Talent Acquisition Alternance

Vos missions

• Rédaction et diffusion des annonces de recrutement ;
• Sourcing sur les jobboards (Hellowork et Apec) et chasse sur Linkedin recruteur ;
• Suivi du processus recrutement de bout en bout en autonomie (préqualifications téléphoniques conduite dentretiens en autonomie proposition dembauche écriture du contrat de travail) ;
• Reporting des données KPIs auprès de votre responsable et dans les outils ;
• Force de proposition vous êtes linterlocuteur privilégié de nos opérationnels techniques ;
• Vous pourrez également intervenir sur des projets RH transverses (animation de la cooptation des relations écoles events...).

Votre profil

Vous préparez un Bac 5 en université école de commerce recherchant une alternance à partir de juillet 2026 pour une durée de 24 mois.
Rythmes souhaités : 3 semaine/1 semaine ou 4 jours/ 1 jour.

Ce quil vous caractérise :

• Première expérience en recrutement IT ;
• Approche orientée résultats et solutions afin datteindre des objectifs donnés ;
• Excellente communication et doté dun fort esprit déquipe ;
• Un esprit créatif et ouvert aux changements évolutions.

Quelques raisons de nous rejoindre

• Avantages groupe: bénéficiez dun ensemble davantages tels que le plan dactionnariat salarié les primes de cooptation tickets restaurant ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs daccompagnement à la parentalité comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires sont également disponibles ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
• Communauté dexperts : faites partie dune communauté dexperts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants.
• Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions doutils et de secteurs avec une forte autonomie et une réelle liberté dinitiative.
• Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus.

Nos engagements et priorités

Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant vous intégrez un collectif qui valorise la diversité développe le potentiel de ses talents sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Leader mondial responsable et multiculturel regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans dexpérience nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud la data lIntelligence Artificielle la connectivité les logiciels lingénierie digitale ou les plateformes.