Banco de Talentos Analista Financeiro

Como é a área:

• Estamos à procura de perfis de Analista Financeiro para atuar em Global Business Services (GBS) se reportando a Diretoria Financeira. Gerenciar e executar pagamentos a fornecedores e operações financeiras nacionais e internacionais respeitando a legislação. Algumas das áreas nessa gerência são:
• Contas a Pagar
• Contas a Receber
• Risco e Crédito
• Despesas e Viagens

Como será o seu dia a dia:

• Atuar no processo de cobrança em âmbito nacional e/ou internacional;
• Gestão e Operação dos pagamentos a fornecedores nacionais e internacionais;
• Administrar os processos de viagens junto a fornecedores globais incluindo agências de viagens locação de veículos cartões de crédito corporativo etc;
• Analisar as negociações dos acordos com hotéis e companhias aéreas nacionais e internacionais buscando redução de custos para a empresa;
• Efetuar lançamentos contábeis relacionados a área;
• Atendimento a auditoria interna e externa.

Para este desafio você precisa ter:

• Superior completo;
• Inglês fluente/avançado/intermediário para leitura escrita e conversação;

• Experiência na área de Contas a Pagar;
• Experiência na área de Contas a Receber;
• Experiência em reconciliação de contas e acompanhamento de faturamentos;
• Experiência em gestão e negociação com fornecedores nacionais e internacionais;
• Experiência em Gestão de Viagens e/ou viagens corporativas;
• Experiência em atendimento a auditoria externa e/ou interna;
• COnhecimento em Risco de Crédito;
• Conhecimentos no ERP SAP;
• Conhecimentos em SAP Concur.

Você se destaca se tiver:

• Experiência com elaboração de relatórios e dashboards;
• Experiência em gestão de projetos;
• Conhecimento avançado em Excel e Power Point.

Modelo de trabalho presencial (3 dias presenciais e 2 remotos) para São José dos Campos / SP.

Benefícios:

• Seguro de Vida
• Convênio Médico
• Convênio Odontológico
• Benefício Vacina
• Benefício Farmácia
• Gympass
• Cartão Multibenefícios (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• Refeitório na empresa
• Auxílio Home Office (para modelo de trabalho Híbrido ou 100% remoto)
• PLR (Participação de Lucros e Resultados)
• Previdência Privada
• Cooperativa
• EMpower (plataforma interna de treinamento e desenvolvimento)

Por uma definição estratégica da Embraer o novo modelo de trabalho a partir de 01 de janeiro de 2026 será presencial podendo ocorrer a flexibilidade de até 2 dias na semana de home office de acordo com as necessidades do negócio e alinhamento com a liderança. Desta forma informamos que o seu contrato de trabalho atual será no modelo híbrido com direito a ajuda de custo até o dia 31/12/2025.

Precisa de suporte com a plataforma Gupy Acesse o link abaixo:

PáginaCentral de Suporte aoCandidato

Site dedicado a guiar e orientar a pessoa candidata sobre todas as ferramentas: Experience:

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