SAP SuccessFactors Sénior

Position Description:

Mode de travail: Hybride 3 jours/semaine en présentiel

Nous recherchons un(e) SAP SuccessFactors Sénior pour mener des mandats SuccessFactors. Le rôle combine leadership client conception fonctionnelle et pilotage déquipe (onshore/offshore).

Your future duties and responsibilities:

Responsabilités principales
- Analyser les besoins et processus RH actuels recommander et définir la solution cible.
- Designer configurer et documenter les modules SAP SuccessFactors selon les exigences (Employee Central prioritaire autres modules selon le scope).
- Concevoir et piloter les intégrations entre SuccessFactors (notamment Employee Central) et SAP/tiers via SAP BTP assurer la cohérence des points dintégration clés entre EC et les autres modules.
-Contribuer aux spécifications fonctionnelles pour les développements et assurer la traçabilité exigences solution tests.
- Piloter/encadrer les activités de tests (scripts/scénarios SIT/UAT) support à la correction et stabilisation.
- Participer à la formation au transfert de connaissances et au support applicatif (post go-live / transition AMS).
- Encadrer une équipe de développeurs et de consultants fonctionnels onshore/offshore (ex. Maroc/Inde) organiser la coordination et la livraison.
- Appliquer une méthodologie de mise en œuvre cloud et de planification projet; contribuer au succès de cycles complets de déploiement.

Required qualifications to be successful in this role:

- Expérience solide sur SAP SuccessFactors (configuration) Employee Central fortement souhaité/prioritaire.
- Expérience significative des intégrations SuccessFactors et des points dintégration autres modules/systèmes.
- Compréhension des fonctions et processus RH Canadienne capacité à traduire les besoins en recommandations claires (fonctionnel et technique).
- Expérience de lead dateliers client documentation formation / transfert aux super users.
- Bilinguisme français/anglais requis au Québec.
Atouts
- Au moins une certification SAP ou SuccessFactors appréciée et HCM
- Connaissance plus large de lécosystème SAP on-prem & cloud
- Expérience de gestion déquipes diversifiées et coaching.


CGI offre une estimation raisonnable de la fourchette salariale pour ce poste. Le calcul de cette fourchette dépend de divers facteurs notamment le niveau de compétence le marché géographique lexpérience la formation ainsi que les licences et certifications professionnelles. Les décisions en matière de rémunération dépendent des particularités de chaque cas. Une estimation raisonnable de cette fourchette salariale se situe entre 80 000 $ et 155 000$. Ce poste est vacant.

Skills:

• English
• French
• Leadership

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