Coordenador de Departamento Pessoal

Sobre a vaga:

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal experiente e proativo(a) para liderar nossa equipe e garantir a excelência nos processos de administração de pessoal. O profissional será responsável por supervisionar todas as atividades relacionadas à folha de pagamento admissões demissões gestão de benefícios e cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária assegurando a conformidade e a eficiência operacional do departamento.

Principais atribuições:

• Coordenar e supervisionar todas as rotinas de Departamento Pessoal incluindo admissões demissões férias afastamentos e rescisões contratuais.
• Garantir a correta elaboração e processamento da folha de pagamento encargos sociais (FGTS INSS IRRF) e obrigações acessórias (eSocial DCTFWeb RAIS DIRF).
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista previdenciária e convenções coletivas mantendo-se atualizado(a) sobre as mudanças.
• Gerenciar a administração de benefícios (vale-transporte vale-refeição/alimentação plano de saúde seguro de vida etc.).
• Atender e orientar colaboradores sobre questões relacionadas a folha de pagamento benefícios e legislação trabalhista.
• Representar a empresa em fiscalizações trabalhistas e auditorias internas/externas quando necessário.
• Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área de Departamento Pessoal.
• Liderar desenvolver e motivar a equipe de Departamento Pessoal distribuindo tarefas e acompanhando o desempenho.
• Otimizar processos e implementar melhorias contínuas na área.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior completa em Recursos Humanos Contabilidade Administração ou áreas correlatas.
• Experiência sólida e comprovada na coordenação ou gestão de Departamento Pessoal.
• Conhecimento aprofundado da legislação trabalhista e previdenciária (CLT eSocial etc.).
• Experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Habilidade de liderança gestão de equipes e comunicação interpessoal.
• Capacidade analítica e atenção a detalhes.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Pós-graduação em Direito do Trabalho Gestão de Pessoas ou áreas afins.
• Experiência em empresas de médio ou grande porte.

Benefícios:

Vale alimentação

Vale Transporte

Plano de saúde

Plano odontológico

Seguro de vida

Day off

Jornada de trabalho e carga horária:

De segunda a sexta de 8:00 às 18:00 horas