Consultant(e) Freelance Talent Management
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
11 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
First Group recherche un(e) Talent Manager pour renforcer ses équipes - Contrat Freelance
Pour accompagner lun de nos clients acteur majeur du secteur banque/assurance nous recherchons un(e) Talent Manager expérimenté(e) pour piloter un projet structurant autour de la gestion de la performance et contribuer activement à la transformation RH de lorganisation.
Vous interviendrez au cœur des enjeux stratégiques RH SIRH et métiers dans un environnement exigeant et en forte évolution.
Dans le cadre dun remplacement à partir davril 2026 votre rôle sera de : structurer piloter et faire évoluer la performance et les talents
Piloter un programme stratégique autour de la performance
Vous prenez la responsabilité dun projet structurant visant à déployer et ancrer un dispositif de gestion de la performance à léchelle de lorganisation.
À ce titre vous :
Cadrez planifiez et sécurisez lavancement du programme dans une logique de résultats et dimpact
Coordonnez les parties prenantes (RH SIRH DSI directions métiers)
Garantissez la qualité du pilotage des arbitrages et du reporting auprès des instances décisionnelles
Inscrivez le dispositif dans la durée en capitalisant sur les retours dexpérience et en assurant son amélioration continue
Être référent(e) fonctionnel(le) sur le module Performance (Oracle HCM)
Vous êtes le point dancrage opérationnel du module de gestion de la performance :
Vous pilotez son déploiement fonctionnel et son évolution
Vous assurez la cohérence entre les besoins métiers et la solution SIRH
Vous accompagnez les utilisateurs (managers collaborateurs RRH) dans lappropriation de loutil
Vous supervisez le traitement des demandes incidents et évolutions en lien avec les équipes IT
Votre rôle est à la fois stratégique et très opérationnel au service dune expérience utilisateur fluide et efficace.
Conduire le changement et incarner la culture de la performance
Au-delà de loutil vous portez la vision et le sens du dispositif :
Vous concevez et déployez les actions de communication et de pédagogie
Vous intervenez auprès des directions et du Comité Exécutif pour valoriser les enjeux et bénéfices du dispositif
Vous animez des ateliers webinaires et temps collectifs
Vous devenez linterlocuteur(trice) de référence sur lensemble des sujets liés à la performance
Un rôle élargi sur lensemble des sujets Talent. Votre intervention sinscrit dans une approche globale du Talent Management :
Développement des carrières et mobilité
Vous contribuez à structurer les processus de people review de gestion des carrières et de plans de succession en lien avec la politique mobilité.
Gestion des compétences et GEPP
Vous participez à la structuration des référentiels métiers et des cartographies de compétences dans un contexte dévolution des métiers et dintégration de lIA.
Vous contribuez également aux réflexions autour de la GEPP.
Engagement & communautés
Vous prenez part aux démarches dengagement collaborateur (enquêtes plans dactions) et à lanimation des communautés métiers internes.
Pilotage & suivi
Vous assurez un suivi budgétaire et administratif rigoureux de lactivité.
Required Experience:
Contract
Key Skills
- Project Management Methodology
- Project / Program Management
- Change Management
- Order Management System
- Business Analysis
- Visio
- Data Management
- Project Management
- Metadata
- Management Consulting
- Data Analysis Skills
- Taxonomy
About Company
About the Job Generally responsible for implementations and monitoring of all electrical related works at site Estimates prepares and assigns the resources such as manpower, materials, consumables, equipment, tools, etc., required for all electrical and related works prior to executio ... View more
