politiques RH

Garantir la qualité léthique et la conformité RH : suivi des données audits prévention des risques (QVCT RPS) mise en œuvre des standards

Coordonner les enquêtes sensibles (PSEA mécanismes de plaintes) en lien avec les services dédiés

Contribuer à la conduite du changement : harmonisation des pratiques montée en compétences participation au plan de formation et animation de formations

Collaborer et représenter MdM auprès des équipes siège/terrain et partenaires.

Vos collègues

Vous intégrerez une équipe dynamique de 8 personnes: 7 réfé RH internationaux et 1 responsable de pôle.

Ce que vous pouvez attendre de nous

• Un rôle clé au cœur de laction internationale
  Vous serez un véritable partenaire des opérations au plus près des missions dans près de 30 pays avec la possibilité deffectuer des déplacements courts pour comprendre le terrain et accompagner les équipes
• Un environnement solidaire engagé et collaboratif
  Vous travaillerez au sein dune direction RH structurée et pluridisciplinaire en lien étroit avec les pôles recrutement formation expertise RH droit du travail opérationnel RH France et siège un cadre stimulant pour partager apprendre et faire évoluer les pratiques
• Un poste où vous pouvez avoir un impact concret
  Vous serez moteur dans lamélioration continue des processus RH la conduite du changement la promotion de pratiques éthiques et lharmonisation des standards RH qui renforcent durablement la qualité des opérations de Médecins du Monde.

Votre Profil

Vous êtes la bonne personne si

• Vous êtes titulaire dune formation supérieure de niveau bac3/5 spécialisée en RH
• Vous avez une expérience significative généraliste en ressources humaines
• Vous avez une expérience à linternational en ONG dau moins 1 an et idéalement sur des zones/ contextes durgence
• Vous possédez une excellente aptitude à travailler dans un environnement multiculturelet capacité avérée à favoriser la collaboration et à instaurer un climat de confiance ainsi quune forte capacité découte active et dinfluence
• Vous êtes capable de travailler de manière autonomerigoureuse enthousiastemotivé-e et savez faire preuve de ténacité et résistance au stress
• Vous avez la capacité à traiter des informations sensibles et confidentielles avec discrétion et intégrité
• Vous connaissez les principes de bases en droit du travail et savez analyser un cadre juridique RH vous avez une connaissance/expérience en paie

• Vous maîtrisez le pack Office (notamment Excel) les logiciels métiers SIRH

• Vous maîtrisez le français et langlais à lécrit comme à loral; et une bonne maîtrise de lespagnol et/ou arabe est un atout

Ce poste nest pas pour vous si...

• vous naimez pas naviguer dans la complexité et limprévu
  Les contextes internationaux changent vite : il faut être à laise avec ladaptation constante les priorités mouvantes et les environnements exigeants.
• vous préférez un rôle RH éloigné du terrain
  Ce poste demande une vraie proximité avec les opérations une compréhension fine des réalités des missions et des échanges réguliers avec des équipes internationales.
• vous nêtes pas à laise avec les relations humaines sensibles
  Gestion de conflits accompagnement managérial enquêtes PSEA décisions parfois délicates Il faut aimer (et assumer) un rôle RH exposé humain et parfois challenging.
• Vous craignez ne pas vous retrouver dans les valeurs et le positionnement militant de Médecins du Monde.

Les prochaines étapes

Si votre candidature est sélectionnée nous vous contacterons rapidement pour vous proposer un entretien RH avec notre responsable pôle recrutement. Lentretien technique et managérial auquel des cas pratiques pourront éventuellement être intégrés aura lieu par la suite.

Dans le cadre de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme des vérifications dantécédents sur listes internationales pourront être effectuées. Les données sont traitées de façon confidentielle et sécurisée. Plus dinfos : extrait de casier judiciaire (B3) sera demandé à toute personne recrutée.

Nous attendons votre candidature

Nous navons besoin que de votre CV et de votre lettre de motivation.

Si vous pensez correspondre à ce poste nattendez plus postulez !

Vos conditions demploi

Vos conditions demploi

Contrat & statut :

• Salaire brut mensuel 3 359
• CDD du 1er avril 2026 au 30 juin 2027
• Statut agent de maîtrise
• Période dessai d1 mois

Les avantages :

• Accord de télétravail : jusquà 110 jours par an (présence minimale 5 j/mois)
• 13e mois(pour lessalarié. plus de6 mois dancienneté)
• Tickets restaurant de 900 (participation MdM à 60%)

• Mutuelle prise en charge à 100%

• MdM favorise la formation et la mobilité interne

Les indispensables :

• 5 semaines de congés 225 RTT par an

• Remboursement 50% du titre de transport

• Engagement fort en faveur de linclusion et de la lutte contre toutes les discriminations

Cadre de travail :

• Déplacements à prévoir à linternational sur des périodes courtes (15 joursen moyenne)

• Travail sur écran en open space

• Communication orale et téléphonique

• Posture assise prolongée

Diversité et inclusion

MdM sengage pour linsertion des personnes en situation de handicap et lutte contre toutes les discriminations.

Si vous bénéficiez dune reconnaissance de la qualité de handicapé.e et/ou si vous avez besoin dun aménagement de poste nhésitez pas à nous en faire part.